KI Coaching für Führungskräfte

Leadership-Skills trainieren – jederzeit, ohne Wartezeit auf Coaching-Termine

KI Coaching, das Führungskräfte wirklich weiterbringt: Eure Manager üben schwierige Mitarbeitergespräche mit realistischen KI-Charakteren und erhalten sofortiges Feedback zu ihrer Gesprächsführung. 24/7 verfügbar, zwischen Meetings, risikofrei.

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Führe ein Executive Onboarding mit KI-Mitarbeiter

KI-Mitarbeiter

Executive Onboarding: Praxisszenario

Übe ein realistisches Executive Onboarding mit unserem KI-Mitarbeiter. Verbessere deine Gesprächsführung in einem sicheren Umfeld.

Gespräch starten

Praxis-Training mit KI-Rollenspielen statt theoretischer Coaching-Sessions

KI Coaching für nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung

Unser KI Coaching kombiniert die Vorteile klassischer Coachings (individuelles Feedback, sichere Lernumgebung) mit der Skalierbarkeit und Verfügbarkeit moderner KI-Technologie. Eure Führungskräfte trainieren echte Gesprächssituationen und entwickeln ihre Skills systematisch weiter.

KI Coaching mit emotionaler Intelligenz statt starrer Chatbots

Unser KI Coaching nutzt Voice-First-Technologie für authentische Gesprächssimulationen. Die KI-Charaktere reagieren emotional wie echte Mitarbeiter: defensiv bei Kritik, verletzlich bei Empathie, offen bei guter Führung. Eure Manager sprechen natürlich mit der KI – kein Tippen, keine künstliche Chat-Interaktion.

Echte Sprachgespräche mit Speech-to-Text statt Text-Chat – so natürlich wie echte Mitarbeitergespräche

Emotionale Audio-Modulation: KI passt Sprechtempo, Stimmlage und Pausen an die Gesprächssituation an

3-Phasen-Dynamik: Von defensiv über verletzlich zu lösungsorientiert – abhängig von eurer Führung

Die KI erkennt euren Tonfall, Pausen und Gesprächsführung in Echtzeit

KI Coaching mit emotionaler Intelligenz statt starrer Chatbots

Sofortiges KI Coaching-Feedback nach jedem Gespräch

Nach jedem KI Coaching-Gespräch erhaltet ihr detaillierte Performance-Analyse: Was lief gut? Wo habt ihr unterbrochen? Welche Trigger-Worte haben defensive Reaktionen ausgelöst? Die KI analysiert sowohl eure spezifische Gesprächsführung als auch generische Leadership-Kompetenzen wie Aktives Zuhören und Empathie.

Detaillierte Gesprächsanalyse mit konkreten Verbesserungsvorschlägen und Timestamps

Scoring-System: Szenario-Performance (70%) + Baseline-Skills (30%) = Gesamtscore von 10

Anti-Pattern-Erkennung: Automatische Hinweise bei Vorwürfen, Unterbrechungen oder erzwungenen Lösungen

Konkrete Beispiele: 'Minute 3:45 – Du hast unterbrochen, als der Charakter verletzlich wurde'

Sofortiges KI Coaching-Feedback nach jedem Gespräch

50+ KI Coaching-Charaktere für jede Führungssituation

Unser KI Coaching umfasst über 50 wissenschaftlich fundierte Charaktere basierend auf dem Myers-Briggs-Modell. Von der konfliktscheuen Perfektionistin über den passiv-aggressiven Senior bis zur emotional aufgebrachten Teamplayerin – jeder Charakter hat eigene Trigger, Verhaltensmuster und Erfolgsfaktoren.

16+ MBTI-Persönlichkeitstypen mit authentischen Reaktionsmustern in schwierigen Gesprächen

Diverse Konflikttypen: Introvertiert vs. Extrovertiert, Direkt vs. Indirekt, Hierarchie-sensibel vs. Egalitär

Verschiedene Karrierestufen: Junior mit Orientierungslosigkeit, Mid-Level mit Überlastung, Senior mit Veränderungsangst

Charakter-spezifische Trigger: Was eskaliert das Gespräch? Was öffnet den Charakter?

50+ KI Coaching-Charaktere für jede Führungssituation

Personalisierte KI Coaching-Empfehlungen für kontinuierliche Entwicklung

Unser KI Coaching analysiert eure individuelle Performance und schlägt gezielt nächste Trainings-Szenarien vor. Wenn eure Scores bei Konfliktgesprächen niedrig sind, empfiehlt die KI automatisch weitere Deeskalations-Szenarien. So entwickelt jede Führungskraft sich in ihrem eigenen Tempo und fokussiert auf persönliche Schwächen.

Adaptive Lernpfade: KI analysiert Performance-Muster und identifiziert Skill-Gaps automatisch

Personalisierte Empfehlungen: 'Deine Scores bei Kritikgesprächen sind niedrig – wir empfehlen 3 weitere Szenarien'

Progress-Tracking: Verbesserung über Zeit sichtbar machen, Meilensteine feiern

Schwächen-fokussiertes Training: Gezielt dort üben, wo es am meisten Impact hat

Personalisierte KI Coaching-Empfehlungen für kontinuierliche Entwicklung

KI-Charakterbibliothek

Trainiere mit realistischen KI-Charakteren

Jeder unserer KI-Charaktere ist anders – und reagiert unterschiedlich auf Feedback. Unsere KI-Charaktere basieren auf dem Myers-Briggs-Modell und simulieren realistische Gesprächsdynamiken: von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Entwickler.

Lade Charaktere...

Auf alles vorbereitet

Übe mit introvertierten, extrovertierten, defensiven oder emotionalen Charakteren – so wie echte Gesprächspartner.→ Keine Überraschung im echten Gespräch

Echte Reaktionen

Die KI wird emotional, blockt ab oder öffnet sich – abhängig davon, wie du das Gespräch führst.→ Lerne, auf verschiedene Reaktionen zu reagieren

Sicherer Übungsraum

Teste verschiedene Ansätze ohne Konsequenzen. Finde heraus, was funktioniert – bevor es zählt.→ Fehler machen erlaubt

16+

Verschiedene Persönlichkeitstypen

50+

Realistische Szenarien

24/7

Jederzeit verfügbar

Anwendungsfälle

Wann setzen Unternehmen Careertrainer.ai ein?

Fünf typische Einsatzszenarien für HR-Teams und Führungskräfte

Onboarding für neue Führungskräfte

Produktivität ab Woche 2 statt Monat 6. Neue Führungskräfte üben ihre ersten schwierigen Gespräche bevor sie sie führen müssen – vom ersten Kritikgespräch bis zur Teamübernahme. Kein Learning by Doing mit echten Mitarbeitern mehr.

Erste Führungsgespräche risikofrei durchspielen
Typische Anfängerfehler vermeiden
Schnellere Wirksamkeit in der neuen Rolle
Strukturiertes Onboarding-Programm mit Fortschrittstracking

GesamtfortschrittWoche 1

Erstes Kritikgespräch geübtTeammeeting simuliert

Onboarding-Lösung entdecken

Preise

Wählen Sie das passende Paket für Ihre Bedürfnisse.

Free

0€

3 Gespräche insgesamt

Perfekt zum Reinschnuppern und Kennenlernen der Plattform.

3 Trainings-Gespräche insgesamt
Zugang zu kostenlosen Szenarien
Grundlegendes Feedback nach Gesprächen

Kostenlos starten

Basic

14,99€/Monat

15 Gespräche pro Monat

Ideal für gelegentliche Vorbereitung auf wichtige Gespräche.

15 Gespräche pro Monat
Zugang zu allen Standard-Szenarien
Detaillierte Leistungsbewertung
Fortschritts-Tracking
E-Mail-Support

Basic wählen

Beliebt

Pro

29,99€/Monat

40 Gespräche pro Monat

Für regelmäßiges Training und kontinuierliche Verbesserung.

40 Gespräche pro Monat
Zugang zu allen Szenarien
Detaillierte Leistungsbewertung
Fortschritts-Tracking über Zeit
Personalisierte Lernempfehlungen
Prioritäts-Support

Pro wählen

Unlimited

59,99€/Monat

Unbegrenzte Gespräche

Für Power-User und kleine Teams mit intensivem Trainingsbedarf.

Unbegrenzte Gespräche
Zugang zu allen Szenarien
Detaillierte Leistungsbewertung
Fortschritts-Tracking über Zeit
Personalisierte Lernempfehlungen
Eigene Szenarien erstellen
Prioritäts-Support

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Enterprise

Für Teams & Unternehmen

Maßgeschneiderte Lösungen für deine gesamte Organisation. Entwickle Führungskräfte nach deinen Unternehmensvorgaben.

Persönliche Demo buchen

Alles aus dem Unlimited-Plan, plus:
Unternehmensrichtlinien und Führungsvorgaben anpassbar
Unternehmensspezifische Szenario-Entwicklung
HR-Analytics-Dashboard
Dedizierter Account Manager
Single Sign-On (SSO) Integration
Mengenrabatte für Teams

Weitere Careertrainer.ai Lösungen

Entdecken Sie weitere professionelle Lösungen für Ihre Führungskräfteentwicklung.

Schwierige Gespräche trainieren – mit KI-Simulation

Assessment Center Training

Führungskräfte Onboarding

Schwieriges Gespräch vorbereiten

FAQs

Wie unterscheidet sich KI Coaching von klassischem Führungskräfte-Coaching?

Klassisches Coaching ist wertvoll für strategische Reflexion und persönliche Entwicklung, aber limitiert durch Verfügbarkeit und Kosten (5.000-15.000€ pro Jahr). Unser KI Coaching ergänzt das perfekt: Eure Führungskräfte üben konkrete Gesprächssituationen praktisch, bekommen sofortiges Feedback und können unbegrenzt wiederholen – für 480€/Jahr. KI Coaching ersetzt nicht die menschliche Reflexion, sondern bietet praktisches Skill-Training zwischen den menschlichen Coaching-Sessions.

Welche Führungssituationen kann ich mit KI Coaching trainieren?

Das KI Coaching deckt alle kritischen Führungsgespräche ab: Kritikgespräche bei Leistungsproblemen, Feedbackgespräche für konstruktive Rückmeldungen, Konfliktgespräche zwischen Teammitgliedern moderieren, Entwicklungsgespräche für Karriereplanung, Motivationsgespräche in Krisenzeiten, Delegationsgespräche für effektive Aufgabenübertragung, Kündigungsgespräche professionell führen, sowie Remote-Führung für virtuelle Teams. Insgesamt 14 Gesprächstypen mit 50+ spezifischen Szenarien.

Wie realistisch sind die KI Coaching-Gespräche?

Extrem realistisch durch drei Faktoren: Voice-First-Technologie (echte Sprachgespräche statt Chat), emotionale Audio-Modulation (Stress durch schnelleres Tempo, Defensive durch abgehackte Sätze, Vulnerable durch leisere Stimme), und dynamische Reaktionen (die KI belohnt gute Führung mit Öffnung, bestraft schlechte Führung mit Widerstand). Führungskräfte berichten regelmäßig, dass die Gespräche emotional fordernd sind – genau wie im echten Arbeitsalltag.

Kann KI Coaching menschliche Coaches vollständig ersetzen?

Nein, und das ist auch nicht das Ziel. KI Coaching ist perfekt für praktisches Skill-Training (Gesprächsführung, Reaktionsmuster, Deeskalation), während menschliche Coaches unersetzlich bleiben für strategische Reflexion, persönliche Entwicklung und emotionale Unterstützung. Die ideale Kombination: Monatliches menschliches Coaching für große Fragen, wöchentliches KI Coaching für praktisches Training konkreter Situationen.

Wie lange dauert eine KI Coaching-Session?

Eine einzelne KI Coaching-Session dauert 15-25 Minuten – kurz genug, um zwischen Meetings zu passen, lang genug für echtes Lernen. Für nachhaltigen Erfolg empfehlen wir 2-3 Sessions pro Woche über 6-8 Wochen. So trainieren eure Führungskräfte systematisch verschiedene Gesprächstypen und entwickeln nachhaltig bessere Führungskompetenzen. Unbegrenzte Wiederholungen möglich.

Wie misst KI Coaching meinen Fortschritt?

Das KI Coaching trackt euren Fortschritt auf mehreren Ebenen: Performance-Scores pro Gespräch (0-10 Punkte), Verbesserung über Zeit (8-Wochen-Trend), Skill-spezifische Entwicklung (Aktives Zuhören, Empathie, Gesprächsführung), Completion Rate (wie viele Szenarien erfolgreich abgeschlossen?), und Anti-Pattern-Reduktion (macht ihr dieselben Fehler immer noch?). Ihr seht genau, wo ihr besser werdet und wo Nachholbedarf besteht.

Ist KI Coaching auch für erfahrene Führungskräfte sinnvoll?

Absolut. Auch erfahrene Führungskräfte haben blinde Flecken oder festgefahrene Muster. KI Coaching bietet einen sicheren Raum, um neue Ansätze auszuprobieren, ohne echte Mitarbeiterbeziehungen zu riskieren. Besonders wertvoll: Training für bisher nicht erlebte Situationen (z.B. erste Kündigungsgespräche für neu beförderte Manager) oder Auffrischung für selten geführte Gespräche (Gehaltsverhandlungen, Konfliktmediation).

Kann ich mit KI Coaching auch unternehmensspezifische Situationen trainieren?

Ja, über den Szenarien-Builder erstellt ihr Custom-KI-Coaching-Szenarien basierend auf euren Unternehmenswerten, Führungsleitlinien und typischen Situationen. Ihr könnt eigene Charaktere modellieren, die euren realen Mitarbeiterprofilen entsprechen, und sicherstellen, dass das KI Coaching genau die Gespräche trainiert, die eure Führungskräfte im Alltag führen müssen.

Wie schnell sehe ich Verbesserungen durch KI Coaching?

Erste Aha-Momente bereits nach 1-2 Sessions (Bewusstsein für eigene Muster), messbare Verbesserungen nach 2-3 Wochen (höhere Scores, weniger Anti-Patterns), nachhaltige Verhaltensänderung nach 6-8 Wochen (neue Gesprächsführung wird zur Gewohnheit). Der Vorteil von KI Coaching: Ihr könnt sofort nach jedem Gespräch reflektieren und korrigieren – statt Wochen auf die nächste menschliche Coaching-Session zu warten.

Ist KI Coaching für introvertierte Führungskräfte geeignet?

Besonders gut geeignet. Introvertierte Führungskräfte schätzen die Möglichkeit, in absoluter Privatsphäre zu üben, ohne vor Kollegen oder externen Coaches verletzlich zu sein. Das KI Coaching urteilt nicht, sondern gibt konstruktives Feedback. Viele introvertierte Manager berichten, dass sie durch die risikofreie Umgebung mutiger experimentieren und schneller Fortschritte machen als in Gruppenseminaren.

Wie unterscheidet sich KI Coaching von Führungskräfte-Seminaren?

Führungskräfte-Seminare vermitteln Theorie und Frameworks (z.B. gewaltfreie Kommunikation, Feedback-Modelle), aber bieten wenig Praxis. KI Coaching ist das Gegenteil: Maximale Praxis mit echten Gesprächen, sofortigem Feedback und unbegrenzten Wiederholungen. Die ideale Kombination: Seminar für Theorie-Grundlagen, danach KI Coaching für praktische Umsetzung. So wird aus Wissen echte Kompetenz.