careertrainer.ai

KI-Rollenspiel für Führungskräfte

Konfliktgespräche führen lernen

Lerne und trainiere in unserem KI-Rollenspiel, wie du als Führungskraft herausfordernde Konfliktgespräche mit deinen Mitarbeitern führst

Realistische KI-Charaktere
Trainiere echte Szenarien aus deinem Alltag
Individuelle Szenarien
Passe die KI-Rollenspiele an deine Bedürfnisse an
Enterprise & Datenschutz
Deutsche Software, DSGVO-konform für Unternehmen

Starte jetzt dein Training

Konfliktgespräch: Teamstreitigkeiten

Konfliktgespräch: Teamstreitigkeiten

Führe ein Konfliktgespräch mit deinem Mitarbeiter Alex Richter, der sich über Arbeitsweisen und Verantwortlichkeiten im Team beschwert.

Ziel: Konfliktgespräch
Alex Richter

Bereit für das Gespräch?

Starte das Gespräch mit Alex Richter

Lade Gesprächsphasen...

Die Herausforderungen bei Konfliktgesprächen

Als Führungskraft Konfliktgespräche zu führen, gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben. Diese typischen Stolperfallen solltest du kennen, um Konfliktgespräche erfolgreich zu meistern.

Manager Avatar 1
Vorwurfs-Einstieg
Du startest mit Anklagen statt sachlicher Beobachtung. Der Mitarbeiter wird sofort defensiv und das Gespräch eskaliert zum Machtkampf statt zur konstruktiven Problemlösung.
Manager Avatar 2
Motiv-Interpretation
Du unterstellst bewusste Absichten statt deine eigene Wahrnehmung zu teilen. Der Fokus verschiebt sich von der Situation auf falsche Unterstellungen und blockiert echte Ursachenklärung.
Manager Avatar 3
Lösungs-Monolog
Du präsentierst fertige Lösungen ohne den Mitarbeiter einzubeziehen. Diktierte Maßnahmen werden nicht mitgetragen und sabotiert, weil sich niemand beteiligt fühlt.
Manager Avatar 4
Emotionale Ansteckung
Du verlierst die neutrale Moderatorenrolle und gerätst selbst in die Konfliktspirale. Sachliche Gesprächsführung wird unmöglich wenn du emotional mitgezogen wirst.
Manager Avatar 5
Strukturverlust
Du verlässt die bewährte 5-Phasen-Struktur wenn die Situation emotional wird. Ohne systematisches Vorgehen springst du planlos zwischen Themen und verlierst die Gesprächsführung.
Manager Avatar 6
Parteilichkeits-Falle
Du nimmst unbewusst eine Seite ein statt neutral zu moderieren. Deine Glaubwürdigkeit als Vermittler schwindet und eine faire Konfliktlösung wird unmöglich.
Demo starten
Einfacher 3-Schritt-Prozess

So meisterst du Konfliktgespräche mit Careertrainer.ai

Von der Szenario-Auswahl bis zum detaillierten Feedback – Careertrainer macht Konflitkgespräch-Training einfach, effektiv und messbar.

1
Manager 1
Feedbackgespräch
Manager 2
Konfliktgespräch
Manager 3
Entwicklungsgespräch
Szenario auswählen

Szenario auswählen

Wähle aus verschiedenen Konfliktgespräche das passende Szenario aus oder erstelle dein eigenes individuelles Trainingsszenario.

2
Guten Morgen, ich freue mich auf unser Gespräch!
KI-Avatar
Hallo, ich bin Thomas Mayer. Lass uns starten!
KI-Gespräch führen

KI-Gespräch führen

Führe ein realistisches Konflitkgespräch mit unserer KI. Trainiere verschiedene Situationen und Gesprächsverläufe in einer sicheren Umgebung.

3
Glücklicher Manager
87/100
Sehr gutes Gespräch! Du hast empathisch reagiert und konkrete Lösungen angeboten.
Klar kommuniziert
Empathie gezeigt
Lösungsorientiert
Feedback erhalten

Feedback erhalten

Erhalte detailliertes, konstruktives Feedback zu deinem Konflitkgespräch und konkrete Verbesserungsvorschläge für die Praxis.

KI für Führungskräfte

KI Coaching
Konfliktgespräche trainieren

Generative KI ermöglicht es Unternehmen, Coaching kosteneffizient skalieren. Führungskräfte bekommen einen Safe-Sapce für herausfordernde Gespräche.

Ohne Careertrainer.ai

Traditionelle Führungsentwicklung

Theoretisches Lernen aus Büchern und Videos

Passive Wissensvermittlung ohne praktische Anwendung der Kommunikationsfähigkeiten

Seltene, teure Führungskräfte-Trainings

Hohe Kosten und lange Wartezeiten zwischen Kommunikationstrainings

Peinliche Rollenspiele vor Kollegen

Unangenehme Übungssituationen mit Bewertungsangst in der Führungsebene

Keine individuellen Führungsszenarien

Standardisierte Inhalte ohne Anpassung an deine Führungssituation

Kein sofortiges Feedback zu Führungsqualitäten

Verzögerte oder subjektive Rückmeldungen zu deinen Kommunikationsfähigkeiten

Mit Careertrainer.ai

KI-gestützte Führungsentwicklung

Realistische KI-Rollenspiele für Führungskräfte

Praktisches Training deiner Kommunikationsfähigkeiten in sicherer Umgebung

24/7 verfügbare Führungskräfteentwicklung

Jederzeit deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren, wann es passt

Privat und ohne Bewertungsdruck üben

Geschützter Raum für ehrliches Lernen und Experimentieren als Führungskraft

Maßgeschneiderte Führungsszenarien

Individuelle Anpassung an deine spezifischen Führungsherausforderungen

Sofortiges KI-Feedback zu deiner Führung

Konstruktive Analyse deiner Kommunikationsfähigkeiten mit konkreten Verbesserungsvorschlägen

Trainiere Konfliktgespräche mit unseren KI-Rollenspielen.

Sofortige Verfügbarkeit

Starte dein Führungskräftetraining wann immer du möchtest - keine Terminbuchung erforderlich

Individuelle Führungsentwicklung

Jedes Szenario wird an deine spezifischen Führungsherausforderungen angepasst

Zeiteffiziente Entwicklung

Trainiere deine Kommunikationsfähigkeiten in kurzen Sessions zwischen Terminen

Messbarer Fortschritt

Verfolge die Entwicklung deiner Führungskompetenzen mit detaillierten Analysen

Jetzt kostenlos starten

Keine Kreditkarte erforderlich • Sofortiger Zugang • 14 Tage kostenlos testen

Beispiele für Konfliktgespräche

Lerne mit echten Beispielen aus dem Führungsalltag. Jedes Szenario mit bewährten Gesprächstechniken und sofort anwendbaren Formulierungen.

Konfliktgespräche

Disziplinargespräch wegen wiederholter Fehlzeiten

Ein Mitarbeiter hat in den letzten zwei Monaten wiederholt unentschuldigtes Fehlen gezeigt, was die Teamdynamik und die Produktivität negativ beeinflusst hat.

Bewährter Einstieg

"Ich habe bemerkt, dass Sie in den letzten Wochen häufig gefehlt haben. Können Sie mir mehr darüber erzählen, was passier"

Konfliktgespräche

Konfliktlösung zwischen Kollegen im Projektteam

Ein Teammitglied fühlt sich von einem anderen Teamkollegen bei der Projektarbeit nicht unterstützt und sieht seine Ideen nicht gewürdigt.

Bewährter Einstieg

"Ich schätze deine Ideen, aber ich habe das Gefühl, dass wir im letzten Meeting nicht genug über die Vorschläge von [Mita"

📚2+ weitere Beispiele für Konfliktgespräche verfügbar
Leistungsprobleme
Kritikgespräch
Gehaltsverhandlung
Verhandlung
Team-Konflikte
Mediation
Kündigung aussprechen
Trennung
Alle Beispiele entdecken
Checkliste

Unsere Checklisten für erfolgreiche Konfliktgespräche

Mit einer klaren Checkliste bereitest du dich optimal auf dein Konflitkgespräch vor und vermeidest typische Fehler.

Typische Anwendungsfälle

Standard Konfliktgespräch
Diese Checkliste bietet einen universellen Leitfaden für Führungskräfte, um Konfliktgespräche strukturiert und ergebnisorientiert zu führen. Sie ist anwendbar, wenn eine Konfliktsituation zwischen Mitarbeitern oder zwischen Führungskraft und Mitarbei...
Sofort-Checkliste ansehen
Konflikt zwischen Mitarbeitern
Diese Checkliste unterstützt Führungskräfte dabei, Konflikte zwischen zwei oder mehr Mitarbeitern zu moderieren. Die Herausforderung besteht darin, neutral zu bleiben, alle Perspektiven zu berücksichtigen und eine gemeinsame Lösung zu ermöglichen, oh...
Sofort-Checkliste ansehen
Umgang mit defensiven Mitarbeitern
Diese Checkliste hilft Führungskräften, Gespräche mit Mitarbeitern zu führen, die defensiv, abweisend oder sogar aggressiv auf Feedback oder Konfliktansprachen reagieren. Ziel ist es, die Schutzhaltung zu durchbrechen und eine konstruktive Kommunikat...
Sofort-Checkliste ansehen
Konflikt bei Fehlverhalten
Diese Checkliste dient Führungskräften dazu, Gespräche zu führen, wenn ein Mitarbeiter eindeutig ein Fehlverhalten gezeigt hat, das gegen Unternehmensrichtlinien, Teamregeln oder gesetzliche Bestimmungen verstößt. Der Fokus liegt auf der klaren Benen...
Sofort-Checkliste ansehen
Wiederholtes Konfliktgespräch
Diese Checkliste ist für Führungskräfte konzipiert, die ein Konfliktgespräch erneut führen müssen, da zuvor getroffene Vereinbarungen nicht eingehalten wurden oder das problematische Verhalten wieder auftritt. Der Fokus liegt auf der Konfrontation mi...
Sofort-Checkliste ansehen

Entdecke alle Checklisten-Beispiele und erstelle deine individuelle Checkliste mit unserem Generator auf der Detailseite.

Alle Checklisten & Generator ansehen
Weitere Anwendungsfälle

Entdecke weitere Use-Cases von Careertrainer.ai

Trainiere verschiedene Herausforderungen im Führungsalltag mit unseren KI-Rollenspielen.

1
Beurteilungsgespräch

Beurteilungsgespräch

Lerne und trainiere in unserem KI-basierten Rollenspiel, wie du souveräne Beurteilungsgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führst

Training starten
2
Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräch

Trainiere in KI-basierten Rollenspielen, wie du als Führungskraft wertschätzende und zielführende Mitarbeitergespräche mit deinen Teammitgliedern führst

Training starten
3
Kritikgespräch

Kritikgespräch

Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du konstruktive Kritikgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führen kannst.

Training starten
4
Jahresgespräch

Jahresgespräch

Meistere auch schwierige Jahresgespräche mit Selbstvertrauen. Lerne in unseren KI-Rollenspielen, wie du als Führungskraft konstruktive und zielführende Jahresgespräche führst – auch bei kritischen Themen.

Training starten
5
Entwicklungsgespräch

Entwicklungsgespräch

Lerne und trainiere in unserem KI-basierten Online-Training, wie du wertschätzende und konstruktive Entwicklungsgespräche als Führungskraft mit deinen Mitarbeitern führst

Training starten
6

Personalentwicklungsgespräch

Meistere auch schwierige Personalentwicklungsgespräche mit Selbstvertrauen. Lerne in unseren KI-Rollenspielen, wie du als Führungskraft konstruktive und zielführende Gespräche führst – auch bei kritischen Themen.

Training starten
7
Motivationsgespräch

Motivationsgespräch

Lerne in unseren KI-Rollenspielen, wie du als Führungskraft wertschätzende und zielführende Motivationsgespräche mit deinen Teammitgliedern führst

Training starten
8
Leistungsgespräch

Leistungsgespräch

Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du konstruktive Leistungsgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führst.

Training starten
9
Personalgespräch

Personalgespräch

Lerne und trainiere in unserem KI-Rollenspiel, wie du wertschätzende und konstruktive Personalgespräche als Führungskraft mit deinen Mitarbeitern führst

Training starten
10
Feedbackgespräch

Feedbackgespräch

Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du wertschätzende und konstruktive Feedbackgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führst

Training starten
Alle Anwendungsfälle entdecken
Fragen & Antworten

Häufig gestellte Fragen

Wie realistisch reagieren die virtuellen Mitarbeiter im Konfliktgespräch?

Die KI simuliert echte Konfliktreaktionen - von aggressiv und defensiv bis hin zu verschlossen oder emotional aufgewühlt. Du übst mit den gleichen schwierigen Situationen wie im echten Konfliktgespräch.

Wie läuft ein Konfliktgespräch richtig ab?

Du trainierst die 4 Phasen: Deeskalation, Sachverhaltsklärung, Lösungsfindung und Vereinbarungen. Die KI führt dich durch realistische Konflikte und zeigt dir, wann welche Gesprächstechnik funktioniert.

Wie lange dauert ein Konfliktgespräch-Training?

15-30 Minuten pro Konfliktgespräch, je nach Schwere des Konflikts. Du kannst jederzeit pausieren oder schwierige Gesprächsphasen gezielt wiederholen.

Bekomme ich Feedback zu meiner Konfliktlösung?

Ja, sofortiges Feedback zu deinen Deeskalationstechniken, deiner Gesprächsführung und wie gut du Lösungen entwickelst. Mit konkreten Tipps für schwierige Konfliktsituationen.

Sind meine Übungskonflikte vertraulich?

Vollständig privat. Du kannst auch heikle Teammkonflikte oder schwierige Mitarbeitersituationen üben, ohne dass echte Kollegen davon erfahren.

Kann ich verschiedene Konflikttypen trainieren?

Ja, von Teamkonflikten über Leistungskonflikte bis hin zu Persönlichkeitskonflikten - mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen und branchenspezifischen Situationen.