Careertrainer.aiUnser Produkt
Software für Verhandlungstraining und KI-Gesprächssimulation
Careertrainer.ai ist eine DACH-fokussierte KI-Plattform für praxisnahes Verhandlungstraining per Live-Audio-Rollenspiel. Deine Vertriebs- oder Einkaufsmannschaft führt fünf- bis fünfzehnminütige Gespräche mit realistisch reagierenden KI-Charakteren – etwa über Preise, Konditionen, Lieferzeiten oder Einwände.
Du hinterlegst den konkreten Kontext deines Unternehmens, Produkts oder Lieferanten; daraus entsteht ohne Programmieraufwand ein passendes Szenario. So übt dein Team nicht an austauschbaren Beispielen, sondern an Situationen, die im nächsten Kundentermin oder Lieferantengespräch tatsächlich relevant sind.
Nach jedem Gespräch liefert eine getrennte KI-Auswertung nachvollziehbares Feedback mit Zitaten und konkreten Ansatzpunkten. Wiederholungen bleiben risikofrei, Fortschritte werden über mehrere Sessions sichtbar. Careertrainer.ai lässt sich zunächst für einzelne Mitarbeiter einsetzen und anschließend auf Teams und größere Rollouts ausweiten – mit DACH-Fokus, deutscher Sprachtiefe, EU-Hosting und DSGVO-konformer Verarbeitung.
Kernstärke
Die Kombination aus frei gesprochenen Rollenspielen, echtem Unternehmenskontext und unabhängiger KI-Auswertung macht schwierige Verhandlungssituationen wiederholbar trainierbar.Wann sich der Einsatz lohnt
- Ein Einkaufsleiter lässt sein Team die Eskalation eines Lieferanten üben, der eine vereinbarte Lieferzeit von sechs Wochen nicht auf 24 Stunden verkürzen will.
- Eine Vertriebsleiterin bereitet neue Außendienstmitarbeiter auf Preisverhandlungen mit einem skeptischen B2B-Entscheider vor.
- Ein Sales-Enablement-Manager erstellt ein einheitliches Trainingsprogramm für Rabattdruck, Einwandbehandlung und Abschlussgespräche im Buying Center.
- Ein Beschaffungsleiter lässt technische Einkäufer die Durchsetzung von Vertragsklauseln und alternative Lösungswege mit einem kritischen Lieferanten simulieren.
Wann es nicht passt
- Ein Unternehmen sucht ausschließlich eine Videobibliothek oder reine Wissensvermittlung ohne gesprochene Übungssituationen.
- Ein Rhetorikseminar soll nur Bühnenpräsenz, Präsentationstechnik oder Public Speaking ohne Gesprächssimulation vermitteln.
- Eine Organisation benötigt ein großes LMS für beliebige Schulungsinhalte, aber kein praktisches Training von Führungs-, Vertriebs- oder Verhandlungsgesprächen.
- Ein Team möchte ausschließlich asynchrone Textübungen bearbeiten und keine Live-Audio-Gespräche führen.
Am besten für: Für Geschäftsführung, Vertriebsleitung, Einkauf und HR/Personalentwicklung, die Verhandlungssicherheit im Team systematisch aufbauen, Onboarding beschleunigen,