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White-Label bedeutet, dass du die Careertrainer-Technologie unter deiner eigenen Marke nutzen kannst. Im Trainingsbereich erscheinen dein Logo und dein Unternehmensname - nicht unsere. Deine Teilnehmer erleben das KI-Training als Teil deines Angebots. Darüber hinaus umfasst White-Label die vollständige inhaltliche Anpassung: eigene Szenarien, eigene Charaktere, eigene Kategorien und Lernpfade. Du kannst Unternehmensrichtlinien hinterlegen, die das Verhalten der KI-Avatare steuern. So entsteht eine Trainingsplattform, die exakt zu deinem Curriculum und deiner Unternehmenskultur passt. Technisch handelt es sich um eine mandantenfähige Lösung - deine Inhalte und Nutzerdaten sind vollständig von anderen Kunden getrennt.

Die White-Label-Lösung richtet sich an drei Hauptzielgruppen: Trainingsanbieter und Beratungshäuser, die ihr Portfolio um KI-gestütztes Gesprächstraining erweitern wollen. HR-Abteilungen großer Unternehmen, die eine firmeneigene Trainingsplattform für Führungskräfteentwicklung oder Onboarding aufbauen möchten. Und Akademien oder Bildungseinrichtungen, die moderne Lernmethoden in ihre Programme integrieren wollen. Gemeinsam ist allen Zielgruppen: Sie wollen eine professionelle Trainingsplattform nutzen, ohne selbst KI-Technologie entwickeln zu müssen. Sie haben eigene Inhalte oder Methoden, die sie in die Plattform einbringen wollen. Und sie legen Wert darauf, dass ihre Marke und nicht ein Drittanbieter im Vordergrund steht.

Im Dashboard und allen Trainingsbereichen erscheinen dein Firmenlogo und dein Unternehmensname. Deine Teilnehmer sehen deine visuelle Identität beim Login, im Dashboard und während der Trainings. Das schafft ein konsistentes Markenerlebnis. Der technische Rahmen der Anwendung - Navigation, Funktionalität, grundlegendes Design - bleibt einheitlich, um Stabilität und Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wenn du weitergehende Anpassungen benötigst, etwa eigene Farbschemata oder eine vollständig separate Domain, sprich uns an - wir finden eine Lösung. Wichtig: Deine Teilnehmer identifizieren das Training mit deiner Marke. In der Praxis fragen sie nicht nach der Technologie dahinter, sondern nehmen es als dein Angebot wahr.

Du hast zwei Wege: Den KI-gestützten Szenario-Assistenten für schnelle Erstellung und den manuellen Editor für maximale Kontrolle. Mit dem Assistenten beschreibst du eine Situation in Freitext, die KI generiert Charakter, Kontext und Evaluierungskriterien. In wenigen Minuten ist ein spielbares Szenario fertig. Für komplexere Anforderungen nutzt du den manuellen Editor. Hier definierst du exakte Persönlichkeitsprofile, detaillierte Hintergrundgeschichten und präzise Bewertungskriterien mit Gewichtungen. Das ist aufwändiger, gibt aber volle Kontrolle über jeden Aspekt. Alle von dir erstellten Szenarien sind exklusiv für deine Nutzer sichtbar. Du kannst sie in Lernpfade integrieren, Kategorien zuordnen und gezielt an Teilnehmergruppen freigeben.

Du kannst beides kombinieren. Die Careertrainer-Bibliothek umfasst über 50 sofort nutzbare Szenarien für Führung, Sales und weitere Bereiche. Als White-Label-Kunde entscheidest du, welche davon für deine Nutzer sichtbar sein sollen. Über das Verwaltungs-Dashboard schaltest du Standard-Szenarien per Klick ein oder aus. So kuratierst du ein Angebot, das exakt zu deinem Trainingsfokus passt. Szenarien, die nicht zu deiner Zielgruppe passen, blendest du einfach aus - deine Teilnehmer sehen sie nicht. Die typische Vorgehensweise: Starte mit relevanten Standard-Szenarien und ergänze nach und nach eigene Inhalte. So haben deine Teilnehmer sofort ein umfangreiches Angebot, während du deine spezifischen Szenarien entwickelst.

Auf zwei Ebenen: Globale Richtlinien und detaillierte Dokumente. Globale Richtlinien definieren übergreifende Standards - etwa Ansprache (Du oder Sie), Kommunikationston, Feedback-Kultur und spezifische Verhaltensregeln. Diese gelten für alle Trainings auf deiner Plattform. Zusätzlich kannst du umfangreiche Dokumente hochladen - Führungsleitlinien, Kommunikationshandbücher, Verkaufsrichtlinien. Das System verarbeitet diese automatisch und macht sie für die KI nutzbar. Du kannst festlegen, welche Dokumente für welche Szenarien relevant sind. Das Ergebnis: Die KI-Avatare verhalten sich nach deinen Standards. Das Feedback bezieht sich auf deine Kriterien. Deine Teilnehmer trainieren nicht nur allgemeine Gesprächsführung, sondern lernen, nach deinen Unternehmenswerten zu kommunizieren.

Über das zentrale Verwaltungs-Dashboard. Du lädst neue Teilnehmer per E-Mail ein - diese erhalten automatisch einen Account mit Zugang zu deiner Plattform. Dabei kannst du Rollen zuweisen: einfache Nutzer für Trainingsteilnehmer, Admins für Personen, die Szenarien verwalten sollen, Manager für volle Administrationsrechte. Du siehst alle aktiven Nutzer mit Status und letzter Aktivität. Lernpfade und Szenarien kannst du gezielt an Gruppen oder Einzelpersonen zuweisen. Der Fortschritt aller Teilnehmer ist im Analytics-Bereich einsehbar. Für größere Organisationen ist auch eine Integration mit bestehenden Systemen möglich - etwa Single Sign-On über SAML oder OAuth. Sprich uns an, wenn du eine nahtlose Anbindung an deine IT-Infrastruktur benötigst.

Das Analytics-Dashboard zeigt alle relevanten Kennzahlen: Trainingsaktivität (Sessions pro Zeitraum), durchschnittliche Scores pro Kompetenzbereich, Entwicklungstrends über Zeit, Abschlussquoten bei Lernpfaden. Du kannst nach Gruppen, Zeiträumen oder einzelnen Teilnehmern filtern. Für Reporting an Auftraggeber oder Geschäftsführung exportierst du die Daten als CSV, Excel oder PDF. So belegst du den Wert deiner Trainingsmaßnahmen mit konkreten Zahlen: Wie viele Trainings wurden absolviert? Wie haben sich Kompetenzen entwickelt? Welche Themen wurden am meisten trainiert? Wichtig für Datenschutz: Einzelne Gesprächsinhalte sind nur für den jeweiligen Teilnehmer und berechtigte Admins einsehbar. Im Reporting erscheinen aggregierte Daten, keine individuellen Trainingsprotokolle.

Ja, alle Daten werden auf deutschen Servern verarbeitet und verschlüsselt gespeichert - vollständig DSGVO-konform. Die White-Label-Instanz ist mandantenfähig: Deine Inhalte, Nutzerdaten und Trainingsprotokolle sind technisch von anderen Kunden getrennt. Trainingsdaten werden nicht für das Training von KI-Modellen verwendet. Es werden keine echten Personaldaten an externe KI-Dienste übermittelt - alle Avatare sind fiktive Charaktere. Gespräche können auf Wunsch nach definierten Zeiträumen automatisch gelöscht werden. Für Unternehmenskunden ist ein Data Processing Agreement nach Art. 28 DSGVO verfügbar. Die Plattform erfüllt damit auch die Anforderungen von Unternehmen mit strengen Compliance-Vorgaben - wichtig für Trainingsanbieter, die mit regulierten Branchen arbeiten.

Der Hauptunterschied liegt im Branding und in der Positionierung. Bei einem normalen Unternehmens-Account nutzen deine Mitarbeiter Careertrainer.ai - unsere Marke ist sichtbar. Bei White-Label erscheint deine Marke - die Plattform wird als dein Angebot wahrgenommen. Funktional sind beide Varianten ähnlich: eigene Szenarien, eigene Richtlinien, zentrale Nutzerverwaltung, Analytics. White-Label bietet zusätzlich die visuelle Anpassung und ist konzipiert für Organisationen, die das Training nach außen - an Kunden, Teilnehmer, Endnutzer - anbieten. Typischer Anwendungsfall Unternehmens-Account: Interne Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiter wissen, dass sie ein externes Tool nutzen. Typischer Anwendungsfall White-Label: Trainingsanbieter, der seinen Kunden eine eigene Plattform präsentieren will, oder HR-Abteilung, die eine firmeneigene Trainingsumgebung aufbauen möchte.

Die technische Einrichtung dauert wenige Tage. Wir richten deinen Mandanten ein, hinterlegen Logo und Unternehmensdaten, und du erhältst Zugang zum Verwaltungs-Dashboard. Ab diesem Moment kannst du Nutzer einladen und Standard-Szenarien freischalten. Die inhaltliche Vorbereitung - eigene Szenarien erstellen, Richtlinien formulieren, Lernpfade strukturieren - liegt bei dir und hängt von deinem Umfang ab. Viele Kunden starten mit Standard-Szenarien und ergänzen eigene Inhalte schrittweise. So können Teilnehmer sofort trainieren, während du dein spezifisches Curriculum entwickelst. Wir unterstützen dich beim Onboarding: Einführung ins Verwaltungs-Dashboard, Best Practices für Szenario-Erstellung, Tipps zur Formulierung von Richtlinien. Bei Bedarf erstellen wir auch gemeinsam erste Szenarien, damit du das System kennenlernst.

Grundsätzlich alle Themen, bei denen Gesprächsführung trainiert wird. Die häufigsten Anwendungsbereiche: Führungskräfteentwicklung (Kritikgespräche, Feedback, Konflikte, Delegation), Vertriebstraining (Discovery, Einwandbehandlung, Verhandlung, Abschluss), Kundenservice (Beschwerden, Eskalationen, schwierige Kunden), Bewerbungsvorbereitung (Interviews, Assessment Center). Die Plattform ist bewusst flexibel gestaltet. Mit dem Szenario-Generator erstellst du Trainings für praktisch jede Gesprächssituation - auch branchenspezifische oder sehr spezielle Kontexte. Trainingsanbieter nutzen das, um ihr bestehendes Curriculum mit KI-Übungen zu ergänzen. Wichtig: Die Plattform ist auf professionelle Gesprächssituationen ausgelegt. Für reine Wissensvermittlung oder Multiple-Choice-Tests ist sie nicht gedacht - der Fokus liegt auf praktischem Üben von Kommunikation.

Ja, das ist ein häufiger Anwendungsfall. Als Trainingsanbieter kannst du eine White-Label-Instanz betreiben und diese für verschiedene Kundenprojekte nutzen. Du erstellst für jeden Kunden eigene Szenarien und Lernpfade, die du gezielt den jeweiligen Teilnehmern zuweist. Alternativ können wir für größere Kunden separate White-Label-Instanzen einrichten - mit jeweils eigenem Branding des Endkunden. Das bietet maximale Trennung und ermöglicht, dass dein Kunde die Plattform als seine eigene wahrnimmt. Welches Modell passt, hängt von deinen Kundenbeziehungen ab. Wir beraten dich gerne, welche Struktur für dein Geschäftsmodell sinnvoll ist - sprich uns an.

Die Preisgestaltung richtet sich nach Umfang und Nutzung: Anzahl der aktiven Nutzer, gewünschte Anpassungen, Support-Level. Wir arbeiten typischerweise mit monatlichen oder jährlichen Lizenzmodellen, die sich an deiner Organisation orientieren. Für Trainingsanbieter bieten wir auch Modelle an, die sich an der Anzahl deiner Kundenprojekte oder der Nutzungsintensität orientieren. So kannst du die Kosten flexibel mit deinen Einnahmen skalieren. Konkrete Preise nennen wir im persönlichen Gespräch - nachdem wir deinen Bedarf verstanden haben. Kontaktiere uns für ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir deine Anforderungen besprechen und ein passendes Angebot erstellen.