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KI-Rollenspiel für Führungskräfte

Entwicklungsgespräche führen lernen

Lerne und trainiere in unserem KI-basierten Online-Training, wie du wertschätzende und konstruktive Entwicklungsgespräche als Führungskraft mit deinen Mitarbeitern führst

Realistische KI-Charaktere
Trainiere echte Szenarien aus deinem Alltag
Individuelle Szenarien
Passe die KI-Rollenspiele an deine Bedürfnisse an
Enterprise & Datenschutz
Deutsche Software, DSGVO-konform für Unternehmen

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Entwicklungsgespräch: Praxisszenario

Entwicklungsgespräch: Praxisszenario

Übe ein realistisches Entwicklungsgespräch mit unserem KI-Mitarbeiter. Verbessere deine Gesprächsführung in einem sicheren Umfeld.

Ziel: Entwicklungsgespräch
KI-Mitarbeiter für Entwicklungsgespräch

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Die Herausforderungen bei Entwicklungsgesprächen

Als Führungskraft Entwicklungsgespräche zu führen, gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben. Diese typischen Stolperfallen solltest du kennen, um Entwicklungsgespräche erfolgreich zu meistern.

Manager Avatar 1
Entwicklung als Einbahnstraße betrachten
Du definierst Entwicklungsziele ohne die Karrierewünsche des Mitarbeiters zu kennen. "Ich denke, du solltest dich mehr in Richtung Projektmanagement entwickeln, das passt zu deinen Fähigkeiten." Der Mitarbeiter fühlt sich fremdbestimmt und verliert die Motivation zur Weiterentwicklung. Entwicklung funktioniert nur wenn sie zu den persönlichen Zielen passt. Unsere KI schlägt vor: "Wo siehst du dich in zwei Jahren und welche Fähigkeiten möchtest du dafür ausbauen?" So entstehen authentische Entwicklungspläne mit intrinsischer Motivation.
Manager Avatar 2
Stärken übersehen, Schwächen überbetonen
Du fokussierst hauptsächlich auf Verbesserungsbereiche und übersiehst vorhandene Stärken. "Du musst unbedingt an deiner Präsentationsfähigkeit arbeiten und auch deine Zeitplanung verbessern." Der Mitarbeiter verliert das Selbstvertrauen und seine natürlichen Talente bleiben ungenutzt. Stärkenorientierte Entwicklung ist meist erfolgreicher und motivierender. Unsere KI schlägt vor: "Deine analytischen Fähigkeiten sind herausragend - wie können wir diese noch besser einsetzen?" So baust du auf Vorhandenem auf und schaffst Erfolgserlebnisse.
Manager Avatar 3
Unrealistische Entwicklungsziele setzen
Du planst zu viele oder zu ambitionierte Entwicklungsschritte auf einmal. "Du solltest bis Ende des Jahres Führungskompetenzen aufbauen, Excel-Experte werden und deine Rhetorik verbessern." Der Mitarbeiter fühlt sich überfordert und erreicht am Ende gar nichts davon. Überforderung führt zu Frustration und Aufgabe der Entwicklungsambitionen. Unsere KI schlägt vor: "Welches eine Entwicklungsziel ist dir in den nächsten sechs Monaten am wichtigsten?" So schaffst du fokussierte Erfolge und nachhaltigen Fortschritt.
Manager Avatar 4
Entwicklung ohne konkrete Maßnahmen
Du sprichst über Entwicklungsbereiche aber planst keine konkreten Schritte. "Du könntest dich in Kommunikation weiterbilden, das wäre sicher hilfreich für dich." Ohne konkrete Maßnahmen bleibt Entwicklung ein unverbindlicher Wunsch. Der Mitarbeiter weiß nicht wie er anfangen soll und verliert schnell die Motivation. Unsere KI schlägt vor: "Welches konkrete Seminar oder welchen Mentor könntest du dir für deine Kommunikationsentwicklung vorstellen?" So machst du Entwicklung greifbar und umsetzbar.
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Einfacher 3-Schritt-Prozess

So meisterst du Entwicklungsgespräche mit Careertrainer.ai

Von der Szenario-Auswahl bis zum detaillierten Feedback – Careertrainer macht Entwicklungsgespräch-Training einfach, effektiv und messbar.

1
Manager 1
Feedbackgespräch
Manager 2
Konfliktgespräch
Manager 3
Entwicklungsgespräch
Szenario auswählen

Szenario auswählen

Wähle aus verschiedenen Entwicklungsgespräche das passende Szenario aus oder erstelle dein eigenes individuelles Trainingsszenario.

2
Guten Morgen, ich freue mich auf unser Gespräch!
KI-Avatar
Hallo, ich bin Thomas Mayer. Lass uns starten!
KI-Gespräch führen

KI-Gespräch führen

Führe ein realistisches Entwicklungsgespräch mit unserer KI. Trainiere verschiedene Situationen und Gesprächsverläufe in einer sicheren Umgebung.

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Glücklicher Manager
87/100
Sehr gutes Gespräch! Du hast empathisch reagiert und konkrete Lösungen angeboten.
Klar kommuniziert
Empathie gezeigt
Lösungsorientiert
Feedback erhalten

Feedback erhalten

Erhalte detailliertes, konstruktives Feedback zu deinem Entwicklungsgespräch und konkrete Verbesserungsvorschläge für die Praxis.

KI für Führungskräfte

KI Coaching
Entwicklungsgespräche trainieren

Generative KI ermöglicht es Unternehmen, Coaching kosteneffizient skalieren. Führungskräfte bekommen einen Safe-Sapce für herausfordernde Gespräche.

Ohne Careertrainer.ai

Traditionelle Führungsentwicklung

Theoretisches Lernen aus Büchern und Videos

Passive Wissensvermittlung ohne praktische Anwendung der Kommunikationsfähigkeiten

Seltene, teure Führungskräfte-Trainings

Hohe Kosten und lange Wartezeiten zwischen Kommunikationstrainings

Peinliche Rollenspiele vor Kollegen

Unangenehme Übungssituationen mit Bewertungsangst in der Führungsebene

Keine individuellen Führungsszenarien

Standardisierte Inhalte ohne Anpassung an deine Führungssituation

Kein sofortiges Feedback zu Führungsqualitäten

Verzögerte oder subjektive Rückmeldungen zu deinen Kommunikationsfähigkeiten

Mit Careertrainer.ai

KI-gestützte Führungsentwicklung

Realistische KI-Rollenspiele für Führungskräfte

Praktisches Training deiner Kommunikationsfähigkeiten in sicherer Umgebung

24/7 verfügbare Führungskräfteentwicklung

Jederzeit deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren, wann es passt

Privat und ohne Bewertungsdruck üben

Geschützter Raum für ehrliches Lernen und Experimentieren als Führungskraft

Maßgeschneiderte Führungsszenarien

Individuelle Anpassung an deine spezifischen Führungsherausforderungen

Sofortiges KI-Feedback zu deiner Führung

Konstruktive Analyse deiner Kommunikationsfähigkeiten mit konkreten Verbesserungsvorschlägen

Trainiere Entwicklungsgespräche mit unseren KI-Rollenspielen.

Sofortige Verfügbarkeit

Starte dein Führungskräftetraining wann immer du möchtest - keine Terminbuchung erforderlich

Individuelle Führungsentwicklung

Jedes Szenario wird an deine spezifischen Führungsherausforderungen angepasst

Zeiteffiziente Entwicklung

Trainiere deine Kommunikationsfähigkeiten in kurzen Sessions zwischen Terminen

Messbarer Fortschritt

Verfolge die Entwicklung deiner Führungskompetenzen mit detaillierten Analysen

Jetzt kostenlos starten

Keine Kreditkarte erforderlich • Sofortiger Zugang • 14 Tage kostenlos testen

Checkliste

Unsere Checklisten für erfolgreiche Entwicklungsgespräche

Mit einer klaren Checkliste bereitest du dich optimal auf dein Entwicklungsgespräch vor und vermeidest typische Fehler.

Typische Anwendungsfälle

Standard Entwicklungsgespräch
Diese Checkliste bietet einen umfassenden Leitfaden für ein allgemeines Entwicklungsgespräch. Sie ist universell einsetzbar, um Mitarbeitende in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und Potenziale zu identifizieren. Sie hilf...
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Potenzialträger fördern
Dieses Entwicklungsgespräch zielt darauf ab, High Potentials gezielt zu fördern und auf zukünftige Führungs- oder Schlüsselpositionen vorzubereiten. Es geht darum, verborgene Talente zu erkennen und maßgeschneiderte Entwicklungspläne zu erstellen, um...
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Umgang mit Stagnation
Dieses Entwicklungsgespräch ist für Mitarbeitende gedacht, die erkennbar stagnieren, ihre Motivation verlieren oder nicht mehr die erwartete Leistung erbringen. Ziel ist es, die Ursachen zu ergründen und gemeinsam Wege zu finden, um wieder in die Ent...
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Horizontaler Rollenwechsel
Dieses Entwicklungsgespräch dient der Begleitung eines Mitarbeitenden, der sich innerhalb des Unternehmens horizontal weiterentwickeln möchte, z.B. in eine andere Abteilung oder Funktion. Es geht darum, die Motivation zu verstehen, die passenden Opti...
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Entwicklung nach Feedback
Dieses Entwicklungsgespräch ist eine direkte Reaktion auf spezifisches Feedback, das ein Mitarbeiter erhalten hat (z.B. aus einem 360-Grad-Feedback, Mitarbeiterbefragung oder einem kritischen Projekt-Review). Ziel ist es, dieses Feedback als Impuls f...
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Entdecke alle Checklisten-Beispiele und erstelle deine individuelle Checkliste mit unserem Generator auf der Detailseite.

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Weitere Anwendungsfälle

Entdecke weitere Use-Cases von Careertrainer.ai

Trainiere verschiedene Herausforderungen im Führungsalltag mit unseren KI-Rollenspielen.

1
Beurteilungsgespräch

Beurteilungsgespräch

Lerne und trainiere in unserem KI-basierten Rollenspiel, wie du souveräne Beurteilungsgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führst

Training starten
2
Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräch

Trainiere in KI-basierten Rollenspielen, wie du als Führungskraft wertschätzende und zielführende Mitarbeitergespräche mit deinen Teammitgliedern führst

Training starten
3
Kritikgespräch

Kritikgespräch

Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du konstruktive Kritikgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führen kannst.

Training starten
4
Jahresgespräch

Jahresgespräch

Meistere auch schwierige Jahresgespräche mit Selbstvertrauen. Lerne in unseren KI-Rollenspielen, wie du als Führungskraft konstruktive und zielführende Jahresgespräche führst – auch bei kritischen Themen.

Training starten
5
Konflitkgespräch

Konflitkgespräch

Lerne und trainiere in unserem KI-Rollenspiel, wie du als Führungskraft herausfordernde Konfliktgespräche mit deinen Mitarbeitern führst

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6

Personalentwicklungsgespräch

Meistere auch schwierige Personalentwicklungsgespräche mit Selbstvertrauen. Lerne in unseren KI-Rollenspielen, wie du als Führungskraft konstruktive und zielführende Gespräche führst – auch bei kritischen Themen.

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7
Motivationsgespräch

Motivationsgespräch

Lerne in unseren KI-Rollenspielen, wie du als Führungskraft wertschätzende und zielführende Motivationsgespräche mit deinen Teammitgliedern führst

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8
Leistungsgespräch

Leistungsgespräch

Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du konstruktive Leistungsgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führst.

Training starten
9
Personalgespräch

Personalgespräch

Lerne und trainiere in unserem KI-Rollenspiel, wie du wertschätzende und konstruktive Personalgespräche als Führungskraft mit deinen Mitarbeitern führst

Training starten
10
Feedbackgespräch

Feedbackgespräch

Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du wertschätzende und konstruktive Feedbackgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führst

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Fragen & Antworten

Häufig gestellte Fragen

Wie realistisch sind die KI-Rollenspiele für Entwicklungsgespräche?

Die KI simuliert verschiedene Karriere-Situationen - vom ambitionierten Nachwuchstalent bis zum erfahrenen Mitarbeiter mit Weiterbildungswunsch. Du übst authentische Entwicklungsgespräche mit realistischen Zielen und Erwartungen.

Wie führe ich ein strukturiertes Entwicklungsgespräch?

Du trainierst die 5 Phasen: Potentialanalyse, Karrierewünsche erfragen, Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, Weiterbildungsplan erstellen und konkrete Schritte vereinbaren. Die KI hilft dir, Talente richtig zu fördern.

Wie lange dauert ein Entwicklungsgespräch-Training?

25-35 Minuten pro Gespräch, abhängig von den Entwicklungszielen. Du kannst gezielt einzelne Bereiche wie Potentialerkennung oder Karriereplanung wiederholen.

Bekomme ich Feedback zu meiner Entwicklungsberatung?

Ja, sofortiges Feedback zu deiner Fähigkeit, Potentiale zu erkennen, Karrierewege aufzuzeigen und motivierende Entwicklungspläne zu erstellen. Mit Tipps für bessere Talentförderung.

Sind meine Übungsentwicklungsgespräche vertraulich?

Vollständig privat. Du kannst Karrieregespräche und Fördermaßnahmen üben, ohne dass deine Mitarbeiter oder das HR-Team davon erfahren.

Kann ich verschiedene Entwicklungssituationen trainieren?

Ja, von Beförderungsgesprächen über Weiterbildungsplanung bis hin zu Laufbahnberatung - mit unterschiedlichen Karrierestufen und branchenspezifischen Entwicklungswegen.