White-Label-Trainingsplattform für Trainer

Dein Team führt schwierige Gespräche einheitlicher und erreicht verlässlichere Gesprächsqualität

Mit Careertrainer bietest du KI-Rollenspiele unter deiner eigenen Marke an: auf deiner Domain, mit deinen Szenarien und Lernpfaden. Deine Kunden üben zwischen deinen Trainings, du siehst den Fortschritt. Hosting in der EU.

Kostenlos startenTermin für dein Team
3 Gespräche pro Monat gratiskeine KreditkarteHosting in Deutschland5–15 Minutenper Stimme
Gespräch startenTelefonat · Discovery Call
Anna Schneider

Anna Schneider

Erstkundin mit Saisonbedarf

Anna will über ein akutes Hofproblem sprechen, nicht über dein geplantes Thema.

  • Landwirtschaft
  • Saisonbedarf
  • Bedarfsermittlung

„Ich möchte zuerst wissen, was die Düngung für den Ertrag bringt.“

Deine Aufgabe

Greife Annas akutes Thema auf, kläre den Bedarf und sichere den nächsten Schritt.

Auch verfügbar:+1 weitere
FührungVertriebKundenservice

Kurz eingeordnet

Die White-Label-Trainingsplattform auf einen Blick

Deine white-label-trainings-plattform verbindet dein internes Gesprächstraining mit den Situationen, in denen dein Team sicher auftreten soll. Careertrainer macht daraus ein gemeinsames Training, das dein Team an anspruchsvollen Gesprächen ausrichtet und dir zeigt, wie die Gruppe vorankommt.

Das Problem
Jede Person im Team führt schwierige Gespräche anders, weil neue Mitarbeitende gute Gespräche zwar mithören, selbst aber noch nicht sicher handeln. Ob Einwände, Feedback oder Beschwerden wirklich sitzen, zeigt sich oft erst im Kundenkontakt.
So läuft es ab
Du legst eigene Situationen aus einer Kurzbeschreibung an und weist passende Übungen über einen Lernpfad zu. Dein Team übt fünf bis 15 Minuten per Stimme. Eine zweite KI bewertet jedes Gespräch, belegt die Bewertung mit Zitaten und zeigt Ergebnisse nur auf Gruppenebene, nie einzelne Gespräche.
Was geprüft wird
  • Ob dein Team passende Übungen je Modul freigibt
  • Ob dein Team vor echten Anlässen übt
  • Ob du Teamfortschritte vor dem Termin siehst

So läuft eine Übung

So funktioniert die White-Label-Trainingsplattform von Careertrainer.ai

Am Beispiel eines Führungsprogramms: Du legst das Szenario an, deine Teilnehmenden üben selbstständig zwischen den Modulen.

  1. 01Vorbereiten

    Coach-Gespräch

    LeaFührungs-Coach

    Im Workshop hatten wir das Feedbackmodell. Jetzt steht das erste echte Gespräch an, und ich bin unsicher beim Einstieg.

    Welches Gespräch aus dem Workshop möchtest du vor dem echten Termin üben?

    Das Feedbackgespräch mit einem erfahrenen Schichtleiter, dessen Übergaben immer lückenhafter werden.

    Feedback nach Modul 2: Leistung ansprechen

    Thomas Wendt

    Schichtleiter · fühlt sich schnell angegriffen

    1. Szenario aus deinem Programm anlegen

    Du legst das Szenario passend zu deinem Modul an und gibst es für die Kundengruppe frei. Die Teilnehmerin bereitet sich mit Coach Lea auf ihr echtes Gespräch vor.

  2. 02Sprechen

    Live-Rollenspiel

    01:46
    Thomas WendtSchichtleiter · fühlt sich schnell angegriffen

    „Ich mache das seit fünfzehn Jahren so. Die Übergaben waren nie ein Problem.“

    2. Gespräch live führen

    Die Teilnehmerin führt das Gespräch 5 bis 15 Minuten per Stimme, als Vor-Ort-Situation. Das Gegenüber reagiert auf ihre Gesprächsführung und gibt erst nach, wenn sie Widerstand aufnimmt statt ihn wegzuargumentieren.

  3. 03Auswerten

    Auswertung durch die zweite KI

    6,5

    Gesamtwert 6,5 von 10. Feedback nach Modul 2: Leistung ansprechen

    Gesamtwert von 10

    Beobachtung konkret benannt8,0
    Widerstand aufgenommen5,5
    Vereinbarung getroffen6,0

    02:18 Das mag sein, aber trotzdem müssen die Übergaben vollständig sein.

    3. Zweite KI wertet aus

    Eine getrennte KI bewertet das Gespräch nach den Zielen deines Szenarios und belegt jede Einschätzung mit Zitaten. Du siehst die Ergebnisse der Gruppe aggregiert und weißt, worauf du im nächsten Modul eingehst.

  4. 04Nachbesprechen

    Coach-Gespräch

    Bei 02:18 setzt du mit „aber trotzdem“ direkt dagegen. Dadurch fühlt er sich nicht gehört und verteidigt sich weiter.

    Wie reagiere ich, wenn er sich auf seine Erfahrung beruft?

    „Fünfzehn Jahre Erfahrung sind viel wert – genau deshalb möchte ich verstehen, was sich bei den Übergaben zuletzt verändert hat.“ Probier diesen Einstieg im zweiten Versuch.

    Fokus
    Widerstand aufnehmen
    Nächste Übung
    Feedback nach Modul 2 · 2. Versuch

    4. Nachbesprechen und wiederholen

    Coach Lea bespricht die entscheidende Stelle, schlägt eine bessere Formulierung vor und startet den zweiten Versuch. So entsteht Übung, die du nicht selbst begleiten musst.

Vier Coaches für vier Bereiche: Lea für Führung, Sal für Vertrieb, Vera für Verhandlung, Sam für Kundenservice. Coach-Gespräche per Sprache oder Text.

Schritt 04 führt zurück zu 02

Warum es hakt

Diese Kundenfragen beantwortest du mit deiner White-Label-Trainingsplattform

In Gesprächen mit Unternehmenskunden kommen immer wieder dieselben Fragen. Mit einer eigenen KI-Übungsphase hast du darauf eine konkrete Antwort – und ein Angebot, das dich von anderen Trainingsanbietern unterscheidet.

  1. 01

    Der Kunde fragt nach Transfer über den Workshop hinaus

    „Das Training war gut – aber wie stellen wir sicher, dass die Leute das in drei Wochen noch anwenden?“ Ohne Übungsformat zwischen den Terminen bleibt dir nur das E-Learning, und das überzeugt deinen Kunden nicht.

    Das trainierst du

    • Zu jedem Modul passende Gesprächsübungen freigeben
    • Teilnehmende üben vor dem echten Anlass, nicht nur im Seminar
    • Fortschritt der Gruppe vor dem nächsten Termin sehen
    Diese Situation üben
  2. 02

    Das Volumen sprengt deine Trainerkapazität

    „1.500 Führungskräfte sollen bis Jahresende Rückkehrgespräche führen können – aber die Produktion können wir nicht lahmlegen.“ Mit Präsenzgruppen allein ist das weder zeitlich noch wirtschaftlich machbar.

    Das trainierst du

    • Grundlagen im Workshop, Übung on demand auf der Plattform
    • Bis zu 1.000 Personen pro CSV-Upload einladen
    • Teilnehmende üben dann, wenn das Gespräch ansteht
    Diese Situation üben
  3. 03

    Der Kunde fürchtet ein Tool von der Stange

    „Ist das nicht einfach ChatGPT mit eurem Logo drauf?“ Wenn die Übungen nicht nach dem Unternehmen, seinen Produkten und deiner Methodik klingen, verliert dein Angebot seinen Wert.

    Das trainierst du

    • Szenarien nach deiner Methodik und dem Kundenkontext bauen
    • Leitfäden, Produktinfos und Einwandlisten hochladen
    • Getrennte KI für Gespräch und Auswertung als Qualitätsargument
    Diese Situation üben
  4. 04

    Der Datenschutz des Kunden stellt Fragen

    „Wo liegen die Daten, und kann die Führungskraft die Gespräche ihrer Mitarbeitenden mitlesen?“ Du musst die Antworten verständlich weitergeben können, sonst bleibt das Projekt im Betriebsrat oder in der Datenschutzprüfung hängen.

    Das trainierst du

    • Hosting in Deutschland, AVV und Subprozessorenliste
    • Transkripte nur für die Person, die geübt hat
    • Leitung sieht Werte auf Gruppenebene statt einzelner Gespräche
    Diese Situation üben

Typische Szenarien, die Partner für ihre Kunden anlegen

Szenario-Beispiele

Mit realistischen KI-Charakteren üben

Wähle ein Szenario, das zu deiner Situation passt, und starte direkt ins KI-Rollenspiel.

6 Szenarien

Branche

Situation

Anna Schneider

Anna Schneider

Erstkundin mit Saisonbedarf

LandwirtschaftDiscovery CallZu teuerSicherheitsorientierte Erstkäuferin

Im Büro zwischen zwei Terminen erreichst du Anna, doch sie lenkt das Gespräch sofort auf eine dringende Frage zur Düngung. Du gehst kurz auf ihr Brennthema ein und führst anschließend zurück zu deinem Ziel für den Saisonbedarf.

Darauf wirst du trainiert

  • Brennthema aufgreifen
  • Brücke zum Bedarf bauen
  • Nächsten Schritt sichern
„Ich möchte zuerst wissen, was die Düngung für den Ertrag bringt.”

In der AppSzenario vorausgefüllt, frei anpassbar

Benjamin Lang

Benjamin Lang

Gewerbekunde vor Preisvergleich

AutomobilbrancheEinwandbehandlung im Live-GesprächIch überlege es mirPreisbewusster Vergleichskäufer

Kurz vor dem Ende deiner Vorführung sagt Benjamin Lang, dass er die Montage beim Konkurrenten günstiger bekommt. Du greifst den Preisvergleich auf, klärst den Mehrwert für seine Flotte und findest heraus, wer die Entscheidung mitträgt.

Darauf wirst du trainiert

  • Kläre die Zuständigkeit
  • Hole die Person dazu
  • Sichere einen Folgetermin
„Beim Konkurrenten bekomme ich das inklusive Montage günstiger.”

In der AppSzenario vorausgefüllt, frei anpassbar

Alex Winter

Alex Winter

Begleitperson beim Geschenk

FloristikAktiver AbschlussMuss ich mit Partner besprechenMitentscheidende Begleitperson

Alex kommt am Telefon auf den geplanten Strauß und das passende Gesteck zurück, wird dabei aber persönlich getroffen. Du klärst, ob wirklich das Haushaltsbudget oder nur der Zeitpunkt bremst, und führst das Gespräch zum Abschluss.

Darauf wirst du trainiert

  • Budget und Zeitpunkt trennen
  • Wert am Anlass zeigen
  • Einstieg vorschlagen
„Meine andere Person muss das auch mittragen, sonst wird das nichts.”

In der AppSzenario vorausgefüllt, frei anpassbar

Für wen sich die White-Label-Trainingsplattform von Careertrainer.ai lohnt

Ob Trainingshaus, Einzeltrainerin oder Akademie: Du bringst Kundenzugang und Methodik mit, Careertrainer liefert die Technologie für die Übungsphase – unter deiner Marke.

  • Trainingshäuser und Weiterbildungsgruppen

    Kundenservice

    Du führst Führungs-, Vertriebs- und Servicetrainings für viele Unternehmen durch. Mit einer eigenen KI-Übungsphase erweiterst du deine Programme, gewinnst Pitches mit einem Angebot, das andere nicht haben, und bedienst große Teilnehmerzahlen ohne Kapazitätsengpass.

    Programme skalieren und differenzieren

    • Eigene Marke und eigene Subdomain
    • Getrennte Bereiche für jeden Kunden
    • Szenarien zentral erstellen und freigeben

  • Selbstständige Trainer und Coaches

    Führung

    Du verkaufst Programme mit mehreren Modulen und kannst nicht jede Führungskraft zwischen den Terminen einzeln begleiten. Die KI-Rollenspiele füllen diese Lücke unter deinem Namen – und die Auswertungen zeigen dir, wo du im nächsten Modul ansetzt.

    Mehr Wirkung ohne mehr Termine

    • KI-Übung als Baustein deines Programms
    • Szenarien nach deiner Methodik
    • Auswertungen als Input fürs Einzelcoaching

  • Beratungen

    Vertrieb

    Du begleitest Veränderungsprojekte, Preisrunden oder Vertriebsinitiativen. Die KI-Übung verlängert deine Beratung in den Alltag: Mitarbeitende üben die neuen Gespräche, bevor sie beim Kunden oder im Team stattfinden.

    Beratung bis ins Gespräch verlängern

    • Szenarien je Kundenprojekt wiederverwenden
    • Kundenkontext und Unterlagen hinterlegen
    • Gemeinsame Pitches beim Endkunden

  • Corporate Academies

    Kundenservice

    Du betreibst die interne Akademie für mehrere Unternehmensbereiche. Unter dem Academy-Branding laufen Führung, Vertrieb, Verhandlung und Kundenservice in einer Plattform – mit Lernpfaden, Kohorten und einem einheitlichen Auftritt.

    Eine Plattform für alle Bereiche

    • Vier Trainingsbereiche in einer Plattform
    • Lernpfade für Kohorten
    • Abschlussstand je Teilnehmenden

  • Branchen-Akademien und Verbände

    Führung

    Du bildest Fach- und Führungskräfte einer Branche aus, etwa im Handel, in der Versicherung oder im Handwerk. Mit branchenspezifischen Szenarien bekommen deine Mitglieder Übungen, die nach ihrem Alltag klingen – unter dem Namen deiner Akademie.

    Branchenwissen in Übung übersetzen

    • Branchentypische Szenarien für Mitglieder
    • Fachvokabular und typische Einwände hinterlegen
    • Mehrere Mitgliedsunternehmen getrennt verwalten

White-Label-Trainingsplattform: Diese Funktionen machen den Unterschied

Alles, was du brauchst, um KI-Übung als eigenes Produkt anzubieten: Branding, Szenario-Erstellung, Kundenkontext und Gruppensteuerung.

Eigene Markenwelt

Deine Trainingsplattform unter eigener Marke

Deine Kunden sehen dein Logo, deine Farben und deine Subdomain. Einladungen und Benachrichtigungen können über deinen eigenen Mailserver laufen. Im Partnerbereich verwaltest du alle Kundenunternehmen getrennt voneinander.

  • Eigenes Logo und eigene Subdomain
  • Einladungen und E-Mails über deinen Mailserver
  • Getrennte Bereiche für jedes Kundenunternehmen
  • Zentrale Verwaltung im Partnerbereich
Mehr erfahren: White-Label-Plattform für KI-Rollenspiele: Gesprächstraining unter deiner Marke

Deine Inhalte

Szenarien nach deiner Methodik

Du erstellst Szenarien selbst oder lässt sie aus einer Kurzbeschreibung erzeugen – mit Gegenüber, Zielen und Bewertungslogik. Danach gibst du sie gezielt für Kunden frei. Ob deine Kunden zusätzlich eigene Szenarien erstellen dürfen, entscheidest du.

  • Szenario-Generator für schnelle Entwürfe
  • Szenarien pro Kunde freigeben
  • Szenario-Erstellung durch Endkunden erlauben oder sperren
  • Charaktere, die erst bei guter Gesprächsführung nachgeben
Mehr erfahren: KI-Rollenspiele für schwierige Gespräche

Live sprechen

Sprechen statt klicken

Teilnehmende führen das Gespräch frei und in Echtzeit – am Telefon oder als Vor-Ort-Situation, auf Wunsch auch in anderen Sprachen. Das ist der Unterschied zu E-Learning: Sie trainieren Formulierung, Tonfall und Reaktion auf Widerstand statt Multiple Choice.

  • 5 bis 15 Minuten pro Gespräch
  • Telefon- und Vor-Ort-Situationen
  • Szenarien in mehreren Sprachen nutzbar
  • Alternativ als Text-Chat
Mehr erfahren: Live-Voice-Rollenspiel

Kundenkontext

Übungen, die nach deinem Kunden klingen

Für jedes Kundenunternehmen hinterlegst du Angebot, Kundentypen, Fachvokabular und typische Einwände. Gesprächsleitfäden oder Einwandlisten lädst du einfach hoch. So erkennt dein Kunde seine eigene Welt im Rollenspiel wieder – und genau das überzeugt im Pitch.

  • Firmenprofil je Kundenunternehmen
  • Leitfäden, Produktinfos und Einwandlisten hochladen
  • Produkte für Vertriebsszenarien anlegen
  • Kontext wirkt in allen Szenarien des Kunden
Mehr erfahren: Firmenprofil: KI-Rollenspiele mit dem Wissen deiner Firma
AußerdemKohorten strukturiert begleitenSzenario-BibliothekKI-Rollenspiel-GeneratorProduktzentriertes Vertriebstraining

Die White-Label-Trainingsplattform in Zahlen

Produktangaben zum Trainingsformat, keine Studienergebnisse.

5–15 Min.
Dauer eines KI-Rollenspiels
Passt zwischen zwei Module, in eine Schichtpause oder vor den echten Termin deiner Teilnehmenden.
0–10
Bewertung je Kompetenz
Jede Bewertung ist mit Zitaten aus dem Gespräch belegt – nachvollziehbar für Teilnehmende und Trainer.
70 / 30
Gewichtung der Auswertung
70 % Ziele deines Szenarios, 30 % übergreifende Gesprächskompetenzen.
4
Trainingsbereiche
Führung, Vertrieb, Verhandlung und Kundenservice – in einer Plattform für dein ganzes Portfolio.

Entscheiden · Vergleich

White-Label-Trainingsplattform, Eigenbau oder Standard-Tool?

Wenn du deinen Kunden KI-Übung anbieten willst, hast du mehrere Wege. Der Vergleich zeigt, welcher wofür taugt.

Careertrainer White-Label

  • Transfer zwischen den Modulen sichern

    Teilnehmende sollen das Gelernte vor dem nächsten Termin selbstständig im Gespräch üben.

    Ideal

  • Große Gruppen in kurzer Zeit befähigen

    Ein Kunde will Hunderte Führungskräfte oder Vertriebler auf ein bestimmtes Gespräch vorbereiten.

    Ideal

  • Unter eigener Marke beim Kunden auftreten

    Dein Kunde soll dein Angebot erleben, nicht das Logo eines Technologieanbieters.

    Ideal

  • Datenschutzprüfung beim Unternehmenskunden

    Datenschutz und Betriebsrat des Kunden wollen wissen, wo Daten liegen und wer was sieht.

    Gut

Eigene Plattform bauen

  • Transfer zwischen den Modulen sichern

    Teilnehmende sollen das Gelernte vor dem nächsten Termin selbstständig im Gespräch üben.

    Möglich

  • Große Gruppen in kurzer Zeit befähigen

    Ein Kunde will Hunderte Führungskräfte oder Vertriebler auf ein bestimmtes Gespräch vorbereiten.

    Gut

  • Unter eigener Marke beim Kunden auftreten

    Dein Kunde soll dein Angebot erleben, nicht das Logo eines Technologieanbieters.

    Ideal

  • Datenschutzprüfung beim Unternehmenskunden

    Datenschutz und Betriebsrat des Kunden wollen wissen, wo Daten liegen und wer was sieht.

    Möglich

Allgemeines KI-Tool

  • Transfer zwischen den Modulen sichern

    Teilnehmende sollen das Gelernte vor dem nächsten Termin selbstständig im Gespräch üben.

    Möglich

  • Große Gruppen in kurzer Zeit befähigen

    Ein Kunde will Hunderte Führungskräfte oder Vertriebler auf ein bestimmtes Gespräch vorbereiten.

    Möglich

  • Unter eigener Marke beim Kunden auftreten

    Dein Kunde soll dein Angebot erleben, nicht das Logo eines Technologieanbieters.

    Weniger geeignet

  • Datenschutzprüfung beim Unternehmenskunden

    Datenschutz und Betriebsrat des Kunden wollen wissen, wo Daten liegen und wer was sieht.

    Weniger geeignet

Präsenz und E-Learning

  • Transfer zwischen den Modulen sichern

    Teilnehmende sollen das Gelernte vor dem nächsten Termin selbstständig im Gespräch üben.

    Weniger geeignet

  • Große Gruppen in kurzer Zeit befähigen

    Ein Kunde will Hunderte Führungskräfte oder Vertriebler auf ein bestimmtes Gespräch vorbereiten.

    Weniger geeignet

  • Unter eigener Marke beim Kunden auftreten

    Dein Kunde soll dein Angebot erleben, nicht das Logo eines Technologieanbieters.

    Gut

  • Datenschutzprüfung beim Unternehmenskunden

    Datenschutz und Betriebsrat des Kunden wollen wissen, wo Daten liegen und wer was sieht.

    Ideal

Präsenz und E-Learning bleiben die Basis deiner Programme. Eine eigene Plattform lohnt sich nur mit großem Entwicklungsbudget, allgemeine KI-Tools fehlt die Programmstruktur. Careertrainer White-Label ist der schnellste Weg zu einem eigenen KI-Übungsangebot, das du unter deiner Marke verkaufen kannst.

Ideal
Gut
Möglich
Weniger geeignet

Entscheiden · Preis

Was Careertrainer für euer Team kostet

Alle vier Bereiche – Führung, Vertrieb, Verhandlung und Kundenservice – sind in jedem Plan enthalten. Bis 12 Personen steht der Preis hier, und ihr richtet es selbst ein. Ab 13 Personen wird daraus ein Programm mit eigenem Angebot.

  • Server in Deutschland
  • Kein KI-Training mit euren Gesprächen
  • Reporting nur aggregiert
  • Monatlich kündbar

Team · 2 bis 12 Personen

Direkt buchbar

29,99 €pro Person und Monat

40 Gespräche pro Person und Monat

  • Alle vier Bereiche für jedes Teammitglied
  • Eigene Szenarien und Lernpfade fürs Team
  • Team-Überblick auf Gruppenebene
  • Keine Setup-Gebühr, kein Termin nötig
Team einrichtenDemo buchen

Beispiel: 5 Personen = 149,95 € pro Monat · monatlich kündbar

Organisation · ab 13 Personen

Auf Anfrage

Pro Person und Monat, Angebot binnen zwei Arbeitstagen

In dieser Größe bestimmen nicht die Köpfe den Preis, sondern:

  1. 01Wie viele gleichzeitig in Kohorten starten
  2. 02Welche der vier Bereiche ihr ausrollt
  3. 03Wie viel eigener Kontext in die Szenarien geht
  4. 04Eure Datenschutz- und Betriebsratsstrecke
Termin vereinbaren

30 Minuten · ihr führt selbst ein Rollenspiel

Kostenlos testen

Ohne Kreditkarte · 3 kostenlose Gespräche

In jedem Plan enthalten

Vier Bereiche
Führung, Vertrieb, Verhandlung, Kundenservice
Live per Stimme
Rollenspiele als echtes Gespräch, nicht als Chat
Szenario-Generator
Eigene Gespräche aus einer Kurzbeschreibung
Belegte Auswertung
Zweite KI bewertet, mit Zitaten aus dem Transkript

Preise auf einen Blick: Careertrainer.ai kostet für Teams mit 2 bis 12 Personen 29,99 € pro Person und Monat, inklusive 40 Gesprächen pro Person, monatlich kündbar und ohne Setup-Gebühr. Ab 13 Personen gibt es nach einem 30-minütigen Termin binnen zwei Arbeitstagen ein Angebot pro Person und Monat. Alle Details auf der Preisseite

Fragen vor der Auswahl

Fragen zur Einführung einer White-Label-Trainingsplattform

Das Gegenüber reagiert auf den Gesprächsanlass und die gesetzten Gesprächsziele. Bei kritischem Feedback kann es zunächst sagen: „Das sehe ich völlig anders. Ich habe meinen Teil längst erledigt.“ Öffnet es sich, wenn dein Team die Sichtweise anerkennt und konkret nachfragt, etwa: „Was wäre aus deiner Sicht ein fairer nächster Schritt?“ Es blockt eher, wenn Mitarbeitende vorschnell bewerten, ausweichen oder nur den eigenen Standpunkt wiederholen. So übt dein Team nicht einzelne Sätze, sondern den Umgang mit unterschiedlichen Gesprächsverläufen. Die Situationen können Führung, Vertrieb und Kundenservice abbilden. Dazu gehören zum Beispiel ein Einwand vor dem Abschluss, eine verärgerte Kundschaft oder eine unangenehme Entscheidung. Das Gegenüber bleibt dabei in seiner Rolle und reagiert auf das Gesprächsverhalten. Nach dem Gespräch folgt eine separate Auswertung, damit die Gruppe erkennt, welche Gesprächsführung in der jeweiligen Situation hilfreich war.

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