KI-Rollenspiel für Leistungsgespräche
Lerne und trainiere in KI-Rollenspielen, wie du konstruktive Leistungsgespräche als Führungskraft mit deinen Teammitgliedern führst.
Careertrainer Use Case
Entwicklungsgespräche mit Mitarbeitern lernen: KI-Rollenspiel für Führungskräfte
Lerne und trainiere in unserem KI-basierten Online-Training, wie du wertschätzende und konstruktive Entwicklungsgespräche als Führungskraft mit deinen Mitarbeitern führst
Audio-Demo: Beispiel-Gespräch
Live-Demo
Willkommen zum Kommunikationstraining
In diesem Demo können Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem realistischen Gespräch üben. Sprechen Sie mit dem virtuellen Mitarbeiter und erhalten Sie Feedback zu Ihrer Kommunikation.
Konflikt im Team: Abmahnungsgespräch
In diesem Szenario führen Sie als Führungskraft ein Gespräch mit Ihrem Mitarbeiter Thomas Mayer, der wiederholt zu spät zu Meetings erscheint. Ziel ist es, das Problem anzusprechen und eine Lösung zu finden.
Ziel: Konstruktives Gespräch führen
Starten Sie das Gespräch, indem Sie auf den Button unten klicken.
Die typischen Herausforderungen von Führungskräften im Entwicklungsgespräch
Als Führungskraft musst du hin und wieder schwierige Gespräche führen, aber niemand zeigt dir, wie das geht. Mit unseren fiktiven KI-Rollenspielen für Entwicklungsgespräche kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern, ohne mit einem echten Menschen zu sprechen.
Realistische Erwartungen managen
Herausforderung 1
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Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, zwischen den Karrierevorstellungen des Mitarbeiters und den tatsächlichen Möglichkeiten im Unternehmen zu vermitteln. Oft liegen die Erwartungen der Mitarbeiter über den realistischen Entwicklungspfaden, was zu Enttäuschungen führen kann. Die Kunst besteht darin, motivierende Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen, ohne falsche Hoffnungen zu wecken.
Individuelle Potenziale richtig erkennen
Herausforderung 2
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Vielen Führungskräften fehlt es an Erfahrung, die tatsächlichen Stärken und Entwicklungsfelder ihrer Mitarbeiter präzise zu identifizieren. Sie neigen dazu, entweder zu wohlwollend zu sein oder sich zu stark an vergangenen Leistungen zu orientieren, statt das zukünftige Potenzial zu erkennen. Eine differenzierte Einschätzung der Entwicklungsfähigkeit ist jedoch entscheidend für nachhaltige Personalentwicklung.
Konkrete Entwicklungsmaßnahmen definieren
Herausforderung 3
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Nach dem Gespräch fehlt es häufig an konkreten, umsetzbaren Maßnahmen. Viele Entwicklungsgespräche enden mit vagen Absichtserklärungen statt mit einem strukturierten Entwicklungsplan. Führungskräfte haben Schwierigkeiten, passende Maßnahmen zu identifizieren, realistische Zeitpläne zu erstellen und verbindliche Vereinbarungen zu treffen, die auch nachgehalten werden können.
Die perfekte Vorbereitung für deine Entwicklungsgesprächeherausforderungen
Mit Careertrainer meistern Sie jedes Gespräch souverän und professionell
KI-gestützte Gesprächssimulation
Trainieren Sie realistische Gespräche mit unserer fortschrittlichen KI, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht.
Detailliertes Feedback
Erhalten Sie sofortiges, konstruktives Feedback zu Ihren Gesprächstechniken und konkrete Verbesserungsvorschläge.
Praxisnahe Szenarien
Üben Sie mit branchenspezifischen, realistischen Gesprächsszenarien, die Sie optimal auf die Praxis vorbereiten.
So funktioniert unser KI-Rollenspiel für Entwicklungsgespräche
Mit unserem KI-Rollenspiel für Entwicklungsgespräche kannst du in einer sicheren Umgebung üben und deine Fähigkeiten verbessern. Folge diesen drei einfachen Schritten, um zu starten.
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Wähle dein Szenario
Suche dir ein passendes Beispiel für Entwicklungsgespräche aus, das deinen Bedürfnissen entspricht. Wir bieten verschiedene Schwierigkeitsgrade und Situationen an.
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Starte das KI-Rollenspiel
Beginne das fiktive Rollenspiel mit unserem KI-Gesprächspartner. Du kannst jederzeit Pausen einlegen oder neu starten.
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Erhalte detailliertes Feedback
Nach dem Gespräch erhältst du detailliertes Feedback zu deiner Performance und konkrete Tipps zur Verbesserung.
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