Verkaufsgespräche trainieren für Vertriebsmitarbeiter
Jeden Einwand schon mal gehört haben, bevor es um den Deal geht
Du weißt, dass Übung den Unterschied macht – aber wann übst du? Am echten Kunden, wo jeder Fehler Pipeline kostet? Im Rollenspiel mit dem Kollegen, der nach 30 Sekunden aus der Rolle fällt? Careertrainer.ai gibt dir einen KI-Kunden, der sich verhält wie ein echter Einkäufer: skeptisch, preisbewusst, abgelenkt. Übe Discovery, Einwandbehandlung und Closing so oft du willst – und geh vorbereitet in jeden Kundentermin.
Kostenlos testen

Thomas Weber
IT-Leiter
Praxisszenario
Übe ein realistisches Gespräch mit unserem KI-Mitarbeiter. Verbessere deine Gesprächsführung in einem sicheren Umfeld.
Warum gute Vertriebler trotzdem Deals verlieren
Du kennst die Methodik, du kennst dein Produkt. Aber zwischen Wissen und Können liegt das Gespräch – und genau da entscheidet sich der Deal.
Kein Ort zum Üben – außer am echten Kunden
Dein nächstes Verkaufsgespräch ist gleichzeitig deine einzige Übungsmöglichkeit. Neuer Einwand? Du hörst ihn zum ersten Mal im Live-Call. Neue Pricing-Strategie? Du testest sie direkt am Kunden. Jeder Fehler kostet Pipeline – und der beste Moment zum Lernen ist gleichzeitig der teuerste.
Einwände, die dich aus dem Konzept bringen
'Wir haben schon einen Anbieter.' 'Schicken Sie mir erstmal Unterlagen.' 'Das muss ich intern abstimmen.' Du kennst die Theorie zur Einwandbehandlung – aber wenn der Einwand kommt, fehlt dir die geübte Reaktion. Die Pause dauert eine Sekunde zu lang, die Antwort klingt einstudiert statt souverän.
Zu schnell im Pitch – zu wenig Discovery
Du weißt, dass gute Discovery den Deal macht. Trotzdem ertappst du dich dabei, nach zwei Fragen schon Features zu präsentieren. Der Kunde hat noch nicht mal sein Problem formuliert, und du bist schon bei der Lösung. Das passiert nicht, weil du es nicht besser wüsst – sondern weil du es nicht oft genug geübt hast.
Bei Preisdruck sofort nachgeben
'Das ist über unserem Budget.' Und du bietest direkt 10% Rabatt an – bevor du überhaupt verstanden hast, ob es wirklich am Preis liegt. Souveräne Preisverhandlung braucht Übung: den Wert argumentieren, den Preiseinwand hinterfragen, Alternativen anbieten statt Marge verschenken.
Kaufsignale erkennen – und den Abschluss nicht verpassen
Der Kunde fragt nach der Timeline, nach dem Onboarding, nach Referenzen – alles Kaufsignale. Aber du redest weiter, statt den nächsten Schritt zu vereinbaren. Wann wird aus Interesse Commitment? Das erkennst du nur, wenn du es oft genug erlebt hast – und im Training ist das ohne Risiko möglich.
Kein ehrliches Feedback nach dem Gespräch
Dein Manager hört vielleicht einen Call pro Monat mit. Der Kollege sagt 'War doch gut'. Und der Kunde, der nicht gekauft hat, sagt dir nicht warum. Du fliegst blind – ohne zu wissen, ob du in der Bedarfsanalyse verloren hast, bei der Nutzenargumentation oder beim Closing.
Dein privater Sparringspartner für jede Verkaufssituation
Careertrainer.ai gibt dir einen KI-Kunden, der rund um die Uhr verfügbar ist – für Kaltakquise, Discovery, Demos, Einwandbehandlung, Preisverhandlung und Closing.
KI-Kunden, die sich verhalten wie echte Einkäufer
Keine freundlichen Chatbots. Unsere KI-Charaktere bringen eigene Kaufmotive, Budgetgrenzen und Entscheidungsprozesse mit.
Preissensible Einkäufer, die jeden Cent rechtfertigen müssen – übe Wertargumentation statt Rabattschlachten
Loyale IT-Leiter, die ihren bisherigen Anbieter lieben – lerne, den Wechselgrund zu erarbeiten statt gegen den Wettbewerb zu schimpfen
Vielbeschäftigte C-Level-Entscheider mit wenig Geduld – komm in 60 Sekunden zum Punkt oder verlier ihre Aufmerksamkeit
Buying Committees mit widersprüchlichen Interessen – trainiere, wie du mehrere Stakeholder gleichzeitig abholst

Gespräche per Sprache – wie ein echter Kundencall
Kein Text-Chat, kein Multiple Choice. Du führst ein echtes Gespräch per Audio, wie am Telefon oder im Video-Call.
10–25 Minuten pro Gespräch – realistisch wie ein echter Discovery Call oder eine Preisverhandlung
Kein Skript, kein vorgegebener Ablauf: Die KI reagiert auf deine Wortwahl, deine Fragen, deine Strategie
Teste verschiedene Ansätze: Dreimal dasselbe Szenario, dreimal ein anderer Einstieg – finde heraus, was funktioniert
Jederzeit pausieren, abbrechen, neu starten – ohne Konsequenzen, ohne peinliche Momente

Sofortiges Feedback nach jedem Gespräch
Kein Warten auf den Manager-Review. Nach jedem Training weißt du genau, was gut lief und wo du besser werden musst.
Fünf Sales-Kompetenzen werden automatisch bewertet: Bedarfsanalyse, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung, Abschlussorientierung, Beziehungsaufbau
Konkrete Textstellen aus deinem Gespräch als Belege – du siehst den exakten Moment, wo du den Kunden verloren oder gewonnen hast
Profi-Tipps mit besseren Formulierungen: Nicht 'Sei empathischer', sondern 'Statt X hättest du Y sagen können'
Gesamtscore von 0–10 – vergleiche deine Leistung über Zeit und sieh, wie du besser wirst

12 Gesprächsarten – dein gesamter Sales Cycle
Vom ersten Kaltakquise-Anruf bis zum Renewal-Gespräch: Trainiere jede Situation, die über Deals entscheidet.
Kaltakquise: Übe den Einstieg, bis er sitzt – ohne echte Leads zu verbrennen
Discovery & Bedarfsanalyse: Lerne die richtigen Fragen zu stellen, bevor du pitchst
Einwandbehandlung: 'Zu teuer', 'Kein Bedarf', 'Schon versorgt' – entwickle geübte Reaktionen auf die häufigsten Einwände
Preisverhandlung & Closing: Trainiere den Moment, wo aus Interesse ein unterschriebener Vertrag wird

Vor dem echten Termin: Szenario in 5 Minuten erstellen
Morgen steht ein wichtiger Call an? Erstelle jetzt ein Übungsszenario, das genau diesen Kunden simuliert.
Beschreibe die Situation: 'Enterprise-Kunde, nutzt Wettbewerber X, Haupteinwand ist Migrationssaufwand'
Die KI erstellt einen Kunden mit passenden Einwänden, Kaufmotiven und Verhandlungsstil
Dein Produkt, deine Preise, deine USPs fließen direkt ins Szenario ein
2-3 Durchläufe vor dem echten Termin – du gehst vorbereitet rein statt zu improvisieren

Lernpfade: Systematisch besser statt planlos üben
Strukturierte Trainingsreihen, die dich Schritt für Schritt durch den Sales Cycle führen.
'Vertriebsgrundlagen': Der Einstieg für alle, die ihre Basis festigen wollen
'Einwandbehandlung meistern': Die häufigsten Einwände in verschiedenen Varianten und Schwierigkeitsgraden
'Vom Erstgespräch zum Abschluss': Discovery, Demo, Verhandlung, Closing als zusammenhängender Pfad
'Kaltakquise-Kompetenz aufbauen': Tägliche kurze Einheiten für den schwierigsten Part im Vertrieb

Dein Kompetenzprofil über Zeit
Sieh schwarz auf weiß, wo du stark bist und wo du noch Trainig brauchst.
Automatische Bewertung nach jedem Gespräch – fünf Sales-Kompetenzen im Zeitverlauf
Trends über 7 und 30 Tage: Wirst du wirklich besser oder stagnierst du?
Stärken-Schwächen-Profil: Vielleicht bist du stark im Beziehungsaufbau, aber schwach in der Abschlussorientierung
Die KI schlägt automatisch Szenarien vor, die genau deine schwächsten Kompetenzen trainieren

DSGVO-konform – dein Training bleibt privat
Deine Trainingsgespräche und Scores gehören dir. Hosting in Deutschland, keine Weitergabe an Dritte.
Hosting ausschließlich in Deutschland und der EU
Gesprächsinhalte werden anonymisiert verarbeitet und nicht weitergegeben
Dein Manager sieht Kompetenz-Scores und Trends, aber nicht deine konkreten Gesprächsinhalte
Du trainierst in einem geschützten Raum – Fehler bleiben zwischen dir und der KI

Für jede Rolle im Vertrieb das richtige Training
Egal ob du gerade im Vertrieb anfängst oder seit Jahren Deals abschließt – die Gesprächssituationen, die dich herausfordern, ändern sich mit deiner Rolle.
SDR / Inside Sales
Dein Job besteht aus Kaltakquise und Erstgesprächen – die beiden Gesprächsarten, die sich am unangenehmsten anfühlen und am meisten Übung brauchen. Mit KI-Rollenspielen trainierst du den Einstieg, bis er sitzt: verschiedene Hooks, verschiedene Kundentypen, verschiedene Branchen. Die Skill-Gap-Analyse zeigt dir, ob du bei der Terminvereinbarung oder schon beim Gesprächseinstieg verlierst.
Account Executive / Vertriebsmitarbeiter
Du führst den gesamten Sales Cycle: Discovery, Demo, Verhandlung, Closing. Jede Phase hat eigene Herausforderungen – und für jede gibt es Szenarien. Trainiere den schwierigen Discovery Call, bei dem der Kunde 'sich nur informieren' will. Übe die Preisverhandlung mit dem Einkäufer, der drei Wettbewerbsangebote auf dem Tisch hat. Bereite dich auf das Closing-Gespräch vor, bei dem du den Entscheider zum Commitment bringst.
Key Account Manager
Deine Herausforderung sind Bestandskunden: Upselling, Preiserhöhungen kommunizieren, Churn verhindern. Die KI-Szenarien simulieren langjährige Kunden, die den Vertrag kündigen wollen, und Entscheider, denen du eine Erweiterung schmackhaft machen musst – ohne die bestehende Beziehung zu gefährden.
Vertriebsleiter, der selbst noch verkauft
Du managst ein Team und schließt gleichzeitig selbst Deals. Deine eigene Weiterentwicklung kommt zu kurz, weil du deine Zeit ins Coaching deiner Leute investierst. Mit KI-Rollenspielen hältst du deine eigene Gesprächskompetenz scharf – 15 Minuten vor dem nächsten Big Deal reichen, um den Pitch zu testen.
Trainiere mit realistischen KI-Charakteren
Jeder unserer KI-Charaktere ist anders – und reagiert unterschiedlich auf Feedback. Unsere Charaktere basieren auf wissenschaftlich anerkannten Persönlichkeitsmodellen und simulieren realistische Gesprächsdynamiken: von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Entwickler.
Lade Charaktere...
Auf alles vorbereitet
Übe mit introvertierten, extrovertierten, defensiven oder emotionalen Charakteren – so wie echte Gesprächspartner.→ Keine Überraschung im echten Gespräch
Echte Reaktionen
Die KI wird emotional, blockt ab oder öffnet sich – abhängig davon, wie du das Gespräch führst.→ Lerne, auf verschiedene Reaktionen zu reagieren
Sicherer Übungsraum
Teste verschiedene Ansätze ohne Konsequenzen. Finde heraus, was funktioniert – bevor es zählt.→ Fehler machen erlaubt
Wann setzen Unternehmen Careertrainer.ai ein?
Sechs typische Einsatzszenarien für HR-Teams, Führungskräfte und Trainingsanbieter
Onboarding für neue Führungskräfte
Produktivität ab Woche 2 statt Monat 6. Neue Führungskräfte üben ihre ersten schwierigen Gespräche bevor sie sie führen müssen – vom ersten Kritikgespräch bis zur Teamübernahme. Kein Learning by Doing mit echten Mitarbeitern mehr.
- Erste Führungsgespräche risikofrei durchspielen
- Typische Anfängerfehler vermeiden
- Schnellere Wirksamkeit in der neuen Rolle
- Strukturiertes Onboarding-Programm mit Fortschrittstracking



Unsere Pläne im Überblick
Von kostenlos bis unbegrenzt – finde den Plan, der zu deinem Trainingsbedarf passt.
Free
Perfekt zum Reinschnuppern und Kennenlernen der Plattform.
- 3 Trainings-Gespräche insgesamt
- Zugang zu kostenlosen Szenarien
- Grundlegendes Feedback nach Gesprächen
Basic
Ideal für gelegentliche Vorbereitung auf wichtige Gespräche.
- 15 Gespräche pro Monat
- Zugang zu allen Standard-Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking
- E-Mail-Support
Pro
Für regelmäßiges Training und kontinuierliche Verbesserung.
- 40 Gespräche pro Monat
- Zugang zu allen Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking über Zeit
- Personalisierte Lernempfehlungen
- Prioritäts-Support
Unlimited
Für Power-User und kleine Teams mit intensivem Trainingsbedarf.
- Unbegrenzte Gespräche
- Zugang zu allen Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking über Zeit
- Personalisierte Lernempfehlungen
- Eigene Szenarien erstellen
- Prioritäts-Support
Team
Alles aus Pro, plus:
- Zentrale Nutzerverwaltung
- HR-Analytics-Dashboard
- Lernpfad-Zuweisungen an Mitarbeiter
- Skill-Gap-Analyse auf Teamebene
- Fortschritts-Tracking über alle Nutzer
- Export (CSV/PDF) für Reporting
- E-Mail- und Chat-Support
Enterprise
Alles aus Team, plus:
- Eigene Szenarien mit Unternehmenskontext
- KI-Anpassung an Firmenrichtlinien
- Single Sign-On (SSO)
- Dedizierter Account Manager
- White-Label-Option
- API-Zugang
- Individuelle Vertragsbedingungen
Preise richten sich nach Teamgröße und Laufzeit. In der Demo besprechen wir euren Bedarf und erstellen ein individuelles Angebot.
Für HR-Software-Anbieter, Weiterbildungsplattformen, Personalberatungen und Unternehmen, die Careertrainer.ai in ihre eigene Infrastruktur integrieren möchten. Keine Pauschale – ihr zahlt nur, was eure Nutzer tatsächlich trainieren.
Alle Preise & Partner-Optionen ansehenHast du noch Fragen? Wir beraten dich gerne.
Kontakt aufnehmenWeitere Zielgruppen
Entdecken Sie weitere Zielgruppen und finden Sie die passende Lösung.