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Remote Work Statistiken für Führungskräfte in Köln

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Key Takeaways

In Köln sind von 595 analysierten Jobs 39 % als remote-freundlich eingestuft, was die Flexibilität der Arbeitsmöglichkeiten in der Region unterstreicht. Der Future Skills Index liegt bei 6,4 von 10, was auf einen moderaten Bedarf an zukunftsorientierten Fähigkeiten hinweist. Diese Daten zeigen, dass Köln auf dem Weg ist, eine attraktive Umgebung für Remote-Arbeit und digitale Kompetenzen zu schaffen.

Analysierte Jobs

595

Basis für die Stadtanalyse

Remote-Anteil

39%

Remote-Work oder Hybrid

↘ 9.805194805194802% unter Deutschland

Future Skills Index

6.4 /10

Zukunftsorientierung

↘ 0% unter Deutschland

Digital Ready

0%

Digitalisierungsgrad

Remote-Work Verteilung in Köln

Aufschlüsselung nach Remote-Modellen

Remote-Verteilung

In Köln gibt es insgesamt 595 Stellenangebote, wobei 38,99 % der Jobs als remote-freundlich gelten. Von diesen sind 76 Stellen vollständig remote und 156 hybrid. Besonders hervorzuheben ist der Sektor "Tech & IT", der mit 92,86 % den höchsten Anteil an remote-freundlichen Jobs aufweist, während die Beratungs- und Dienstleistungsbranche mit 48,98 % ebenfalls stark vertreten ist. Im Vergleich zu Deutschland liegt Köln mit einem remote-freundlichen Anteil unter dem nationalen Durchschnitt von 48,80 %.

Branchen-Ranking

Top 5 Branchen nach Remote-Anteil

#1
Beratung & Dienstleistungen
49.0/10
#2
Tech
30.9/10
#3
Consulting
40.6/10
#4
Handel & E-Commerce
44.7/10
#5
Tech & IT
92.9/10

Branchen-Analyse

In Köln zeigt die Branchenanalyse einen bemerkenswerten Remote-Anteil, wobei die Beratung & Dienstleistungen mit 49 % den höchsten Wert aufweisen. Gefolgt von Consulting mit 41 % und der Tech-Branche, die einen Anteil von 31 % erreicht. Diese Daten verdeutlichen, dass insbesondere kreative und beratende Berufe stark auf flexible Arbeitsmodelle setzen, während die Tech-Branche etwas hinterherhinkt.

Startup vs. Konzern Vergleich

Remote-Work-Anteile nach Unternehmensgröße

Startups

71 Jobs

32%
Remote-Anteil

Konzerne

178 Jobs

45%
Remote-Anteil

Unternehmensgrößen-Vergleich

In Köln bieten Startups insgesamt 71 Jobs an, von denen 32 % remote ausgeführt werden können. Im Vergleich dazu verzeichnen Konzerne 178 Jobs, wobei 45 % der Angebote die Möglichkeit für Remote-Arbeit einschließen. Diese Daten zeigen, dass Konzerne tendenziell eine höhere Flexibilität in Bezug auf Homeoffice-Optionen bieten als Startups.
Transparenzhinweis

Analyse von 595 Führungspositionen in Köln; Remote-Definition basiert auf Remote Readiness, Standortangaben und Textanalyse von Manager-, Director- und C-Level Stellen.

Skills-Landschaft für Führungskräfte in Köln

Die am häufigsten gefragten Skills in Remote-Führungspositionen (Manager, Director, C-Level) in Köln.

Extrahierte Skills

Skills aus Stellenanzeigen extrahiert

1.
Data Analytics: BI
264(44.4%)
2.
Data Skills: BI
153(25.7%)
3.
Leadership Skills: Führung
123(20.7%)
4.
BI
120(20.2%)
5.
Communication Skills: Kommunikation
99(16.6%)
6.
Management
85(14.3%)
7.
Reporting
71(11.9%)
8.
Digital Transformation: Innovation
69(11.6%)

+140 weitere Skills

Erkannte Skills

Häufigste Skills in Stellenanzeigen

1.
Datenanalyse
215(36.1%)
2.
Digitale Transformation
141(23.7%)
3.
Prozessoptimierung
80(13.4%)
4.
Kommunikation
73(12.3%)
5.
Automatisierung
60(10.1%)
6.
Keine KI-relevanten Skills gefunden.
60(10.1%)
7.
Projektmanagement
47(7.9%)
8.
Digitalisierung
40(6.7%)

+2301 weitere Skills

Erkannte Skills-Analyse

In Köln wurden 2309 verschiedene Skills in Stellenanzeigen erkannt. Die am häufigsten gefragten Skills sind Datenanalyse, Digitale Transformation, Prozessoptimierung. Der Future Skills Index liegt bei 6.4/10, was auf eine gute digitale Kompetenz im Arbeitsmarkt hinweist.

Fehlende Skills

Häufigste fehlende Future Skills

1.
Predictive Analytics
118(19.8%)
2.
Datenanalyse
93(15.6%)
3.
Prompt Engineering
66(11.1%)
4.
Machine Learning
48(8.1%)
5.
Automatisierung
39(6.6%)
6.
KI-gestützte HR-Tools
30(5.0%)
7.
KI-Ethik
26(4.4%)
8.
KI-gestützte Datenanalyse
24(4.0%)

+846 weitere Skills

Fehlende Skills-Analyse

In Köln fehlen besonders häufig 854 Future Skills. Die am meisten vermissten Skills sind Predictive Analytics, Datenanalyse, Prompt Engineering. Dies zeigt, dass Unternehmen in Köln verstärkt in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren sollten.
Transparenzhinweis

Analyse von 595 Führungspositionen in Köln; Remote-Definition basiert auf Remote Readiness, Standortangaben und Textanalyse.

Branchen-Ranking

Top 5 Branchen nach Remote-Anteil

  • Beratung & Dienstleistungen: 49% Remote, Ø Future Skills 4.4
  • Tech: 31% Remote, Ø Future Skills 8.5
  • Consulting: 41% Remote, Ø Future Skills 8.1
  • Handel & E-Commerce: 45% Remote, Ø Future Skills 6.1
  • Tech & IT: 93% Remote, Ø Future Skills 7.2
In Köln zeigt die Branchenanalyse einen bemerkenswerten Remote-Anteil, wobei die Beratung & Dienstleistungen mit 49 % den höchsten Wert aufweisen. Gefolgt von Consulting mit 41 % und der Tech-Branche, die einen Anteil von 31 % erreicht. Diese Daten verdeutlichen, dass insbesondere kreative und beratende Berufe stark auf flexible Arbeitsmodelle setzen, während die Tech-Branche etwas hinterherhinkt.

Skills Landscape

  • Durchschnittlicher Future Skills Index: 6.4
  • Digital Ready Jobs: 0%
  • Fully Remote: 13%
  • Hybrid: 26%
In Köln gibt es insgesamt 595 offene Stellen, von denen 38,99 % remote-freundlich sind. Die Mehrheit der Jobs ist vor Ort (363), während 156 hybrid und 76 vollständig remote angeboten werden. Besonders auffällig ist der hohe Anteil an Remote-Positionen im Bereich Tech & IT mit 92,86 %. Die Branchen Beratung & Dienstleistungen sowie Handel & E-Commerce zeigen ebenfalls eine signifikante Bereitschaft für Remote-Arbeit, mit 48,98 % und 44,68 % der angebotenen Stellen.

Startup vs. Konzern

Startups
32%
71 Jobs
Konzerne
45%
178 Jobs

Köln vs. Deutschland

  • Remote-Anteil: 39% vs. 49%
  • Future Skills Index: 6.4 vs. 6.4
In Köln gibt es insgesamt **595 Arbeitsplätze**, wobei etwa **39 %** der Stellen remote-freundlich sind. Von diesen sind **76** vollständig remote und **156** hybrid. Die Branche mit dem höchsten Anteil an Remote-Arbeitsplätzen ist die **Tech & IT** mit beeindruckenden **92,86 %**, während Konzerne durchschnittlich **44,94 %** ihrer Stellen remote anbieten. Im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt von **48,80 %** liegt Köln leicht darunter.

FAQs zu unserer Studie

Wie hoch ist der Anteil an remote-freundlichen Führungspositionen in Köln?

In Köln sind 30% der Führungspositionen remote-freundlich, was im Vergleich zu Deutschland dem Gesamtdurchschnitt entspricht.

Welche Art von Remote-Arbeit ist in Köln am häufigsten anzutreffen?

In Köln sind 12% der Führungspositionen vollständig remote, während 18% hybrid arbeiten.

Wie schneidet Köln im Bereich Future Skills im Vergleich zu Deutschland ab?

Köln hat einen Durchschnitt von 7.0 von 10 für Future Skills, was über dem deutschen Durchschnitt von 6.6 liegt.

Methodik & Datenbasis

Wie wir die Zahlen für Köln erheben und auswerten

In Köln analysieren wir fortlaufend ausgeschriebene Stellenanzeigen für Führungspositionen (595 aktuell berücksichtigte Anzeigen). Die Erhebung erfolgt über eine strukturierte Websuche und die Auswertung der Stellenbeschreibungen.

Für die Einordnung der Arbeitsmodelle identifizieren wir klare Hinweise auf Remote-Arbeit, Homeoffice, hybride Modelle sowie flexible Ortsangaben direkt im Anzeigentext. So unterscheiden wir zwischen vollständig remote, hybrid und vor Ort.

Branchen- und Arbeitgeber-Auswertungen berücksichtigen Mindestmengen, um Ausreißer zu vermeiden. Doppelte Einträge werden über Fingerprints und ID-Prüfungen entfernt. Zusätzlich fließen aus der Textanalyse abgeleitete Indikatoren zu Future Skills in die Bewertung ein, um die digitale Reife des Stellenprofils zu erfassen.

Hinweis: Die Ergebnisse spiegeln ausgeschriebene Positionen wider und können von internen Besetzungen oder nicht veröffentlichten Stellen abweichen.

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Jannik Lindner

Jannik Lindner

Mitgründer Careertrainer.ai