Julia Dumberger – Trainerin und Mediatorin für neue Führungskräfte

Julias Programme sind für dich geeignet, wenn du frisch in Führung bist — etwa als Teamleiterin, Projektleiter oder Werkstattleiter — und spürst, dass du schwierige Gespräche, Feedback und Konflikte im Alltag souveräner führen musst. Viele Teilnehmer kommen aus dem KMU-Mittelstand, wo es kein internes Führungsprogramm gibt und der Arbeitgeber kein Budget stellt. Du suchst dann selbst ein vorkonfiguriertes Format mit klarer Methodik, festen Modulen und überschaubarem Pricing — nicht ein offenes Einzelcoaching ohne Transfer zwischen den Terminen. All Eyes On You ist genau für diese Situation gebaut: Online-Gruppe, monatliches 1:1-Sparring und KI-Übung über Careertrainer zwischen den Modulen. Du zahlst selbst, behältst volle Flexibilität und bekommst trotzdem Struktur wie in einem professionellen Entwicklungsprogramm.

Ja — und genau dafür ist Julias Angebot im KMU-Mittelstand gedacht. Du musst kein eigenes Personalentwicklungs-Konzept bauen und keine HR-Abteilung simulieren: All Eyes On You ist ein fertiges 6-Monats-Programm mit festem Setup, klarem Starttermin und transparentem Pricing pro Person. Typische Situationen: erste Teamleiter in wachsenden Betrieben oder Führungskräfte nach Organisationswandel. Du schickst eine oder mehrere Personen ins Programm, Julia übernimmt Methodik, Gruppen-Logik und Begleitung — du bekommst Entlastung, ohne ein Konzern-Mandat zu brauchen. Ab drei Plätzen aus einem Unternehmen lohnt sich eine direkte Anfrage für Gruppen-Konditionen. Rechnungsstellung an die Firma ist möglich.

Ja, wenn dein Bedarf zwischen Solo-Coaching und Konzern-Programmarchitektur liegt — also typischerweise vier bis sechs neue Führungskräfte und ein Budget im niedrigen bis mittleren fünfstelligen Bereich. Julia liefert ein vorkonfiguriertes Programm mit dokumentierter Methodik (Insights Discovery, Mediation), klarer Modulstruktur und integrierter KI-Übungsstrecke über Careertrainer. Du musst keine Curriculum-Design-Phase einplanen und keinen externen Architekten beauftragen. Das Format funktioniert für unterschiedliche Fachbereiche, solange die Personen neu in Führung sind. Für 50+ Führungskräfte mit mehrjähriger Programm-Logik empfehlen sich eher strategische Programm-Architekturen — Julias Angebot adressiert bewusst den KMU- und Mittelstands-Korridor darunter.

Konzern-Programme sind maßgeschneiderte Architekturen für große Kohorten — oft 50+ Führungskräfte, mehrjährige Laufzeiten, eigene Diagnostik und individuelle Curricula. Julias Programme sind das Gegenteil: vorkonfigurierte Standard-Produkte mit festem Pricing, festen Modulen und Klein-Gruppen-Logik für 5–10 Teilnehmer. Du kaufst kein Mandat, sondern ein konkretes Produkt — All Eyes On You startet zu festen Terminen, dauert sechs Monate und kostet 1.999 Euro einmalig oder 349 Euro pro Monat (jeweils zzgl. MwSt.). Der Fokus liegt auf neuen Führungskräften im KMU-Mittelstand, nicht auf der gesamten Führungsriege eines Konzerns. Wenn du strategische Programm-Architektur suchst, bist du bei Julias Format falsch — wenn du drei neue Teamleiter strukturiert begleiten willst, bist du richtig.

Einzelcoaching liefert individuelle Begleitung, aber oft ohne Transfer-Mechanik zwischen den Terminen: Du reflektierst in der Session, im Alltag fehlt die Übungsroutine. Julias Programme verbinden drei Ebenen: monatliche Live-Gruppe mit Gleichgesinnten (du merkst, dass andere dieselben Rollenwechsel-Probleme haben), 1:1-Sparring mit Julia (60 Minuten pro Monat) und KI-gestützte Gesprächsübung über Careertrainer zwischen den Modulen. Methodisch arbeitet Julia mit Insights Discovery und mediations-basierter Gesprächsführung — nicht mit offenen Reflexionsfragen ohne Werkzeug. Das Ergebnis ist ein Programm mit Struktur, Peer-Lernen und messbarer Übungsmenge — kein unbegrenztes Coaching-Stundenpaket ohne Curriculum.

Careertrainer ist integraler Bestandteil von Julias Programmen — du buchst kein separates Software-Abo. Zwischen den Live-Modulen übst du mit dem KI-Gesprächstrainer von Careertrainer realistische Situationen: schwieriges Feedback, Konflikte im Team, Gespräche mit ehemaligen Kollegen. Das ist keine Video-Lernplattform und kein generischer Chatbot, sondern Live-Audio-Rollenspiel mit sofortigem Feedback. Für Selbstzahler bedeutet das: Du bekommst Trainer-Begleitung und Übungs-Infrastruktur aus einer Hand — ohne zwei Verträge abschließen zu müssen. Für Firmen-Käufer bedeutet es: Die Übungs-Transferlücke zwischen Workshop-Tagen wird geschlossen, ohne dass HR eine eigene Lernplattform evaluieren muss.

Julia ist zertifizierte Mediatorin und akkreditierte Insights-Discovery-Practitioner; ihr Hintergrund liegt in Psychologie (B.Sc.) und Bildungswissenschaften (M.Sc., Spezialisierung Human Resources Development). In All Eyes On You fließt Insights Discovery als Persönlichkeits-Anker ein — du verstehst deine Stärken, Blind Spots und Teamdynamik nicht abstrakt, sondern als Werkzeug für Gespräche. Mediations-Methodik prägt die Module zu schwierigen Gesprächen und Konflikten: strukturierte Gesprächsführung, Interessensklärung, wertschätzende Haltung unter Druck. Ergänzend arbeitet sie stärkenorientiert — der Fokus liegt auf dem, was in der neuen Führungsrolle funktioniert, nicht auf Defizit-Listen. Diese Kombination ist selten im Markt: viele Anbieter setzen entweder auf Persönlichkeitstests ohne Gesprächspraxis oder auf Mediation ohne Führungskontext. Julia verbindet beides für neue Führungskräfte im KMU.

Julias Programme sind branchenoffen und speziell auf KMU und gehobenen Mittelstand zugeschnitten — typischerweise Unternehmen zwischen 30 und 250 Mitarbeitern, oft ohne dedizierte Personalentwicklung. Bewährt hat sich das Format in produzierenden Betrieben, Dienstleistungs-KMU, IT-Unternehmen und Handwerksbetrieben mit wachsender Führungsebene. Entscheidend ist nicht die Branche, sondern die Situation: Jemand ist neu in Führung, führt erstmals Mitarbeitende und braucht Werkzeuge für Gespräche, Feedback und Konflikte. Für reine Konzern-Tochtergesellschaften mit zentral vorgegebenen globalen Programmen ist Julias Format weniger passend — dort greifen oft interne Vorgaben. Für inhabergeführte Betriebe und Mittelständler mit eigenem Entscheidungsspielraum ist es ideal.

Ja, und das ist im KMU-Mittelstand einer der häufigsten Kaufgründe. Geschäftsführer schicken oft zwei bis fünf neu beförderte Führungskräfte gleichzeitig ins Programm — etwa Teamleiter und eine neue Abteilungsleitung nach Wachstumsphase. Die Klein-Gruppe mit maximal 10 Teilnehmern erlaubt Peer-Lernen über Unternehmensgrenzen hinweg, ohne dass interne Hierarchie-Themen das Lernen blockieren. Ab drei Plätzen aus einem Unternehmen empfiehlt sich eine direkte Anfrage an Julia für Gruppen-Konditionen und abgestimmte Rechnungsstellung. HR-Verantwortliche schätzen, dass sie kein eigenes Curriculum designen müssen: gleicher Starttermin, gleiche Modul-Logik, transparentes Pricing pro Kopf.

All Eyes On You — Julias Kernprogramm — kostet 349 Euro pro Monat (zzgl. MwSt.) oder 1.999 Euro als Einmalzahlung (zzgl. MwSt.) über sechs Monate. Für Selbstzahler ist die Monatsrate der niedrigere Einstieg; die Einmalzahlung spart gegenüber sechs Monatsraten. Für Firmen-Käufer ist relevant: Du rechnest pro Person, nicht mit fünfstelligen Mandats-Summen — bei drei Führungskräften liegst du im niedrigen fünfstelligen Bereich inklusive 1:1-Begleitung, Gruppe und KI-Übungsplattform. Das ist deutlich unter maßgeschneiderten Konzern-Programmen, aber über reiner Software-Nutzung — weil echte Trainer-Begleitung und Live-Module enthalten sind. Konkrete Gruppen-Angebote klärst du direkt mit Julia, wenn mehrere Personen aus einer Firma starten.

Der Einstieg läuft über Julias Programmseite bei Calma Solutions: Du wählst All Eyes On You, siehst den nächsten Starttermin (nächster Durchgang: 6. Juli 2026) und buchst direkt online — als Selbstzahler mit privater Rechnung oder als Firma mit Unternehmensdaten. Wenn du mehrere Plätze buchen oder vorher klären willst, ob das Format zu deiner Situation passt, nutzt du den Kontakt über calma.solutions oder LinkedIn. Julia arbeitet deutschlandweit online; Präsenz-Elemente sind nicht zwingend — das Programm ist für remote-fähige KMU-Führungskräfte gebaut. Nach der Buchung erhältst du Zugang zur Gruppe, zum 1:1-Sparring-Rhythmus und zur Careertrainer-Übungsstrecke gemäß Modulplan.