careertrainer.ai
Gesprächstraining für Führung, Vertrieb, Interviews und Customer Support

Careertrainer.ai für Unternehmen

Entwickelt eure Teams systematisch und messbar. Von schwierigen Mitarbeitergesprächen über Discovery-Calls bis hin zu Kundenservice-Eskalationen – trainiert alle kritischen Gesprächssituationen mit KI-Rollenspielen, die sich an eure Unternehmenskultur anpassen.

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Live-TrainingVertrieb

Mit deiner Situation üben

Führung · Persönliches Gespräch

Mitarbeiter wirkt unmotiviert – Führungs-1:1 mit klaren nächsten Schritten

Miriam Becker

Miriam Becker

Teamlead Operations · 39

“„Ich will wissen, woran es konkret hakt – mit Beispielen.“”

Dein Ziel: Du führst ein fokussiertes Gespräch, ermittelst die Ursachen hinter der Unzufriedenheit und vereinbarst 2–3 konkrete, messbare Ziele für die nächsten 4 Wochen. Du sicherst das Commitment, ohne Druck-„

Jetzt üben

Messbare Erfolge für Ihr Unternehmen

Careertrainer.ai liefert quantifizierbare Ergebnisse, die sich direkt auf Ihre Geschäftsziele auswirken und die Effizienz Ihrer Teams steigern.

60-80%
Kostenersparnis
Im Vergleich zu traditionellen Präsenztrainings sparen Unternehmen signifikant Kosten bei gleicher oder höherer Trainingsqualität (Deloitte.com, 2022). (Quelle: deloitte.com, 2022)
2.5x
Schnellere Kompetenzentwicklung
Mitarbeitende entwickeln Gesprächskompetenzen bis zu 2,5-mal schneller durch praxisnahe KI-Simulationen als durch reine Theorie (Harvard Business Review, 2023). (Quelle: hbr.org, 2023)
92%
Mitarbeiterakzeptanz
Die Akzeptanz von KI-gestützten Trainingslösungen ist hoch, da sie Flexibilität und personalisiertes Feedback bieten (Statista.com, 2023). (Quelle: statista.com, 2023)
30%
Geringere Fluktuation
Unternehmen mit effektiven Weiterbildungsprogrammen verzeichnen eine bis zu 30% geringere Mitarbeiterfluktuation (LinkedIn Learning, 2022). (Quelle: linkedin.com, 2022)

KI-Rollenspiel-Fokus

Warum traditionelles Gesprächstraining eure Skalierung bremst

Ihr wisst, dass exzellente Gesprächsführung entscheidend ist – im Vertrieb, in der Führung, im Service. Doch klassische Trainings sind teuer, schwer skalierbar und oft nicht praxisnah genug. Eure Teams brauchen mehr als Theorie, sie brauchen echte Übung.

01Challenge

Qualität bricht bei Skalierung ein

Euer Unternehmen wächst, aber die Trainingsqualität leidet. Mit jedem neuen Mitarbeiter steigt der Aufwand für individuelle Coachings, und externe Trainer sind ein Engpass. Das Ergebnis: neue Teammitglieder brauchen zu lange, um auf das gewünschte Gesprächsniveau zu kommen, was direkt Umsatz oder Mitarbeiterbindung kostet. Careertrainer.ai ermöglicht euch, praxisnahes Gesprächstraining für Hunderte von Mitarbeitern gleichzeitig anzubieten, ohne Qualitätsverlust und ohne Trainer-Engpässe.

02Challenge

Theorie ohne echten Praxistransfer

Eure Teams besuchen Seminare und E-Learnings, doch das Gelernte wird im echten Gespräch selten angewendet. Die Lücke zwischen Wissen und Können bleibt bestehen, weil der risikofreie Übungsraum fehlt. Das führt zu Unsicherheit in kritischen Situationen und verpassten Chancen im Vertrieb oder in der Mitarbeiterführung. Mit Careertrainer.ai üben eure Mitarbeiter schwierige Gespräche in einer sicheren Umgebung, erhalten sofort Feedback und lernen, unter Druck die richtigen Worte zu finden.

03Challenge

Keine Messbarkeit, kein ROI-Nachweis

Ihr investiert in Trainings, aber könnt den Erfolg kaum messen. Subjektive Einschätzungen ersetzen objektive Daten, und der ROI bleibt unklar. Das erschwert die Budgetplanung und die Rechtfertigung weiterer Investitionen in Personalentwicklung. Careertrainer.ai liefert euch detaillierte Analytics, Kompetenz-Scores und Skill-Gap-Analysen, sodass ihr den Trainingsfortschritt eurer Teams jederzeit nachvollziehen und den ROI eurer Investition klar belegen könnt.

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Oder direkt loslegen – 3 Gespräche jeden Monat gratis, ohne Kreditkarte.

Für wen ist Careertrainer.ai?

Die KI-Trainingsplattform für jede Rolle in eurem Unternehmen

Careertrainer.ai bietet maßgeschneiderte KI-Rollenspiele, die sich nahtlos in euren Unternehmensalltag integrieren. Egal ob Führungskraft, HR-Manager oder Vertriebsleiter – jede Rolle profitiert von praxisnahem Gesprächstraining und messbaren Ergebnissen.

Geschäftsführung & C-Level

Als Geschäftsführung sichert ihr mit Careertrainer.ai die strategische Kompetenzentwicklung eurer Teams. Die KI-Trainingsplattform liefert datenbasierte Einblicke in Skill-Gaps und den Trainingsfortschritt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den ROI eurer Personalentwicklung nachzuweisen. So fördert ihr eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Strategische Kompetenzentwicklung steuern

  • ROI-Nachweis für Personalentwicklung
  • Skalierbare Trainings für alle Mitarbeiter
  • Datengestützte Skill-Gap-Analysen
  • Wettbewerbsvorteil durch Top-Kommunikation

HR-Manager & Personalentwicklung

Ihr als HR-Manager könnt mit Careertrainer.ai einheitliche und skalierbare Gesprächstrainings für alle Abteilungen anbieten. Die Plattform ermöglicht es, Standard-Szenarien für Onboarding, Mitarbeitergespräche oder Konfliktmanagement zu nutzen und den Trainingserfolg objektiv zu messen. So entlastet ihr Trainer und sorgt für hohe Qualität.

Effiziente Trainingsprozesse gestalten

  • Standardisierte KI-Rollenspiele für alle
  • Objektives Feedback & Fortschrittstracking
  • Entlastung interner Trainer
  • Compliance-Gespräche sicher üben

Teamleads & Abteilungsleiter

Als Teamlead stärkt ihr mit Careertrainer.ai die Gesprächskompetenz eurer Mitarbeiter direkt im Arbeitsalltag. Die Live-Audio-Übungsszenarien ermöglichen es, schwierige Mitarbeitergespräche, Feedbackrunden oder Konfliktsituationen risikofrei zu trainieren und sofortiges Feedback zu erhalten. So fördert ihr die Teamleistung und reduziert Reibungsverluste.

Gesprächskompetenz im Team stärken

  • Mitarbeitergespräche sicher führen
  • Konfliktsituationen souverän meistern
  • Feedbackgespräche effektiv üben
  • Team-Performance durch Kommunikation steigern

Sales Enablement & Vertriebsleiter

Ihr als Sales Enablement oder Vertriebsleiter optimiert mit Careertrainer.ai die Performance eurer Vertriebsteams. Die KI-Trainingsplattform ermöglicht es, spezifische Verkaufsszenarien, Einwandbehandlung oder Closing-Techniken mit realistischen KI-Charakteren zu üben. So steigert ihr die Abschlussquoten und verkürzt Einarbeitungszeiten für neue Vertriebler.

Vertriebs-Skills messbar verbessern

  • Discovery Calls & Bedarfsanalyse üben
  • Einwandbehandlung trainieren
  • Verhandlungsführung perfektionieren
  • Closing-Techniken mit KI simulieren

Mitarbeiter (Führung, Vertrieb, Support)

Als Mitarbeiter könnt ihr mit Careertrainer.ai eure Gesprächsfähigkeiten gezielt verbessern. Die praxisnahen KI-Rollenspiele bieten einen risikofreien Übungsraum, um schwierige Situationen zu simulieren und sofortiges, objektives Feedback zu erhalten. So baut ihr Selbstvertrauen auf und seid optimal auf jedes Gespräch vorbereitet, sei es im Vertrieb, in der Führung oder im Kundenservice.

Persönliche Gesprächssicherheit aufbauen

  • Schwierige Gespräche risikofrei üben
  • Sofortiges Feedback zur Gesprächsführung
  • Individuelle Stärken & Schwächen erkennen
  • Selbstvertrauen in Kommunikation stärken

Trainer & Coaches (intern/extern)

Als Trainer oder Coach nutzt ihr Careertrainer.ai, um eure Trainingsangebote zu erweitern und zu skalieren. Die KI-Trainingsplattform ermöglicht es, individuelle Übungsszenarien für eure Teilnehmer zu erstellen und den Fortschritt objektiv zu verfolgen. So könnt ihr euch auf die individuelle Begleitung konzentrieren, während die KI das praktische Üben übernimmt und wertvolle Daten liefert.

Trainingsangebote effektiv skalieren

  • Eigene Szenarien für Trainings erstellen
  • Trainingserfolg objektiv messen
  • Fokus auf individuelle Begleitung legen
  • KI-Rollenspiele als Ergänzung nutzen

So löst Careertrainer.ai eure Trainings-Herausforderungen

Von der Team-Einrichtung bis zur Fortschrittsverfolgung – Careertrainer macht Gesprächstraining einfach, skalierbar und messbar.

1

Szenario auswählen

Wählt aus über 100 Trainingsszenarien für Führung, Vertrieb, Interviews und Support – oder erstellt eigene Szenarien passend zu euren Herausforderungen.

2

Gespräch mit KI führen

Eure Mitarbeitenden führen realistische Gespräche mit KI-Charakteren. Die KI reagiert dynamisch – wird emotional, blockt ab oder öffnet sich, abhängig von der Gesprächsführung.

3

Feedback erhalten

Nach jedem Gespräch detailliertes, konstruktives Feedback mit konkreten Verbesserungsvorschlägen – ohne Bewertung durch Kollegen oder Vorgesetzte.

Für Unternehmen

Was Careertrainer.ai für eure KI-Trainings-Praxis im Unternehmen leistet

Eure Teams brauchen Übung, die in den Alltag übergeht: realistische Live-Audio-Rollenspiele, sofortiges Feedback und messbares Kompetenztracking. Gleichzeitig bleibt das Setup DACH- und DSGVO-fokussiert – damit ihr Training intern sauber ausrollen könnt.

01

Führungskräfteentwicklung, die ihr Verhalten im Alltag trainiert

Skalierbares Leadership-Training mit Skill-Gap-Analyse

HR und L&D trainieren Führungskräfte auf wiederkehrende Mitarbeitergespräche statt nur Seminarwissen zu vermitteln. Nach jeder Session werden Kompetenzen strukturiert bewertet und über Zeit als Skill-Gap sichtbar, z. B. bei Kritik-, Feedback- oder Konfliktgesprächen.

  • Kritik/Kündigung/Feedback in 10–25 Minuten risikofrei üben
  • Kompetenzprofile pro Person und Team statt Teilnahmequoten
  • Lernpfade nach Führungsebene für standardisiertes Onboarding
  • Szenarien in eurer Sprache, Terminologie und Führungsrealität
Zur Funktion
Charakter-Auswahl mit KI-Rollenspielprofilen und Szenario-Konfiguration für Gesprächstraining
02

Sales Enablement ohne Rollenspiel-Engpass

Live-Audio-Sales-Rollenspiele für jede Phase im Funnel

Vertriebsteams üben Discovery, Einwandbehandlung und Closing in echten Gesprächsdynamiken statt in statischen Skripten. Die KI reagiert dabei auf Tempo, Nachfragen und Argumentation – und macht Fehler im nächsten Durchlauf direkt spürbar.

  • Trainiert Kaltakquise bis Closing mit durchgängiger Sales-Logik
  • Buyer-Personas reagieren auf eure Strategie – nicht auf Keywords
  • Sofortige Evaluierung mit Belegen aus dem Gespräch
  • Messbar: Fortschritt pro Skill statt subjektiver Trainerurteile
Zur Funktion
Formular zum Erstellen eines Buying Centers mit Produkt- und Firmenprofil für Enterprise-Sales-Training
03

Wenn HR Trainingsplanung datenbasiert steuern will

Skill-Gap-Analyse & Kompetenztracking aus echten Gesprächssessions

Ihr erkennt, welche Gesprächskompetenzen in eurem Team wirklich fehlen – basierend auf beobachtetem Gesprächsverhalten. Careertrainer.ai aggregiert Ergebnisse über Zeit, trennt Trainingstypen und liefert Team-Dashboards für L&D-Entscheidungen.

  • Skill-Gaps aus Gesprächsleistung statt Selbstbewertung
  • Trend- und Stagnationssicht je Kompetenz über Wochen
  • 70/30-Bewertung: Szenario-Ziel + universelle Baseline-Skills
  • Team-Dashboard für HR, Sales Enablement und Teamleads
Zur Funktion
Fortschrittsübersicht und Kompetenzprofil für Führungskräfte im KI-gestützten Kommunikationstraining.
04

DACH-Rollout mit klaren Compliance-Anforderungen

DSGVO-konformer Trainingsbetrieb für sensible Gespräche

Wenn ihr Führung, Vertrieb oder Service trainiert, brauchen Datenschutz- und IT-Entscheider belastbare Antworten. Die Plattform verarbeitet Daten ausschließlich in der EU, anonymisiert Trainingsinhalte und bietet Enterprise-Optionen wie SSO und Audit-Logs.

  • EU-Hosting ohne Datentransfer in Drittländer
  • Anonymisierte Verarbeitung: keine personenbezogenen Daten für KI
  • Keine Weitergabe an Dritte oder Training eigener Modelle ohne Opt-in
  • Enterprise-Schutz: Dedicated Tenancy, Custom Retention, Audit-Logs
Zur Funktion
DSGVO-Status mit implementierten Maßnahmen und Transparenz über den Datenschutz in KI-gestützten Trainings.
05

Custom Scenarios ohne monatelanges Projekt

Rollenspiel-Generator für eure Gesprächssituationen

Wenn keines der Standardszenarien zur Realität eures Teams passt, erstellt ihr in wenigen Minuten ein passendes Rollenspiel. Ihr beschreibt die Situation in eigenen Worten, die KI baut daraus Charakter, Handlung und Auswertungskriterien – sofort für das Training nutzbar.

  • In unter 10 Minuten aus eurer Beschreibung ein fertiges Rollenspiel erstellen
  • Für Führung/Vertrieb/Support: exakt eure Gesprächsanlässe abbilden
  • Vorschau vor dem Start: Charakter, Lernziele, Bewertungslogik prüfen
  • Für Vertriebsteams: Produkt/Preise/Einwände zentral hinterlegen
Mehr erfahren
Charakterprofil für ein kritisches Mitarbeitergespräch im Remote-Meeting zur Verbesserung der Pünktlichkeit.

Szenario-Beispiele

Mit realistischen KI-Charakteren üben

Wähle ein Szenario, das zu deiner Situation passt, und starte direkt ins KI-Rollenspiel.

Filtere nach Unternehmenskontext, Gesprächstyp, Herausforderung und Mitarbeiter-Persona. Jedes Beispiel führt direkt in dein eigenes KI-Rollenspiel.

3 von 3 Szenarien

Unternehmenskontext

Miriam Becker

Miriam Becker

Teamlead Operations

IT-Dienstleister & Systemhäuser

In eurem Ops-Team sinkt seit Wochen die Durchlaufzeit. Miriam wirkt angespannt: Sie übernimmt viel, sagt aber im Team-Standup kaum Probleme offen. Du sollst ein Führungs-1:1 strukturiert führen und gleichzeitig die Stimmung stabilisieren.

Darauf wirst du trainiert

  • Ursachen identifizieren
  • Messbare Verbesserungen vereinbaren
  • Motivation und Verantwortungsgefühl stärken
„Ich will wissen, woran es konkret hakt – mit Beispielen.”
Im Generator öffnen

In der AppSzenario vorausgefüllt, frei anpassbar

Jonas Schneider

Jonas Schneider

Head of Sales DACH

Finance Insurance

Nach einem Riesen-Dealverlust steht Jonas’ Vertriebsleitung unter Druck. Ein Senior AE hat in der Discovery zu spät Risiken adressiert und die Stakeholder-Map falsch eingeschätzt. Jonas ruft dich an, um ein Gespräch vorzubereiten: transparent, aber ohne Teamspaltung.

Darauf wirst du trainiert

  • Verantwortung klären
  • Ursachen in Verhalten übersetzen
  • Reset-Plan mit KPI verankern
„Wir bleiben bei Fakten: Pipeline, Timing, Discovery-Ergebnisse.”
Im Generator öffnen

In der AppSzenario vorausgefüllt, frei anpassbar

Alina König

Alina König

HR Business Partner (DACH)

Healthcare Services

Nach einer internen Beschwerde steht ein Teammitglied im Fokus. Die Situation ist emotional: Vorwürfe werden laut, Zeugenaussagen sind widersprüchlich, und es droht ein Abbruch. Alina muss das Gespräch moderieren, Dokumentation sicherstellen und gleichzeitig einen verbindlichen Maßnahmenplan vereinbaren – mit späterer HR-Überprüfbarkeit.

Darauf wirst du trainiert

  • Deeskalation unter Zeitdruck
  • Sachverhalt und Belege strukturieren
  • Verbindliche Maßnahmenplan-Übergabe
„Wir trennen Gefühl und Fakt – was ist beobachtbar, was ist Interpretation?”
Im Generator öffnen

In der AppSzenario vorausgefüllt, frei anpassbar

Gesamtergebnis

So bewertet die KI dein Trainingsgespräch

Nach jedem Rollenspiel analysiert eine eigenständige KI dein vollständiges Gesprächsprotokoll — mit Punktzahl, Ziel-Feedback und konkreten Stellen aus deinem eigenen Gespräch.

Zwei Ebenen fließen in die Gesamtnote ein: szenariospezifische Ziele (70 %) und fünf Kernkompetenzen deines Trainingstyps (30 %).

Miriam Becker · Mitarbeiter wirkt unmotiviert – Führungs-1:1 mit klaren nächsten Schritten

Strukturiert, Ziele plausibel; Ursachen teils klar, Commitment ohne Druck

Einordnung: Solide
Szenarioziele · 70 %Kernkompetenzen · 30 %

70 % Szenarioziele + 30 % Kernkompetenzen · Skala 0–10 · belegt mit Zitaten aus deinem Gespräch

Profi-Tipp

Stärke das Commitment: „Wie stellen wir sicher, dass du das schaffst, ohne dich zu überlasten?“ und vereinbare eine kurze Check-in-Routine.

Bewertet werden nur deine Formulierungen — nicht die des KI-Gesprächspartners. Der Gesprächseinstieg durch die KI wird nicht negativ gewertet.

Mit deiner Situation übenSkala 0–10 · belegt mit Zitaten aus deinem Gespräch

Anwendungsfälle

Wofür nutzen andere Careertrainer.ai?

Konkrete Anwendungsfälle für Führungskräfte, HR und Personalentwicklung — von der ersten 100 Tage bis zum messbaren Skill-Tracking

Vom Kollegen zur Führungskraft — ohne Lernkurve im Live-Betrieb

Frisch beförderte Teamleiter führen ihre ersten Mitarbeitergespräche oft ohne Training. Mit Careertrainer üben sie die typischen Erstgespräche — Erwartungsklärung, Feedback, Onboarding-Gespräch — bevor sie real stattfinden.

  • Lernpfad „Erste 100 Tage als Führungskraft“
  • Strukturiertes Onboarding über 6–8 Wochen
  • Skill-Tracking zeigt Entwicklung an HR und Geschäftsführung
Laura Schneider
Mira Kowalski
Cem Yildirim
Timo Lindner
Führungskraft
Lukas Richter

Lukas fühlt sich beim Rollout zu eng geführt

Lukas sagt ja, meint aber Nein

DelegationAutonomieSaaS-Team

Lernpfad-Fortschritt

Woche 3 von 6
Erstgespräch
Erwartungen
Feedback
Konflikt
Onboarding-Lösung entdecken

Transparente Preise

Wähle deinen Plan

Transparente Preise für dich allein oder dein Team. Enterprise und White Label separat – klar getrennt, kein Fachchinesisch.

Transparente Preise

Starte kostenlos – wachse mit deinem Team

Drei Gespräche jeden Monat gratis. Team-Preise ab 2 Plätzen transparent sichtbar. Enterprise und White Label separat.

Kostenlos starten

Für dich allein

ab 14,99 €/ Monat
15 – unbegrenzt Gespräche

Basic, Pro oder Unlimited – je nach Trainingsbedarf.

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Am beliebtesten

Für dein Team

ab 29,99 €/ Platz / Monat
2 – 20 Plätze, transparent

Team Pro oder Unlimited. Zentrale Verwaltung, HR-Analytics, monatlich kündbar.

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Enterprise & White Label

Individuellab 50 Nutzer
SSO, API, eigenes Branding

Individuelle Angebote – inkl. White-Label-Modell mit gesprächsbasierter Lizenz.

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Hast du noch Fragen? Wir beraten dich gerne.

Kontakt aufnehmen

Häufig gestellte Fragen zum KI-Gesprächstraining für Unternehmen

Für welche Gesprächstypen eignet sich Careertrainer.ai?
Careertrainer.ai deckt vier große Bereiche ab: Führungsgespräche (Feedback, Kritik, Konflikte, Jahresgespräche), Vertrieb (Discovery-Calls, Einwandbehandlung, Closing), Interviews (Bewerbungsgespräche, Assessment Center) und Kundenservice (Beschwerdemanagement, Eskalationen). Über 100 Szenarien sind sofort verfügbar, zusätzlich könnt ihr eigene erstellen.
Wie löst Careertrainer die Probleme traditioneller Trainings?
Traditionelle Trainings scheitern am Transfer in die Praxis. Careertrainer.ai ermöglicht praktisches Üben in realistischen Szenarien – jederzeit, ohne Terminkoordination, mit sofortigem Feedback. Eure Teams können in 15-Minuten-Slots trainieren, die Plattform skaliert von 1 auf 1000 Mitarbeitende ohne zusätzliche Kosten pro Trainer.
Können wir Careertrainer an unsere Unternehmenskultur anpassen?
Ja, vollständig. Im Enterprise-Plan könnt ihr eigene Szenarien erstellen, eure Kommunikationsrichtlinien hochladen und die KI nach euren Bewertungskriterien konfigurieren. Die KI-Charaktere können auch auf branchenspezifische Kontexte angepasst werden – ob IT, Healthcare, Einzelhandel oder Industrie.
Wie messen wir den ROI unserer Investition?
Das Analytics-Dashboard zeigt Fortschritte auf Team- und Unternehmensebene: Completion Rates, Durchschnitts-Scores, Skill-Gaps und Entwicklung über Zeit. Ihr seht, welche Gesprächstypen am meisten trainiert werden und wo Nachschulungsbedarf besteht. Diese Daten liefern den ROI-Nachweis für Geschäftsführung und CFO.
Ist Careertrainer.ai skalierbar?
Absolut. Die Plattform ist Cloud-basiert und skaliert automatisch. Egal ob 10 oder 10.000 Mitarbeitende gleichzeitig trainieren – keine Wartelisten, keine Terminkoordination, keine zusätzlichen Trainer-Kosten. Neue Mitarbeitende können sofort starten.
Wie realistisch sind die KI-Charaktere?
Unsere KI-Charaktere basieren auf dem Myers-Briggs-Modell und simulieren 16+ verschiedene Persönlichkeitstypen. Sie reagieren dynamisch auf eure Gesprächsführung: werden emotional, blocken ab, stellen kritische Rückfragen oder öffnen sich – genau wie echte Gesprächspartner. 87% der Nutzer berichten, dass sich die Trainings wie echte Gespräche anfühlen.
Wie ist das mit dem Datenschutz?
Careertrainer.ai ist vollständig DSGVO-konform. Alle Daten werden auf deutschen Servern (Hetzner, Nürnberg) verarbeitet und verschlüsselt gespeichert. Es werden keine echten Personen- oder Kundendaten verwendet – alle Trainingsszenarien basieren auf fiktiven Charakteren. Ein Data Processing Agreement (DPA) nach Art. 28 DSGVO ist verfügbar.
Bietet ihr Pilotprojekte für Unternehmen an?
Ja, wir bieten Pilotprojekte für Teams ab 10 Personen an. In einem 4-8-wöchigen Pilot könnt ihr die Plattform mit einer Abteilung testen, erste Daten sammeln und den Business Case für den unternehmensweiten Rollout aufbauen. Bucht eine Demo, um die Details zu besprechen.
Wie schnell können wir starten?
Sofort. Nach der Demo-Buchung richten wir euer Team innerhalb von 24 Stunden ein. Eure Mitarbeitenden können direkt mit den über 100 Standard-Szenarien trainieren. Eigene Szenarien und Richtlinien-Upload sind im Enterprise-Plan enthalten und können parallel eingerichtet werden.
Welche Unternehmensgröße ist für Careertrainer.ai geeignet?
Careertrainer.ai eignet sich für Unternehmen ab 10 Mitarbeitenden bis hin zu Konzernen mit tausenden Angestellten. Die Plattform wächst mit: Vom ersten Pilot mit einem Team bis zum unternehmensweiten Rollout – ohne Infrastruktur-Änderungen oder zusätzliche Lizenzen pro Trainer.

Weitere Zielgruppen

Entdecken Sie weitere Zielgruppen und finden Sie die passende Lösung.

Careertrainer.ai für HR-Teams

Careertrainer.ai für Schichtleiter und Produktionsleiter

Careertrainer.ai für Teamleiter

Careertrainer.ai für Projektleiter