Führungskräfteentwicklung mit KI

KI-Rollenspiele schaffen einen risikofreien Übungsraum für schwierige Führungsgespräche. Eure Führungskräfte trainieren kritische Szenarien wie Kündigungsgespräche, Konfliktlösungen oder Leistungsbeurteilungen mit hyperrealistischen KI-Charakteren, die unterschiedliche Persönlichkeitstypen simulieren. Jedes Gespräch kann beliebig oft wiederholt werden, bis die Führungskraft sich sicher fühlt. Anders als bei traditionellen Rollenspielen gibt es keine soziale Bewertungsangst und keine Terminkoordination. Das Training ist 24/7 verfügbar in kurzen 15-Minuten-Sessions zwischen Meetings.

Eure Führungskräfte können 14 verschiedene Gesprächstypen trainieren, die alle kritischen Führungssituationen abdecken. Dazu gehören Kritikgespräche, Konfliktlösungen, Kündigungsgespräche, Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche, Jahresgespräche, Beurteilungsgespräche und Gehaltsverhandlungen. Jeder Gesprächstyp bietet mehrere Szenarien mit verschiedenen Charaktertypen. Zusätzlich könnt ihr Custom-Szenarien erstellen, die genau eure spezifischen Unternehmens-Challenges abbilden und eure Führungsrichtlinien integrieren.

Traditionelle Seminare kosten durchschnittlich 2.000€ pro Führungskraft, erfordern monatelange Terminkoordination und nach zwei Wochen sind 70% vergessen. KI-Rollenspiele sind unendlich skalierbar von 1 auf 1000 Führungskräfte ohne zusätzliche Trainerkosten. Sie ermöglichen kontinuierliches Training statt einmaliger Events, wodurch Wissen nachhaltig verankert wird. Jede Führungskraft übt individuell die für ihre Rolle relevanten Szenarien und erhält objektives Feedback ohne Bewertungsangst. Mit Team-Analytics messt ihr den Lernfortschritt und ROI in Echtzeit.

Eure Führungskräfte wählen ein Szenario wie Kritikgespräch oder Konfliktlösung und führen ein realistisches Live-Audio-Gespräch mit einem KI-Charakter. Die KI reagiert wie ein echter Mitarbeiter mit Emotionen, Pausen und spontanen Reaktionen. Sie kann defensiv, vulnerabel oder kooperativ sein, abhängig von eurer Gesprächsführung. Nach dem Gespräch erhaltet ihr detailliertes Feedback mit konkreten Verbesserungsvorschlägen. Alle Gespräche werden im Analytics-Dashboard erfasst, sodass HR den Lernfortschritt im gesamten Unternehmen verfolgen kann.

Careertrainer.ai eignet sich für Unternehmen jeder Größe ab 8 Führungskräften, die ihre Führungsentwicklung skalierbar und messbar gestalten möchten. Besonders profitieren Organisationen mit verteilten Teams oder mehreren Standorten, weil alle Führungskräfte einheitlich nach denselben Standards trainieren können. Unsere Lösung ist ideal für HR-Teams, die von einmaligen Seminaren auf kontinuierliches Training umsteigen wollen, sowie für Unternehmen die Wert auf Datenschutz legen und DSGVO-konforme Lösungen benötigen.

Unser Analytics-Dashboard gibt euch vollständige Transparenz über die Führungsentwicklung im Unternehmen. Ihr seht in Echtzeit welche Führungskräfte trainieren, welche Szenarien am meisten genutzt werden und wo Skill-Gaps bestehen. Die Dashboards zeigen Completion Rates, durchschnittliche Scores pro Szenario und die Entwicklung über Zeit. Ihr könnt Skill-Gap-Analysen pro Abteilung, Team oder Standort durchführen und alle Daten für Management-Reports exportieren. So macht ihr Führungsentwicklung messbar und beweist den ROI gegenüber Stakeholdern.

Ja, Careertrainer.ai lässt sich vollständig an eure Unternehmenskultur und Führungsrichtlinien anpassen. Ihr könnt eure eigenen Dokumente, Führungsframeworks und Unternehmenswerte hochladen, sodass unsere KI diese in Feedback und Bewertungen berücksichtigt. HR-Teams können Custom-Szenarien für spezifische Unternehmens-Challenges erstellen und zentral verwalten, welche Teams welche Szenarien trainieren. So entwickelt ihr Führungskräfte nach euren Standards und schafft eine einheitliche Führungskultur im gesamten Unternehmen.