KI-Rollenspiel für Leistungsgespräche
Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du konstruktive Leistungsgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führst.
Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du konstruktive Kritikgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führen kannst.
Kritikgespräch: Konstruktive Kritik
Kritikgespräch: Konstruktive Kritik
Sprich mit deinem Mitarbeiter Lars Müller über wiederkehrende Qualitätsprobleme in seinen Projekten. Finde gemeinsam Lösungsansätze und motiviere ihn.
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Als Führungskraft Kritikgespräche zu führen, gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben. Diese typischen Stolperfallen solltest du kennen, um Kritikgespräche erfolgreich zu meistern.
Mit Careertrainer meisterst du jedes schwierige Gespräch souverän und professionell
Trainiere realistische Kritikgespräche mit unserer KI. Erstelle deine eigenen Szenarien und trainiere nahe an der Realität.
Erhalte sofortiges, konstruktives Feedback zu deinen Kritikgespräche und konkrete Verbesserungsvorschläge.
Übe mit branchenspezifischen, realistischen Kritikgespräche und vorbereite dich optimal auf die Praxis.
Entdecke den revolutionären Unterschied zwischen traditioneller kritikgespräche führenund unserem KI-gestützten Ansatz für deine Kommunikationsfähigkeiten als Führungskraft.
Traditionelle Führungsentwicklung
Theoretisches Lernen aus Büchern und Videos
Passive Wissensvermittlung ohne praktische Anwendung der Kommunikationsfähigkeiten
Seltene, teure Führungskräfte-Trainings
Hohe Kosten und lange Wartezeiten zwischen Kommunikationstrainings
Peinliche Rollenspiele vor Kollegen
Unangenehme Übungssituationen mit Bewertungsangst in der Führungsebene
Keine individuellen Führungsszenarien
Standardisierte Inhalte ohne Anpassung an deine Führungssituation
Kein sofortiges Feedback zu Führungsqualitäten
Verzögerte oder subjektive Rückmeldungen zu deinen Kommunikationsfähigkeiten
KI-gestützte Führungsentwicklung
Realistische KI-Rollenspiele für Führungskräfte
Praktisches Training deiner Kommunikationsfähigkeiten in sicherer Umgebung
24/7 verfügbare Führungskräfteentwicklung
Jederzeit deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren, wann es passt
Privat und ohne Bewertungsdruck üben
Geschützter Raum für ehrliches Lernen und Experimentieren als Führungskraft
Maßgeschneiderte Führungsszenarien
Individuelle Anpassung an deine spezifischen Führungsherausforderungen
Sofortiges KI-Feedback zu deiner Führung
Konstruktive Analyse deiner Kommunikationsfähigkeiten mit konkreten Verbesserungsvorschlägen
Starte dein Führungskräftetraining wann immer du möchtest - keine Terminbuchung erforderlich
Jedes Szenario wird an deine spezifischen Führungsherausforderungen angepasst
Trainiere deine Kommunikationsfähigkeiten in kurzen Sessions zwischen Terminen
Verfolge die Entwicklung deiner Führungskompetenzen mit detaillierten Analysen
Keine Kreditkarte erforderlich • Sofortiger Zugang • 14 Tage kostenlos testen
Mit unserem KI-Rollenspiel für Kritikgespräche kannst du in einer sicheren Umgebung üben und deine Fähigkeiten verbessern. Folge diesen drei einfachen Schritten, um zu starten.
Suche dir ein passendes Beispiel für Kritikgespräche aus, das deinen Bedürfnissen entspricht. Wir bieten verschiedene Schwierigkeitsgrade und Situationen an.
Beginne das fiktive Rollenspiel mit unserem KI-Gesprächspartner. Du kannst jederzeit Pausen einlegen oder neu starten.
Nach dem Gespräch erhältst du detailliertes Feedback zu deiner Performance und konkrete Tipps zur Verbesserung.
Lerne mit echten Beispielen aus dem Führungsalltag. Jedes Szenario mit bewährten Gesprächstechniken und sofort anwendbaren Formulierungen.
Im Mitarbeitergespräch soll die berufliche Entwicklung des Mitarbeiters besprochen werden, insbesondere seine Ambitionen für eine höhere Position und die erforderlichen Schritte, um dorthin zu gelangen.
"Ich habe Ihre hervorragenden Leistungen in den letzten Projekten bemerkt und möchte mit Ihnen über Ihre Karriereziele sp"
Im Gespräch soll das Kommunikationsverhalten eines Mitarbeiters im Team besprochen werden, das in letzter Zeit zu Missverständnissen und Konflikten geführt hat.
"Ich habe bemerkt, dass du in den letzten Meetings oft nicht klar genug kommunizierst. Lass uns gemeinsam überlegen, wie "
Bereite dich optimal vor! Hier findest du nützliche Beispiele oder kannst unseren Checklisten-Generator für Kritikgespräche nutzen, um detaillierte und auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Checklisten für Kritikgespräche zu erstellen.
Herr Meier, ein langjähriger und bisher sehr zuverlässiger Projektmanager, zeigt seit drei Monaten einen deutlichen Leistungsabfall. Die Qualität seiner Projektpläne hat nachgelassen, und er hat wichtige Meilensteine verpasst. Diese Checkliste hilft,...
Frau Schmidt ist seit zwei Monaten im Team, fachlich sehr stark, aber ihre häufig kritische und manchmal abfällige Art gegenüber bestehenden Prozessen und Kollegen führt zu Spannungen. Diese Checkliste soll helfen, das Verhalten anzusprechen, ohne si...
Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du konstruktive Leistungsgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führst.
Meistere auch schwierige Jahresgespräche mit Selbstvertrauen. Lerne in unseren KI-Rollenspielen, wie du als Führungskraft konstruktive und zielführende Jahresgespräche führst – auch bei kritischen Themen.
Trainiere in KI-basierten Rollenspielen, wie du als Führungskraft wertschätzende und zielführende Mitarbeitergespräche mit deinen Teammitgliedern führst
Lerne in unseren KI-Rollenspielen, wie du als Führungskraft wertschätzende und zielführende Motivationsgespräche mit deinen Teammitgliedern führst