Careertrainer.aiUnser Produkt
Verhandlungs- und Gesprächstrainingssoftware
Careertrainer.ai ist eine DACH-fokussierte Plattform für praxisnahes Gesprächstraining per Live-Audio-Rollenspiel. Deine Vertriebsmannschaft oder dein Einkauf führt realistische 5- bis 15-minütige Verhandlungsgespräche mit psychologisch ausgearbeiteten KI-Charakteren – etwa zu Preis, Lieferterminen, Konditionen oder Vertragsdruck.
Statt mit Standardfällen zu arbeiten, lassen sich eigene Produkte, Lieferanten, Branchen und Gesprächsanlässe in wenigen Minuten abbilden. So übt dein Team genau die Situationen, in denen Rabattforderungen, Eskalationen oder harte Gegenargumente die Gesprächsqualität gefährden. Die Szenarien sind ohne Programmierung und ohne separates IT-Projekt startklar.
Nach jedem Gespräch bewertet eine unabhängige KI die Leistung anhand konkreter Gesprächsziele und belegt Hinweise mit Zitaten aus dem Dialog. Wiederholbare Sessions machen Verhandlungssicherheit messbar und reduzieren die Abhängigkeit von einzelnen Präsenztrainings. EU-Hosting und DSGVO-konforme Verarbeitung passen auch zu sensiblen Einkaufs- und Vertriebsdaten.
Kernstärke
Careertrainer.ai verbindet realistische gesprochene Verhandlungen mit echtem Unternehmenskontext und nachvollziehbarer Auswertung.Wann sich der Einsatz lohnt
- Ein Einkaufsleiter lässt sein Team eine Lieferanteneskalation durchspielen, in der eine zugesagte Lieferung statt in sechs Wochen innerhalb von 24 Stunden benötigt wird.
- Eine Vertriebsleitung lässt neue Verkäufer Preisverhandlungen mit Rabattdruck, Einwandbehandlung und Abschluss wiederholt per Live-Audio üben.
- Eine Personalentwicklerin baut ein einheitliches Trainingsprogramm für Führungskräfte auf, damit diese schwierige Mitarbeiter- und Konfliktgespräche vor realen Terminen sicherer führen.
- Ein strategischer Einkäufer simuliert über mehrere Gespräche hinweg unterschiedliche Stakeholder eines Lieferanten- und Buying-Center-Szenarios.
Wann es nicht passt
- Ein Unternehmensjurist sucht primär automatische Vertragsprüfung, Klauselanalyse oder Rechtsberatung statt Training eines gesprochenen Verhandlungsgesprächs.
- Eine Fachabteilung möchte ausschließlich E-Learning-Videos und Dokumente konsumieren, ohne Gespräche live zu führen oder Feedback auszuwerten.
- Eine Kommunikationsabteilung will freies Reden auf der Bühne, Moderation oder Präsentation vor großem Publikum trainieren, nicht eine konkrete berufliche Gesprächssituation simulieren.
- Ein Projektteam möchte ausschließlich schriftliche E-Mail-Verhandlungen automatisieren und benötigt kein gesprochenes Rollenspiel mit einer Live-Gegenseite.
Am besten für: Geschäftsführung, HR, Personalentwicklung sowie Vertriebs- und Einkaufsleitungen, die Verhandlungssicherheit einheitlich aufbauen und Gesprächsqualität messbar.
