Wie realistisch sind die Gespräche wirklich?

Ihr sprecht live per Audio mit einem KI-Charakter, in Echtzeit, wie in einem Telefonat. Die Charaktere haben eigene Persönlichkeiten und knicken nicht beim ersten Argument ein. Ausgewertet wird das Gespräch von einer zweiten, unabhängigen KI, die ihr Feedback mit konkreten Stellen aus eurem Transkript belegt. Am besten beurteilt ihr das selbst: Im Erstgespräch spielen wir ein Szenario live an.

Wie läuft der Prozess nach der Anfrage ab?

Nach eurer Anfrage bekommt ihr von uns einen Link zur Terminbuchung. Im Gespräch selbst, etwa 45 Minuten, verstehen wir zuerst eure Situation und spielen dann live ein Rollenspiel an, wenn es passt schon mit einem Szenario aus eurem Kontext. Danach richten wir euch einen Testzugang mit vorbereiteten Szenarien ein, dazu ein kurzes Einführungsvideo, und vereinbaren direkt einen Folgetermin. Dort schauen wir gemeinsam auf eure Eindrücke und Auswertungen und entscheiden, ob ein Startprogramm der richtige nächste Schritt ist. Kein Verkaufsdruck an keiner Stelle: Wenn es nicht passt, sagen wir das auch.

Kann ich das Tool vorab selbst kostenlos testen?

Ja. Ihr könnt euch mit eurer E-Mail-Adresse direkt kostenlos registrieren und sofort ein erstes Rollenspiel führen, ganz ohne Gespräch mit uns. Das ist der schnellste Weg, um ein Gefühl für das Format zu bekommen. Für eine echte Bewertung im Unternehmenskontext empfehlen wir trotzdem das Beratungsgespräch: Dort bekommt ihr einen vorbereiteten Testzugang mit Szenarien aus eurer Welt, und genau daran zeigt sich, was das Training für euch leisten kann.

Was kostet Careertrainer für Unternehmen?

Zwei Modelle. Für den Einstieg ein Startprogramm mit fester Pauschale, abhängig von Teilnehmerzahl und Laufzeit, inklusive Vorbereitung, Szenarien-Erstellung und Begleitterminen. Für den laufenden Betrieb danach seat-basierte Preise pro Nutzer und Monat oder programmgebundene Pakete. Details auf der Preisseite, im Gespräch rechnen wir euer Setup durch.

Wie läuft ein Startprogramm ab?

Typischerweise drei bis sechs Monate mit einer definierten Teilnehmergruppe. Wir bereiten die Plattform vor eurem Start vollständig vor: euer Kontext, eure Szenarien, auf Wunsch Lernpfade. Während der Laufzeit gibt es feste Feedbacktermine, am Ende entscheiden wir auf Basis von Nutzung und Kompetenzentwicklung über den weiteren Betrieb. Ein echtes Projekt mit Abschlusskriterium, kein unverbindlicher Testzugang.

Wir sind Trainer, Coaches oder eine Beratung. Wie arbeitet ihr mit uns?

Als Übungsschicht in euren Programmen, nicht als Konkurrenz. Ihr liefert Methodik, Moderation und Kundenbeziehung, die Plattform liefert wiederholbare Gesprächsübung und Auswertung zwischen euren Live-Modulen. Für Trainingsanbieter und Beratungen gibt es Careertrainer als White-Label-Lösung unter eurer eigenen Marke, mandantenfähig für eure Endkunden.

Wie sieht es mit Datenschutz und Betriebsrat aus?

Gehostet wird in der EU, DSGVO-konform, mit AVV und technisch-organisatorischen Maßnahmen für eure Prüfung. Wichtig für die Mitbestimmung: Careertrainer ist als Trainingsinstrument gebaut, nicht als Kontrollinstrument. Transkripte sind standardmäßig nur für den Nutzer selbst sichtbar, Führungskräfte sehen aggregierte Entwicklung statt einzelner Gespräche.

Wie viel Aufwand ist die Einführung für uns?

Kein IT-Projekt. Careertrainer läuft im Browser, ohne Installation und ohne Anbindung an eure Systeme. Nutzer werden per E-Mail eingeladen und führen ihr erstes Gespräch in wenigen Minuten. Beim Startprogramm übernehmen wir die Vorbereitung – eure interne Arbeit besteht im Wesentlichen darin, Teilnehmer zu benennen und Feedback zu geben.

Gibt es technische Voraussetzungen?

Ein Browser und ein Mikrofon, mehr nicht. In manchen Unternehmensnetzwerken blockieren Firewalls Audio-Verbindungen im Browser. Dafür stellen wir eurer IT vorab ein kurzes Dokument mit den Netzwerk-Anforderungen bereit, damit der Start nicht an einer Firewall-Einstellung hängt.

Wofür ist Careertrainer nicht geeignet?

Für reine Wissensvermittlung ohne Gesprächsübung ist klassisches E-Learning die bessere und günstigere Wahl. Auch reines Rhetorik-Coaching ohne Gesprächssimulation, tiefe persönliche Coaching-Themen und Fachschulungen ohne Gesprächsanteil sind nicht unser Feld. Careertrainer lohnt sich dort, wo Menschen wiederkehrende, anspruchsvolle Gespräche vorher üben wollen.

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Gemeinsam herausfinden: Sind KI-Rollenspiele das Richtige für euch?

In einem offenen Gespräch klären wir, ob KI-basiertes Rollenspiel-Training für euren Kontext spannend sein kann – und wenn ihr das schon wisst, zeigen wir euch konkret, wie Careertrainer bei euch eingesetzt werden kann.

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Wir sprechen offen darüber, wo ihr gerade steht – und ob KI-Rollenspiele für euch ein sinnvoller nächster Schritt sein könnten.

Für wen schaut ihr euch Careertrainer an?

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Feedback aus WorkshopsNeue FührungskräfteOnboarding-WelleWir vergleichen AnbieterWir prüfen, selbst zu bauenErstmal orientieren

Wir verwenden deine Daten ausschließlich, um deine Anfrage zu bearbeiten und dich zu kontaktieren.

Jannik Lindner

Mitgründer & Strategieberater

Wir hören zu: Ihr erzählt von euren Trainingsansätzen und Herausforderungen – ohne Verkaufsdruck.
Ehrliche Einschätzung: ob und wie KI-Rollenspiele in eurem Kontext Sinn machen.
Live-Demo (falls passend): ein KI-Szenario für eure Situation, direkt im Gespräch.
Konkreter nächster Schritt: Startprogramm, White Label oder einfach mehr Infos.

Careertrainer.ai in Aktion

2-Minuten-Einblick: So läuft ein KI-Rollenspiel ab

White Label

Trainingsanbieter, Coach oder Beratung? Careertrainer gibt es als White-Label-Lösung unter eurer eigenen Marke.

FAQs

Häufig gestellte Fragen

Ein einzelnes Rollenspiel mit einem KI-Avatar bekommt man heute tatsächlich schnell selbst gebaut, und für erste Experimente ist das ein guter Weg. Der Aufwand liegt in allem danach: eine unabhängige Auswertung, ein Datenschutz-Setup, das Betriebsrat und IT überzeugt, Szenarien-Verwaltung für viele Nutzer, Reporting, und laufende Anpassung bei jedem Modell-Update der KI-Anbieter. Wenn ihr gerade dabei seid: Nehmt gern einen Testzugang als Referenz mit in eure Evaluierung.