Ja, die Skill-Gap-Analyse unterscheidet zwischen den Trainingstypen. Deine Vertriebskompetenzen wie Bedarfsanalyse und Einwandbehandlung werden separat von deinen Führungskompetenzen wie Empathie und Gesprächsführung erfasst. So siehst du genau, wo du in welchem Bereich stehst. Du kannst aber auch eine Gesamtübersicht aufrufen, die trainingstyp-übergreifende Kompetenzen wie Kommunikationsklarheit oder Lösungsorientierung zusammenfasst.

Bereits nach drei bis fünf Trainingseinheiten pro Trainingstyp zeigt dein Kompetenzprofil erste Muster. Für ein wirklich aussagekräftiges Bild empfehlen wir mindestens zehn Sessions. Wichtig ist die Vielfalt: Wer nur Kaltakquise übt, trainiert andere Kompetenzen als jemand, der auch Einwandbehandlung und Preisverhandlung absolviert. Das gleiche gilt für Führung – verschiedene Gesprächstypen aktivieren verschiedene Kompetenzen.

Ja, du kannst dein Kompetenzprofil exportieren oder direkt mit ausgewählten Personen teilen. Das ist besonders wertvoll für Entwicklungsgespräche oder die Zusammenarbeit mit einem Coach. Du entscheidest selbst, welche Daten du teilst: nur Vertriebskompetenzen, nur Führungskompetenzen oder alles zusammen. Im Enterprise-Paket kann HR aggregierte Daten auf Teamebene einsehen, individuelle Trainingsdetails bleiben jedoch geschützt.

Die KI analysiert dein Kompetenzprofil nach drei Faktoren: Erstens der absolute Score – Kompetenzen unter 6 von 10 Punkten werden als Entwicklungsfeld markiert. Zweitens der Trend – fallen deine Werte in einem Bereich, wird dieser priorisiert. Drittens die Relevanz für deine Rolle – ein Vertriebsmitarbeiter bekommt andere Empfehlungen als eine Führungskraft. Aus dieser Analyse entsteht dein personalisierter Trainingsplan.

Klassische Assessments liefern eine Momentaufnahme basierend auf Selbsteinschätzung oder künstlichen Situationen. Die Skill-Gap-Analyse basiert auf tatsächlichem Verhalten in realistischen Gesprächssimulationen – über Wochen und Monate hinweg. Du misst nicht, wie jemand glaubt zu verkaufen oder zu führen, sondern wie er tatsächlich in simulierten Situationen agiert. Zudem ist die Analyse kontinuierlich: Dein Profil aktualisiert sich mit jeder Trainingseinheit.