Vertrieb

Bedarfsanalyse trainieren mit KI-Rollenspielen

Dein Team klärt Kundenbedarfe gründlicher und führt Gespräche einheitlicher

„Läuft eigentlich ganz gut bei uns.“ Mit solchen Antworten startet die KI-Figur in Careertrainer, und dein Team muss mit offenen Fragen den echten Bedarf herausarbeiten, bevor es präsentiert. Jedes Gespräch wird ausgewertet: Welche Fragen haben Informationen gebracht, wo kam die Lösung zu früh?

Kostenlos startenTermin für dein Team
3 Gespräche pro Monat gratiskeine KreditkarteHosting in Deutschland5–15 Minutenper Stimme
Gespräch startenTelefonat · Discovery Call
Felix Mayer

Felix Mayer

Erstkäufer vor der Saisonplanung

Felix fragt nach Kosten, Ertrag und einem belastbaren Beleg.

  • Landwirtschaft
  • Saisonbedarf
  • Preisprüfung

„Das klingt vernünftig, aber bei dem Preis müsste der Ertrag schon deutlich steigen.“

Deine Aufgabe

Prüfe, ob Felix wirklich kaufen will, kläre seinen Entscheidungsweg und vereinbare einen sinnvollen nächsten Schritt.

7.8

So sieht deine Auswertung aus

Du hast echtes Interesse geprüft, aber den Folgetermin noch nicht fest genug gemacht.

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Auch fürVertrieb

Kurz eingeordnet

Bedarfsanalyse-Training auf einen Blick

Bedarfsanalyse zu trainieren heißt für dich, vor einer Empfehlung die entscheidenden Kundeninformationen systematisch zu klären. Careertrainer macht daraus ein Sprachtraining, in dem dein Team typische Beratungssituationen gezielt bearbeitet und danach Rückmeldung erhält.

Das Problem
Die erste Kundenantwort wird zu schnell als ausreichende Grundlage genommen, obwohl dahinter oft weitere Entscheidungsgründe liegen. Gleichzeitig hängt die Gesprächsqualität davon ab, wer gerade berät, weil Informationen aus dem CRM nicht automatisch im Gespräch vertieft werden.
So läuft es ab
Du legst eigene Situationen aus einer Kurzbeschreibung an und weist sie deinem Team über einen Lernpfad zu. Dein Team übt die Situationen per Stimme in fünf bis fünfzehn Minuten. Eine zweite KI bewertet jedes Gespräch, belegt die Bewertung mit Zitaten und fasst die Ergebnisse für dich auf Gruppenebene zusammen.
Was geprüft wird
  • Ob dein Team erst Bedarf und Gründe klärt
  • Ob dein Team relevante Fragen gezielt nachfasst
  • Ob dein Team nicht zu früh Lösungen präsentiert

So läuft eine Übung

So gelingt Bedarfsanalyse-Training mit Careertrainer.ai

An diesem Beispiel siehst du, wie dein Team im Erstgespräch Preisfragen aufgreift, den Bedarf klärt und die Gesprächsqualität einheitlich weiterentwickelt.

  1. 01Vorbereiten

    Coach-Gespräch

    SalVertriebs-Coach

    Ich nenne im Erstgespräch oft zu früh einen Preis, bevor ich den Bedarf wirklich verstanden habe.

    Woran merkst du, dass hinter einer Preisfrage noch ein konkreter Bedarf steckt?

    Wenn die Person nur nach Kosten fragt, aber noch nicht erklärt hat, welches Problem sie lösen oder welches Ergebnis sie erreichen will.

    Zu früh zur Lösung springen

    Nina Hartmann

    Leiterin Einkauf · Abwartend

    Mit dem KI-Coach den Fall vorbereiten

    Du bereitest dich darauf vor, auf die Preisfrage nicht sofort mit einer Zahl zu antworten. Stattdessen klärst du, welches Problem gelöst und welches Ergebnis erreicht werden soll.

  2. 02Sprechen

    Live-Rollenspiel

    00:08
    Nina HartmannLeiterin Einkauf · Abwartend

    „Wir wollen einfach wissen, was das kostet.“

    Das Gespräch mit Nina Hartmann führen

    Du führst ein 5- bis 15-minütiges Erstgespräch mit Nina Hartmann aus dem Einkauf. Als sie nach den Kosten fragt, fragst du zunächst nach dem konkreten Bedarf und ordnest die Lösung danach passend ein.

  3. 03Auswerten

    Auswertung durch die zweite KI

    5,7

    Gesamtwert 5,7 von 10. Zu früh zur Lösung springen

    Gesamtwert von 10

    Anlass geklärt5,5
    Bedarf vertieft6,5
    Lösung passend eingeordnet5,0

    01:12 Das hängt vom Umfang ab, aber ihr könnt mit etwa 2.500 Euro pro Monat rechnen.

    Die zweite KI wertet das Gespräch aus

    Eine zweite KI zeigt dir, an welcher Stelle du zu früh einen Preis genannt hast und wie du die offene Bedarfsklärung besser fortsetzen kannst.

  4. 04Nachbesprechen

    Coach-Gespräch

    Bei 01:12 hast du direkt einen Preis genannt. Damit blieb offen, warum die Person nach den Kosten fragt und was die Lösung leisten soll.

    Was hätte ich an der Stelle sagen sollen?

    Gern. Damit ich dir den passenden Rahmen nennen kann: Was soll die Lösung für euch konkret leisten?

    Fokus
    Bedarf klären
    Nächste Übung
    2. Versuch starten

    Mit dem KI-Coach nachbesprechen und wiederholen

    Du besprichst die Auswertung mit dem KI-Coach und formulierst eine bessere Antwort auf die Preisfrage. Danach wiederholst du das Gespräch, bis du den Bedarf sicherer klärst.

Vier Coaches für vier Bereiche: Lea für Führung, Sal für Vertrieb, Vera für Verhandlung, Sam für Kundenservice. Coach-Gespräche per Sprache oder Text.

Schritt 04 führt zurück zu 02

Warum es hakt

Warum die Bedarfsanalyse im Vertrieb oft zu flach bleibt

Viele Discovery-Gespräche scheitern nicht an fehlendem Produktwissen, sondern an unklaren Fragen, vorschnellen Pitches und zu wenig Tiefe im echten Kundendialog. Genau hier setzt Careertrainer.ai als DACH-fokussierte KI-Plattform für praxisnahes Gesprächstraining per Live-Audio-Rollenspiel an: Du trainierst Bedarfsanalyse realistisch, wiederholbar und mit kl

  1. 01

    Vage Kundenantworten lassen echte Bedarfe unsichtbar

    Im Discovery-Call hörst Du Aussagen wie „läuft grundsätzlich“, „wir schauen uns um“ oder „ist gerade kein großes Thema“ und kommst nicht sauber an Priorität, Auslöser oder Entscheidungsdruck heran. Die Folge sind unklare Opportunities, schwache Next Steps und Forecasts, die auf Vermutungen statt auf belastbaren Bedarfen basieren.

    Was sich ändert

    Mit Careertrainer.ai trainierst Du Bedarfsanalyse in realistischen KI-Rollenspielen mit zurückhaltenden, skeptischen oder analytischen Gesprächspartnern und lernst, präziser nachzufassen,.

    Diese Situation üben
  2. 02

    Zu frühes Pitchen zerstört die Qualität der Discovery

    Sobald ein Prospect ein Problem andeutet, springen viele Sales-Reps in Features, Cases oder Demos, bevor Ursache, Auswirkungen und interne Priorität wirklich verstanden sind. Das senkt die Relevanz im Gespräch, erhöht Einwände im weiteren Verlauf und drückt Conversion-Raten von Discovery zu Demo oder Angebot.

    Was sich ändert

    Careertrainer.ai lässt Dich genau diese Momente als Live-Audio-Rollenspiel üben, damit Du Gesprächsdisziplin aufbaust und Bedarfsanalyse vor Präsentation setzt.

    Diese Situation üben
  3. 03

    Ohne Stakeholder-Logik bleibt Bedarfsanalyse oberflächlich

    Eine gute Bedarfsanalyse endet nicht beim akuten Schmerz eines Gesprächspartners, sondern klärt Budgetnähe, Entscheidungswege, Risiken für Fachbereich, Einkauf oder Management und den internen Trigger zur Veränderung. Wenn diese Ebenen fehlen, wirken Opportunities im CRM weiter qualifiziert, kippen aber später in Stillstand, No Decision oder Preisvergleich.

    Was sich ändert

    Mit Careertrainer.ai trainierst Du unterschiedliche Rollen und Motive in KI-Gesprächssimulationen und lernst, fachlichen Bedarf mit Business Case und Buying-C

    Diese Situation üben
  4. 04

    Klassisches Discovery-Training bleibt oft zu theoretisch

    Bücher, Seminare und einmalige Coachings liefern Frameworks und Fragekataloge, aber kaum echte Wiederholungen unter Gesprächsdruck mit Einwänden, Ausweichmanövern oder emotionaler Dynamik. Dadurch wissen Teams zwar, wie Bedarfsanalyse idealerweise klingen soll, setzen sie im Live-Call aber nicht stabil um.

    Was sich ändert

    Careertrainer.ai schließt genau diese Lücke mit sofort verfügbarem KI-Training, realistischen Audio-Rollenspielen und direktem Feedback auf Gesprächsführung, Fragetechnik und Bedarfstiefe.

    Diese Situation üben

Szenario-Beispiele

Mit realistischen KI-Charakteren üben

Wähle ein Szenario, das zu deiner Situation passt, und starte direkt ins KI-Rollenspiel.

6 Szenarien

Branche

Situation

Felix Mayer

Felix Mayer

Erstkäufer vor der Saisonplanung

LandwirtschaftDiscovery CallZu teuerSicherheitsorientierte Erstkäuferin

Am Telefon erreichst du Felix, als die Saisonplanung für seinen Familienbetrieb ansteht. Er hört sich deine Fragen an, bleibt beim Preis aber skeptisch und möchte keinen Fehlkauf bei der Düngung riskieren.

Darauf wirst du trainiert

  • Höflichkeit von Kaufabsicht trennen
  • Entscheidungsweg klären
  • Konkreten Folgeschritt sichern
„Ich will wissen, was das auf meinen Hektar wirklich bringt.”

In der AppSzenario vorausgefüllt, frei anpassbar

Lukas Richter

Lukas Richter

Flottenkunde mit Preisbedenken

AutomobilbrancheEinwandbehandlung im Live-GesprächIch überlege es mirPreisbewusster Vergleichskäufer

Das Zeitfenster für eure Besprechung wird knapp, als Lukas Richter den Preis eines Konkurrenten ins Gespräch bringt. Er verweist auf eine günstigere Montage und erwartet von dir eine klare Einordnung für seine Flotte.

Darauf wirst du trainiert

  • Preisbedenken aufnehmen
  • Mehrwert zurückführen
  • Folgetermin festhalten
„Beim Konkurrenten bekomme ich die Montage günstiger.”

In der AppSzenario vorausgefüllt, frei anpassbar

Alex Winter

Alex Winter

Begleitperson bei Geschenkberatung

FloristikAktiver AbschlussMuss ich mit Partner besprechenMitentscheidende Begleitperson

Alex kommt im Telefonat auf ein Gesteck für einen besonderen Anlass zurück. Als du den Abschluss vorbereitest, wird die Person emotional und verweist auf den Partner, der die Ausgabe mittragen muss.

Darauf wirst du trainiert

  • Zuständigkeit vorsichtig prüfen
  • Passende Person einbinden
  • Nächsten Kontakt verbindlich machen
„Mein Partner muss das mittragen, sonst kann ich das nicht entscheiden.”

In der AppSzenario vorausgefüllt, frei anpassbar

Für wen sich Bedarfsanalyse-Training mit Careertrainer.ai lohnt

Careertrainer.ai ist eine DACH-fokussierte KI-Plattform für praxisnahes Gesprächstraining per Live-Audio-Rollenspiel. Auf dieser Lösungsseite zu „Bedarfsanalyse trainieren“ siehst Du, wie unterschiedliche Stakeholder Discovery, Einführung und Erfolgsmessung mit konkreten KI-Rollenspielen umsetzen.

  • Vertriebsleitung

    Vertrieb

    Du willst Bedarfsanalyse trainieren, weil zu viele Opportunities auf Bauchgefühl statt auf klaren Kundenbedarfen basieren. Mit Careertrainer.ai übst Du kritische Discovery-Gespräche als Gesprächssimulation für das ganze Team und erkennst über Skill-Gaps, wo Fragenführung, Tiefe und Next Steps noch Umsatz kosten.

    Pipeline-Qualität über Discovery steuern

    • Discovery-Qualität teamweit vergleichen
    • Skill-Gaps nach Gesprächsphase sehen
    • Mehr qualifizierte Opportunities

  • Sales Manager & Teamlead

    Vertrieb

    Du begleitest Reps im Alltag und musst aus unsicheren Erstgesprächen belastbare Bedarfsanalysen machen. Careertrainer.ai gibt Dir wiederholbare Übungsszenarien für typische Kundentypen, damit Dein Team Follow-up, Pain Discovery und Budgetfragen in kurzer Live-Audio-Übung sauber trainiert.

    Coaching für reale Discovery-Situationen

    • Vage Antworten gezielt vertiefen
    • Budget und Priorität sauber prüfen
    • Nächste Schritte verbindlich machen

  • Sales Enablement

    Vertrieb

    Du suchst ein skalierbares KI-Training, das neue Discovery-Standards schnell in den Vertrieb bringt. Mit Careertrainer.ai rollst Du Gesprächstraining für Bedarfsanalyse trainieren in wenigen Schritten aus, definierst Evaluation Goals und prüfst anhand von Scores, ob Methodik im Feld wirklich ankommt.

    Standards für Bedarfsanalyse ausrollen

    • Frameworks in Szenarien übersetzen
    • Scores nach Lernziel auswerten
    • Onboarding und Ramp-up verkürzen

  • Trainer & Admin

    Führung

    Du brauchst eine Lösung, die sich leicht administrieren lässt und im Alltag nicht an Terminen scheitert. Careertrainer.ai liefert Dir strukturierte KI-Rollenspiele, sofortiges Feedback und klare Auswertungen, damit Du Gesprächstraining für Bedarfsanalyse ohne aufwendige Einzelcoachings planbar betreiben kannst.

    Einführung, Szenarien und Fortschritt verwalten

    • Szenarien nach Team anpassen
    • Trainingsnutzung zentral verfolgen
    • Feedback ohne manuelle Korrektur

  • Account Executive / SDR

    Vertrieb

    Du führst echte Erstgespräche, bekommst ausweichende Antworten und pitchst oft zu früh. Mit Careertrainer.ai trainierst Du Bedarfsanalyse in realistischen KI-Rollenspielen mit skeptischen, eiligen oder analytischen Gesprächspartnern, bis Deine Fragen klarer werden und Du mehr Substanz für die nächste Phase gewinnst.

    Bedarfsanalyse im Kundengespräch üben

    • Pain Points sauber herausarbeiten
    • Mit knappen Antworten umgehen
    • Stakeholder und Entscheidungsweg klären

  • Geschäftsführung & Revenue Ops

    Führung

    Du entscheidest über Budget, Rollout und Nachweis des Nutzens. Careertrainer.ai ist passend, wenn Du Gesprächstraining für Bedarfsanalyse trainieren messbar, DSGVO-konform und ohne hohe Präsenzkosten einführen willst – mit klaren KPIs zu Trainingsaktivität, Gesprächsqualität und Pipeline-Reife.

    Business Case und Rollout absichern

    • ROI über Trainingsdaten belegen
    • DSGVO-konform im DACH-Raum
    • Start in kurzer Implementierungszeit

Bedarfsanalyse-Training: Diese Funktionen machen den Unterschied

Careertrainer.ai hilft Dir, Bedarfsgespräche nicht nur theoretisch zu planen, sondern unter realistischem Gesprächsdruck zu führen, auszuwerten und im Team reproduzierbar zu verbessern. So erkennst Du schneller, ob Fragen wirklich Bedarf freilegen, Prioritäten sichtbar machen und zu besser qualifizierten Opportunities führen.

Für SDRs, AEs und Sales-Teams mit echten Kundengesprächen

Live-Audio-Rollenspiele für Bedarfsgespräche, die unter Druck bestehen müssen

Du führst Discovery-Gespräche als echtes Live-Gespräch statt als Trockenübung mit Leitfaden. Dadurch trainierst Du genau die Momente, in denen Bedarfsanalyse im Alltag scheitert: zu frühes Pitchen, unsaubere Rückfragen, unterbrochene Gesprächsführung oder voreilige Annahmen über Priorität, Budget und Timing.

  • Trainiere Erstgespräche mit skeptischen oder knappen Entscheidern
  • Erkenne, wann Du zu früh in Produktdetails statt in Diagnose gehst
  • Übe Telefon- und Vor-Ort-Termine passend zu Deinem Vertriebsalltag
Mehr erfahren: Live-Voice-Rollenspiel

Wenn Zielkunde, Anlass und Widerstände variieren

Eigene Discovery-Szenarien in Minuten statt mit generischen Beispielcases

Mit wenigen Angaben zu Zielkunde, Angebot, Gesprächsanlass und typischen Einwänden erzeugst Du ein Rollenspiel, das zu Deinem echten Vertriebsfall passt. Das ist besonders wertvoll, wenn Du unterschiedliche ICPs, Märkte oder Sales-Stages trainierst und keine austauschbaren Standarddialoge mehr willst.

  • Bilde Branche, Buyer-Rolle und Anlass konkret im Szenario ab
  • Lege Fokus auf Bedarf, Pain, Entscheidungsweg oder Dringlichkeit
  • Ideal für Enablement vor Kampagnen, Launches und Pipeline-Reviews
Mehr erfahren: KI-Rollenspiel-Generator

Für erklärungsbedürftige Angebote im B2B-Sales

Produktkontext im Training, damit Discovery nicht im Oberflächen-Talk hängen bleibt

Wenn Dein Angebot komplex ist, reicht allgemeine Fragetechnik nicht aus. Careertrainer.ai verknüpft Bedarfsgespräche mit Deinem echten Produkt, typischen Use Cases und relevanten Abgrenzungen, damit Du nicht nur freundlich fragst, sondern geschäftsrelevante Probleme sauber einordnest und priorisierst.

  • Nutze eigene Unterlagen, Value Props und Produktvarianten
  • Trainiere Rückfragen zu ROI, Einführung, Risiken und Alternativen
  • Besonders stark für SaaS, IT, Beratung und komplexe B2B-Angebote
Mehr erfahren: Produktzentriertes Vertriebsstraining

Für Teams, die Discovery-Qualität messbar verbessern wollen

Zitatbasiertes Feedback auf Fragenqualität, Gesprächsstruktur und echte Bedarfstiefe

Nach jedem Gespräch siehst Du nicht nur einen Score, sondern konkrete Belege aus Deiner Formulierung. So wird sichtbar, ob Du wirklich Ursachen, Prioritäten, Entscheidungslogik und nächste Schritte herausgearbeitet hast oder nur einen netten Termin geführt hast, der später unqualifiziert in der Pipeline hängt.

  • Prüfe, ob Deine Fragen Bedarf öffnen oder nur Oberfläche sammeln
  • Erkenne Muster wie Pitching vor Diagnose oder zu frühe Lösungsannahmen
  • Vergleiche Fortschritt über Wiederholungen und im Team
Mehr erfahren: KI-Gesprächsauswertung mit Zitaten

Wenn mehrere Stakeholder die Discovery beeinflussen

Buying-Center-Simulation für Discovery in komplexen B2B-Deals

In vielen Vertriebssituationen reicht ein sauberes Erstgespräch mit nur einer Persona nicht aus. Du kannst unterschiedliche Stakeholder mit eigenen Zielen, Risiken und Informationsständen trainieren und dadurch lernen, Bedarf nicht isoliert, sondern im politischen und fachlichen Kontext eines echten Buying Centers zu qualifizieren.

  • Trainiere Fachbereich, IT, Einkauf und Management im Deal-Kontext
  • Erkenne widersprüchliche Anforderungen vor dem echten Termin
  • Wichtig für Mid-Market- und Enterprise-Discovery mit längeren Zyklen
Mehr erfahren: Buying-Center-Simulation
AußerdemKI-Rollenspiele für schwierige GesprächeSzenario-BibliothekKI-CoachPersonalisierte Trainingsempfehlungen

Bedarfsanalyse-Training in Zahlen

Diese 4 Zahlen ordnen ein, warum strukturierte Discovery-Gespräche für Pipeline-Qualität, Abschlussquote und Trainingsbedarf im Vertrieb so relevant sind.

95%
Käufer wählen einen Anbieter mit klarer Vision
Wenn Du Bedarfe sauber herausarbeitest und mit Geschäftszielen verknüpfst, steigt die Chance, als relevanter Anbieter wahrgenommen zu werden. (Quelle: linkedin.com, 2023)
2,3x
höhere Zielerreichung bei datengetriebenem Sales Coaching
Regelmäßiges, messbares Gesprächstraining zahlt direkt auf bessere Discovery-Qualität und verlässlichere Vertriebsergebnisse ein. (Quelle: mckinsey.com, 2024)
49%
der Verkäufer priorisieren bessere Buyer-Intent-Daten
Ohne präzise Fragen in der Bedarfsanalyse bleibt Kaufinteresse oft unklar. Genau dort entscheidet sich, ob eine Opportunity wirklich qualifiziert ist. (Quelle: hubspot.com, 2024)
43%
mehr Leistung durch Coaching im Sales-Team
Teams mit konsequentem Coaching entwickeln Gesprächsführung schneller weiter als Teams, die nur auf Produktwissen oder einzelne Trainings setzen. (Quelle: salesforce.com, 2023)

Entscheiden · Vergleich

Bedarfsanalyse-Training: KI-Rollenspiel, Seminar oder E-Learning?

Je nach Ziel deines Teams passt ein Seminar, Coach, KI-Rollenspiel oder Selbstlernen besser.

Empfohlen

Careertrainer

  • Gemeinsames Modell für ein neues Team

    Du willst deinem neuen Team ein gemeinsames Modell für die Bedarfsermittlung vermitteln.

    Möglich

  • Persönliches Muster gezielt verändern

    Du willst eine erfahrene Person dabei unterstützen, zu frühes Präsentieren zu vermeiden.

    Gut

  • Viele Gesprächsverläufe wiederholt üben

    Du willst, dass dein Team viele Kundenaussagen und Gesprächsverläufe wiederholt übt.

    Ideal

  • Fragemodell zwischen Terminen auffrischen

    Du willst, dass eine erfahrene Person ein bekanntes Fragemodell vor dem nächsten Kundentermin auffrischt.

    Gut

Seminar

  • Gemeinsames Modell für ein neues Team

    Du willst deinem neuen Team ein gemeinsames Modell für die Bedarfsermittlung vermitteln.

    Ideal

  • Persönliches Muster gezielt verändern

    Du willst eine erfahrene Person dabei unterstützen, zu frühes Präsentieren zu vermeiden.

    Möglich

  • Viele Gesprächsverläufe wiederholt üben

    Du willst, dass dein Team viele Kundenaussagen und Gesprächsverläufe wiederholt übt.

    Gut

  • Fragemodell zwischen Terminen auffrischen

    Du willst, dass eine erfahrene Person ein bekanntes Fragemodell vor dem nächsten Kundentermin auffrischt.

    Weniger geeignet

Coach

  • Gemeinsames Modell für ein neues Team

    Du willst deinem neuen Team ein gemeinsames Modell für die Bedarfsermittlung vermitteln.

    Weniger geeignet

  • Persönliches Muster gezielt verändern

    Du willst eine erfahrene Person dabei unterstützen, zu frühes Präsentieren zu vermeiden.

    Ideal

  • Viele Gesprächsverläufe wiederholt üben

    Du willst, dass dein Team viele Kundenaussagen und Gesprächsverläufe wiederholt übt.

    Möglich

  • Fragemodell zwischen Terminen auffrischen

    Du willst, dass eine erfahrene Person ein bekanntes Fragemodell vor dem nächsten Kundentermin auffrischt.

    Möglich

Selbstlernen

  • Gemeinsames Modell für ein neues Team

    Du willst deinem neuen Team ein gemeinsames Modell für die Bedarfsermittlung vermitteln.

    Möglich

  • Persönliches Muster gezielt verändern

    Du willst eine erfahrene Person dabei unterstützen, zu frühes Präsentieren zu vermeiden.

    Weniger geeignet

  • Viele Gesprächsverläufe wiederholt üben

    Du willst, dass dein Team viele Kundenaussagen und Gesprächsverläufe wiederholt übt.

    Möglich

  • Fragemodell zwischen Terminen auffrischen

    Du willst, dass eine erfahrene Person ein bekanntes Fragemodell vor dem nächsten Kundentermin auffrischt.

    Ideal

Ein Seminar eignet sich für die gemeinsame Einführung, ein Coach für ein persönliches Verhaltensmuster und Selbstlernen für eine kurze Auffrischung. Wenn dein Team viele Gesprächsvarianten per Stimme üben soll, bietet der Careertrainer wiederholte KI-Rollenspiele mit Auswertung nach jedem Gespräch.

Ideal
Gut
Möglich
Weniger geeignet

Entscheiden · Preis

Was KI-Vertriebstraining für euer Team kostet

Vertrieb ist in jedem Plan enthalten, zusammen mit Führung, Verhandlung und Kundenservice. Bis 12 Personen steht der Preis hier, und ihr richtet es selbst ein. Ab 13 Personen wird daraus ein Programm mit eigenem Angebot.

  • Server in Deutschland
  • Kein KI-Training mit euren Gesprächen
  • Reporting nur aggregiert
  • Monatlich kündbar

Team · 2 bis 12 Personen

Direkt buchbar

29,99 €pro Person und Monat

40 Gespräche pro Person und Monat

  • Alle vier Bereiche für jedes Teammitglied
  • Eigene Szenarien und Lernpfade fürs Team
  • Team-Überblick auf Gruppenebene
  • Keine Setup-Gebühr, kein Termin nötig
Team einrichtenDemo buchen

Beispiel: 5 Personen = 149,95 € pro Monat · monatlich kündbar

Organisation · ab 13 Personen

Auf Anfrage

Pro Person und Monat, Angebot binnen zwei Arbeitstagen

In dieser Größe bestimmen nicht die Köpfe den Preis, sondern:

  1. 01Wie viele gleichzeitig in Kohorten starten
  2. 02Welche der vier Bereiche ihr ausrollt
  3. 03Wie viel eigener Kontext in die Szenarien geht
  4. 04Eure Datenschutz- und Betriebsratsstrecke
Termin vereinbaren

30 Minuten · ihr führt selbst ein Rollenspiel

Kostenlos testen

Ohne Kreditkarte · 3 kostenlose Gespräche

In jedem Plan enthalten

Vier Bereiche
Führung, Vertrieb, Verhandlung, Kundenservice
Live per Stimme
Rollenspiele als echtes Gespräch, nicht als Chat
Szenario-Generator
Eigene Gespräche aus einer Kurzbeschreibung
Belegte Auswertung
Zweite KI bewertet, mit Zitaten aus dem Transkript

Preise auf einen Blick: Careertrainer.ai kostet für Teams mit 2 bis 12 Personen 29,99 € pro Person und Monat, inklusive 40 Gesprächen pro Person, monatlich kündbar und ohne Setup-Gebühr. Ab 13 Personen gibt es nach einem 30-minütigen Termin binnen zwei Arbeitstagen ein Angebot pro Person und Monat. Alle Details auf der Preisseite

Fragen vor der Auswahl

Bedarf klären, bevor das Angebot beginnt

Ja, dein Team erlebt ein Gegenüber, das auf Fragen und Gesprächsverlauf der beschriebenen Situation reagiert. Öffnet es sich, wenn Mitarbeitende erst zuhören, nachfragen und die Antwort einordnen? Zum Beispiel: „Wir verlieren Anfragen, weil intern niemand zuständig ist.“ Blockt es bei einem vorschnellen Lösungsvorschlag eher ab: „Wir wollen einfach wissen, was das kostet.“ So übt dein Team nicht nur eine feste Fragenliste. Es bearbeitet Situationen, in denen der Kunde ausweicht, knapp antwortet oder weitere Informationen gibt. Dadurch wird sichtbar, ob Mitarbeitende den Bedarf weiter klären oder zu früh zur Präsentation wechseln.

Selbst üben

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