careertrainer.ai

KI-Rollenspiel für Führungskräfte

Coachinggespräche führen lernen

Dein Team braucht Entwicklung, aber deine Ratschläge verpuffen? Lerne in KI-Rollenspielen Coachinggespräche zu führen, die echte Durchbrüche schaffen. Realistische KI-Charaktere reagieren wie echte Mitarbeiter - du übst ohne Risiko und wirst zum Coach, der wirklich weiterhilft.

Realistische KI-Charaktere
Trainiere echte Szenarien aus deinem Alltag
Strukturierte Checklisten
Vorbereitung mit professionellen Gesprächsleitfäden
Enterprise & Datenschutz
Deutsche Software, DSGVO-konform für Unternehmen
Produktdemo

Starte jetzt dein Training

Unsichere Mitarbeiterin fördern

Lena Schmidt

Bereit für das Gespräch?

Starte das Gespräch mit Lena Schmidt

Weitere KI-Charaktere in der Bibliothek

👤
👤
👤

Lade Gesprächsphasen...

Die Herausforderungen bei
Coachinggesprächen

Als Führungskraft Coachinggespräche zu führen, gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben. Diese typischen Stolperfallen solltest du kennen, um Coachinggespräche erfolgreich zu meistern.

Manager Avatar 1
Balance zwischen Führung und Coaching finden
Du bist dir unsicher, wie du zwischen Chef und Coach wechseln sollst. Statt zu fragen Was denkst du darüber? gibst du direkte Anweisungen wie Das machen wir so. Direkte Führung blockiert jedoch Selbstreflexion. Besser: Welche Optionen siehst du hier? oder Was würde passieren, wenn...? Echtes Coaching bedeutet Fragen stellen, nicht Antworten geben.
Manager Avatar 2
Oberflächliche statt tiefgehende Fragen stellen
Du fragst Läuft alles gut? und bekommst nur oberflächliche Antworten. Das Problem: Oberflächliche Fragen führen nicht zu echten Erkenntnissen. Stattdessen konkret werden: Erzähl mir von einer Situation, die dich diese Woche besonders beschäftigt hat. Tiefe Fragen öffnen echte Gespräche und fördern Selbstreflexion.
Manager Avatar 3
Emotionale Themen vermeiden oder falsch handhaben
Du bist dir unsicher, wie du mit Emotionen umgehst. Wenn es emotional wird, wechselst du schnell das Thema oder sagst Lass uns beim Fachlichen bleiben. Das führt zu oberflächlichen Gesprächen. Der Schlüssel: Ich merke, dass dich das bewegt. Magst du mir mehr darüber erzählen? Emotionen sind der Weg zu nachhaltigen Veränderungen.
Manager Avatar 4
Widerstand gegen Selbstreflexion überwinden
Wenn der Mitarbeiter blockt, denkst du Der will sich nicht entwickeln und gibst schnell auf. Widerstand ist jedoch normal und zeigt, dass du an wichtige Themen kommst. Die Lösung liegt im Nachfragen: Ich spüre einen Widerstand. Was macht es dir schwer, darüber zu sprechen? Geduld und echtes Interesse öffnen verschlossene Menschen.
Demo starten
Einfacher 3-Schritt-Prozess

So meisterst duCoachinggesprächemit Careertrainer.ai

Von der Szenario-Auswahl bis zum detaillierten Feedback – Careertrainer macht Coachinggespräch-Training einfach, effektiv und messbar.

1
Szenario auswählen

Szenario auswählen

Wähle aus verschiedenen Coachinggespräche das passende Szenario aus oder erstelle dein eigenes individuelles Trainingsszenario.

2
Guten Morgen, ich freue mich auf unser Gespräch!
KI-Avatar
Hallo, ich bin Thomas Mayer. Lass uns starten!
KI-Gespräch führen

Gespräch mit KI-Mitarbeiter führen

Führe ein realistisches Coachinggespräch mit unserer KI. Trainiere verschiedene Situationen und Gesprächsverläufe in einer sicheren Umgebung.

3
Glücklicher Manager
87/100
Sehr gutes Gespräch! Du hast empathisch reagiert und konkrete Lösungen angeboten.
Klar kommuniziert
Empathie gezeigt
Lösungsorientiert
Feedback erhalten

Feedback erhalten

Erhalte detailliertes, konstruktives Feedback zu deinem Coachinggespräch und konkrete Verbesserungsvorschläge für die Praxis.

Führungsentwicklung 2.0

Von Theorie zu PraxisMit KI-Rollenspielen

Seminare vermitteln Wissen – KI-Rollenspiele machen es praktisch anwendbar. Kontinuierlich trainieren, messbare Fortschritte sehen, nachhaltig verbessern.

Seminare & Workshops

Wissensvermittlung

Vermittlung von Führungswissen

Seminare schaffen Bewusstsein und vermitteln theoretische Grundlagen effektiv

Einmalige Events

Nach dem Seminar zurück in den Alltag – ohne kontinuierliche Praxis bleibt wenig hängen

Komplexe Koordination

Alle Führungskräfte an einem Tag zusammenbringen erfordert monatelange Planung

Keine praktische Anwendung

Theorie wird vermittelt, aber echte Gesprächssituationen können nicht geübt werden

Keine Erfolgsmessung

Teilnahmezertifikate statt messbarer Fortschritte: Können die FK es wirklich anwenden?

KI-Rollenspiele

Praktische Anwendung

Training echter Gesprächssituationen

Übt kritische Gespräche mit hyperrealistischen KI-Charakteren – vom Kritikgespräch bis zur Konfliktlösung

Kontinuierliches Training

Regelmäßige Praxis im Arbeitsalltag statt einmaliger Events. Wissen wird durch Wiederholung verankert

24/7 verfügbar

Jede Führungskraft trainiert, wann es passt – in 15-Minuten-Sessions zwischen Meetings

Unendlich skalierbar

Von 1 auf 1000 Führungskräfte ohne zusätzliche Trainer oder Koordinationsaufwand

Analytics-Dashboard für HR

Echtzeit-Einblicke: Lernfortschritt verfolgen, Skill-Gaps erkennen, Training-Wirksamkeit messen

Warum Unternehmen auf KI-Rollenspiele setzen

Skalierbar

Von 1 auf 1000 Führungskräfte ohne zusätzliche Trainer oder Koordinationsaufwand

Messbar

Team-Analytics zeigen Lernfortschritt, Skill-Gaps und Training-Wirksamkeit in Echtzeit

Individuell

Jede Führungskraft trainiert genau die Szenarien, die für ihre Rolle relevant sind

Anpassbar

Custom-Szenarien, Upload eurer Richtlinien, Integration in eure HR-Systeme

Weitere Anwendungsfälle

Entdecke weitere Use-Cases von Careertrainer.ai

Trainiere verschiedene Herausforderungen im Führungsalltag mit unseren KI-Rollenspielen.

1
Leistungsgespräch

Leistungsgespräch

Leistung ansprechen ohne zu demotivieren? Lerne in KI-Rollenspielen Leistungsgespräche zu führen, die aus Problemen Lösungen machen. Intelligente KI-Charaktere reagieren realistisch auf dein Feedback - vom defensiven bis zum einsichtigen Mitarbeiter.

Training starten
2
Gehaltsgespräch

Gehaltsgespräch

Gehaltsverhandlungen ohne Bauchschmerzen meistern. Lerne in KI-Rollenspielen Gehaltsgespräche zu führen, die fair sind und trotzdem wirtschaftlich sinnvoll bleiben. Verschiedene KI-Charaktere simulieren unterschiedliche Verhandlungstypen - vom zurückhaltenden bis zum fordernden Mitarbeiter.

Training starten
3
Kritikgespräch

Kritikgespräch

Kritik aussprechen ohne Beziehungen zu zerstören? Lerne in KI-Rollenspielen Kritikgespräche zu führen, die Veränderung bewirken statt Widerstand erzeugen. Intelligente KI-Charaktere simulieren emotionale Reaktionen und zeigen dir den richtigen Weg.

Training starten
4
Entwicklungsgespräch

Entwicklungsgespräch

Potenziale erkennen ohne zu überfordern. Lerne in KI-Rollenspielen Entwicklungsgespräche zu führen, die aus guten Mitarbeitern großartige machen. Realistische KI-Simulationen zeigen dir, wie du Entwicklungsziele setzen kannst, die motivieren.

Training starten
5
Feedbackgespräch

Feedbackgespräch

Feedback geben ohne zu verletzen, konstruktiv ohne weichgespült. Lerne in KI-Rollenspielen Feedbackgespräche zu führen, die wirklich weiterbringen. Verschiedene KI-Charaktere zeigen dir, wie unterschiedliche Persönlichkeiten auf Kritik reagieren.

Training starten
6
Jahresgespräch

Jahresgespräch

Das gefürchtete Jahresgespräch wird zu deiner Stärke. Lerne in KI-Rollenspielen Jahresgespräche zu führen, auf die sich deine Mitarbeiter freuen. Realistische KI-Simulationen bereiten dich auf jede Reaktion vor - vom demotivierten bis zum überambitionierten Mitarbeiter.

Training starten
7
Motivationsgespräch

Motivationsgespräch

Wenn Worte wie 'Das schaffen wir schon' nicht mehr wirken und dein Team resigniert. Lerne in KI-Rollenspielen Motivationsgespräche zu führen, die echte Begeisterung entfachen. Verschiedene KI-Charaktere simulieren unterschiedliche Motivationstypen.

Training starten
8
Beurteilungsgespräch

Beurteilungsgespräch

Ehrlich bewerten ohne zu entmutigen? Lerne in KI-Rollenspielen Beurteilungsgespräche zu führen, die fair sind und trotzdem motivieren. Verschiedene KI-Charaktere simulieren unterschiedliche Reaktionen auf Bewertungen - von Enttäuschung bis Widerspruch.

Training starten
9
Personalgespräch

Personalgespräch

Schluss mit oberflächlichen Floskeln - deine Mitarbeiter nicken nur noch ab statt sich zu öffnen. Lerne in KI-Rollenspielen Personalgespräche zu führen, die wirklich ankommen. Intelligente KI-Charaktere zeigen dir, wie du den richtigen Ton triffst.

Training starten
10
Personalentwicklungsgespräch

Personalentwicklungsgespräch

Karrieregespräche ohne leere Versprechen führen? Lerne in KI-Rollenspielen Personalentwicklungsgespräche zu führen, die motivieren statt frustrieren. Übe mit intelligenten KI-Charakteren verschiedene Entwicklungsszenarien und erkenne Potenziale richtig.

Training starten
11
Konflitkgespräch

Konflitkgespräch

Wenn die Stimmung kippt und Emotionen hochkochen. Lerne in KI-Rollenspielen Konfliktgespräche zu führen als souveräner Mediator. Realistische KI-Simulationen bereiten dich auf hitzige Diskussionen vor und zeigen dir Deeskalationstechniken.

Training starten
12
Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräch

Vom Standard-Gespräch zum echten Dialog. Lerne in KI-Rollenspielen Mitarbeitergespräche zu führen, die dein Team voranbringen. Intelligente KI-Charaktere simulieren verschiedene Mitarbeitertypen und helfen dir, individuell zu kommunizieren.

Training starten
13

Mediationsgespräch

Wenn Teammitglieder sich gegenseitig blockieren und die Fronten verhärtet sind. Lerne in KI-Rollenspielen Mediationsgespräche zu führen, die aus Gegnern wieder Kollegen machen. Intelligente KI-Charaktere simulieren emotionale Eskalationen und versteckte Machtspiele - du übst die Vermittlerrolle ohne echte Konflikte anzufachen.

Training starten
Alle Gesprächstypen entdecken
Fragen & Antworten

Häufig gestellte Fragen

Wie hilft mir Careertrainer.ai bei der Führung von Coaching-Gesprächen?

Careertrainer simuliert verschiedene Mitarbeitertypen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Widerständen. Du übst, die richtige Balance zwischen Führung und Coaching zu finden, tiefgehende Fragen zu stellen und mit emotionalen Reaktionen umzugehen. Die KI variiert Szenarien – von motivierten Mitarbeitern bis hin zu verschlossenen Persönlichkeiten – und hilft dir, für jeden die passende Coaching-Strategie zu entwickeln.

Wie lerne ich mit Careertrainer.ai, bessere Coaching-Fragen zu stellen?

Die KI gibt dir direktes Feedback zu deinen Fragen und zeigt auf, ob sie zu oberflächlich oder zu direktiv waren. Du lernst, offene Fragen zu formulieren, die zur Selbstreflexion anregen: Was denkst du darüber? statt Du solltest... Die KI schlägt konkrete Frageformulierungen vor und erklärt, warum bestimmte Fragen besser funktionieren als andere.

Kann ich mit Careertrainer.ai lernen, mit emotionalen Coaching-Situationen umzugehen?

Ja, die KI simuliert realistische emotionale Reaktionen wie Tränen, Frustration oder Verschlossenheit. Du übst, in solchen Momenten ruhig zu bleiben, Empathie zu zeigen und das Gespräch konstruktiv weiterzuführen. Die KI gibt dir Feedback dazu, wie deine Reaktion auf den Coachee gewirkt hat und schlägt alternative Formulierungen vor, um Vertrauen aufzubauen.

Wie unterscheidet sich Coaching-Training von anderen Gesprächsarten bei Careertrainer.ai?

Coaching-Gespräche fokussieren sich auf Selbstreflexion und persönliche Entwicklung statt auf Zielvorgaben oder Problemlösung. Die KI bewertet dich danach, ob du Fragen stellst statt Antworten gibst, ob du Raum für Emotionen schaffst und ob du den Coachee zur eigenen Lösungsfindung führst. Das Training hilft dir, vom direktiven Führungsstil zum coachenden Führungsstil zu wechseln.