KI-Training als Game-Changer für deine Beratungsprojekte
Careertrainer.ai für Organisationsentwicklungsberater
Du entwickelst Führungskräfte und verkaufst Trainings. Aber nach dem Workshop? Verfliegt die Wirkung. Mit KI-Rollenspiel-Training bietest du deinen Kunden nachhaltigen Transfer, messbaren ROI – und signalisierst: Wir arbeiten am Puls der Zeit.
Die Herausforderungen als Organisationsentwickler
Was dich und deine Kunden aktuell umtreibt:
Transfer-Problem: Nach dem Workshop ist vor dem Vergessen
70% des Gelernten ist nach drei Monaten weg. Deine Workshops sind gut, aber ohne Wiederholung und Anwendung verpufft die Wirkung. Du brauchst eine Lösung für kontinuierliches Training zwischen deinen Sessions.
ROI-Nachweis: HR will Zahlen sehen
Deine Kunden fragen nach messbaren Ergebnissen. Happy Sheets reichen nicht mehr. Du brauchst objektive Daten über Kompetenzentwicklung und Verhaltensänderung – sonst verlierst du Aufträge an Anbieter die das liefern können.
Skalierungs-Dilemma: Deine Zeit ist begrenzt
Ein Workshop für 15 Teilnehmende, zwei Tage Vorbereitung, ein Tag Durchführung. Das rechnet sich. Aber wie skalierst du auf 100 oder 500 Führungskräfte ohne deine Qualität zu verwässern?
Differenzierungs-Problem: Alle bieten dasselbe an
Leadership-Workshops, Feedback-Trainings, Konfliktmanagement – das haben alle im Portfolio. Du brauchst einen USP der zeigt: Wir sind innovativ, wir denken voraus, wir liefern Ergebnisse.
Preis-Druck: Budget-Kürzungen in L&D
Training-Budgets schrumpfen. Kunden wollen mehr für weniger. Du musst effizienter werden oder günstiger – beides schadet deinem Business. Außer du findest einen Weg, Wirkung zu vervielfachen ohne mehr Zeit zu investieren.
Remote-Training: Zoom-Fatigue bei Teilnehmenden
Präsenz-Workshops sind teuer und aufwändig. Aber Online-Trainings? Kameras aus, Multitasking, keine Interaktion. Du brauchst Formate die auch digital wirklich aktivieren.
Was du als Berater bekommst
Von messbarem ROI bis White-Label – Careertrainer.ai ist konsequent auf Beratungsunternehmen zugeschnitten.
KI-Rollenspiele
Realistische Gesprächssimulationen per Audio – ohne echte Gesprächspartner, ohne Publikum, ohne Risiko.
Teilnehmende führen 10–25-minütige Gespräche mit KI-Charakteren, die individuell auf Gesprächsführung reagieren – kein festes Skript, keine vordefinierten Antworten
Gespräche sind jederzeit wiederholbar und abbrechbar – Fehler werden zur Lernquelle, nicht zum Karriererisiko
Einsetzbar für alle kritischen Führungssituationen: Feedback, Konflikt, Kündigung, Delegation, Gehaltsverhandlung und mehr
Emotionale Sprachvariation der KI-Charaktere – Tempo, Lautstärke und Ton verändern sich je nach Gesprächsverlauf
50+ Szenarien & Szenario-Generator
Sofort einsetzbare Szenarien für alle Beratungsfelder – und ein KI-Assistent für firmenspezifische Inhalte in Minuten.
Über 50 vorgefertigte Szenarien für Leadership, Change Management, Talent Development und Sales – sofort nutzbar ohne Konfigurationsaufwand
KI-gestützter Szenario-Assistent erstellt aus einer Freitextbeschreibung in 5–10 Minuten ein vollständiges Trainingsszenario inklusive Charakter, Lernzielen und Evaluierungskriterien
Eigene Szenarien mit kundenspezifischen Situationen, Branchenvokabular und Unternehmensprozessen anpassbar – exklusiv für deine Nutzer sichtbar
Preview-Modus vor Veröffentlichung: Szenarien testen, iterieren und erst dann ausrollen
Strukturierte Lernpfade
Baue dein Curriculum als Lernpfad mit klarer Abfolge, Lernzielen und automatischem Fortschrittstracking.
Szenarien zu Lernpfaden kombinieren – sequentiell oder frei bearbeitbar, mit Pflicht- und optionalen Vertiefungsszenarien
Fortschrittstracking auf Teilnehmer- und Gruppenebene: wer hat welchen Pfad abgeschlossen, wo hakt es, wo muss nachgesteuert werden
Compliance-Nachweis für HR und Geschäftsführung: dokumentierter Abschluss einzelner Programme je Teilnehmenden
Zentrale Zuweisung ganzer Lernpfade an Teams oder einzelne Teilnehmende per Admin-Dashboard
Skill-Gap-Analyse & Kompetenztracking
Langfristige Messung der Kompetenzentwicklung – von der ersten Session bis zum Abschluss des Programms.
Fünf Kernkompetenzen werden in jedem Gespräch automatisch bewertet: Aktives Zuhören, Empathie, Gesprächsführung, Lösungsorientierung und Kommunikationsklarheit
Individuelle Stärken-Schwächen-Profile pro Teilnehmenden mit Entwicklungstrends über 7 und 30 Tage – sichtbar für Berater und HR
Automatische Priorisierung der schwächsten Skills für das nächste Training – KI schlägt gezielt passende Szenarien vor
Team-Vergleiche und Benchmark-Auswertungen identifizieren Trainingsbedarfe auf Abteilungs- oder Standortebene
HR-Analytics Dashboard
Alle relevanten Kennzahlen auf einen Blick – für datenbasierte Entscheidungen und überzeugende Stakeholder-Reportings.
Zentrale Metriken auf einen Blick: Trainingsaktivität, durchschnittliche Kompetenzlevel, Abschlussquoten, Fortschritts-Trends über beliebige Zeiträume
Drill-Down nach Team, Abteilung oder Standort – Top- und Bottom-Performer identifizieren, optional anonymisiert
Export als CSV, Excel oder PDF – fertige Reports für Stakeholder-Meetings, Geschäftsführungs-Reviews oder Projektabschlüsse
API-Zugriff für Integration in bestehende HR-Systeme und LMS-Plattformen
KI-Charakterbibliothek
16+ Persönlichkeitstypen basierend auf dem MBTI-Modell – für realistische, unvorhersehbare Gesprächsdynamiken.
Jeder Charakter hat ein individuelles Persönlichkeitsprofil mit typischen Stress-, Kritik- und Wertschätzungsreaktionen – keine generischen Gesprächspartner
Charaktere reagieren proportional auf Gesprächsführung: Schlechte Führung führt zu Rückzug, gute Führung zu schrittweiser Öffnung – wie in echten Gesprächen
Breite Abdeckung: von der unsicheren Nachwuchskraft über den kritischen Senior bis zur leistungsorientierten Führungskraft die zu viel übernimmt
Eigene KI-Charaktere mit firmenspezifischen Persönlichkeiten erstellbar – für branchenspezifische oder kundentypische Gesprächssituationen
White-Label
Die Plattform wird zu deinem Produkt – dein Logo, deine CI, deine Domain, deine Kundenbeziehung.
Vollständiges Branding: Logo, Unternehmensname und visuelle Identität im gesamten Dashboard und Trainingsbereich – deine Kunden sehen ausschließlich deine Marke
Unternehmensrichtlinien, Führungsleitlinien und Kommunikationshandbücher hochladen – die KI-Avatare verhalten sich automatisch nach deinen Standards in jedem Training
Mandantenfähige Architektur: Für jeden deiner Kunden eine eigene Umgebung mit separaten Szenarien, Lernpfaden und Nutzerdaten – vollständig voneinander getrennt
Reseller-, Affiliate- und White-Label-Partnership-Modelle verfügbar – inklusive dediziertem Technical Account Manager und optionalen Feature-Anpassungen
DSGVO-konform & Made in Germany
Höchste Datenschutzstandards für sensible Trainingsinhalte – konform mit deutschen und europäischen Anforderungen.
Hosting ausschließlich auf deutschen Servern in EU-zertifizierten Rechenzentren – keine Datenweitergabe an Dritte, keine Nutzung von Trainingsdaten für KI-Training
Vollständige Datentrennung zwischen Mandanten: Inhalte und Nutzerdaten verschiedener Kunden sind technisch isoliert
Data Processing Agreement (DPA) nach Art. 28 DSGVO für alle White-Label-Kunden verfügbar – auch direkt mit deinen Endkunden abschließbar
Datenschutz-Audit vorhanden – geeignet für Konzerne und Organisationen mit strengen Compliance-Vorgaben
Skalierbar von 1 bis 1.000+
Cloud-basierte Infrastruktur ohne Hardware – vom Pilotprojekt bis zum unternehmensweiten Rollout.
Keine IT-Projekte, keine Installationen, keine Vorlaufzeit – Onboarding in 30–60 Minuten, Teilnehmende per E-Mail-Einladung oder Excel-Upload hinzufügen
Pay-as-you-grow: Flexible Preismodelle nach Nutzeranzahl, Projektlaufzeit oder Reseller-Lizenz – anpassbar an jede Projektgröße
Vom Einzelprojekt mit 10 Teilnehmenden bis zum unternehmensweiten Rollout mit 1.000+ Führungskräften ohne Qualitätsverlust skalierbar
SSO-Integration (SAML, OAuth) und API-Anbindung für nahtlose Einbindung in bestehende IT-Infrastruktur und HR-Systeme
Alles was du als Berater brauchst – in einer Plattform
Careertrainer.ai lässt sich auf drei Arten in dein Beratungsgeschäft integrieren: als Add-On zu bestehenden Workshops, als Kern eines Blended-Learning-Programms oder als vollständige White-Label-Lösung unter deiner eigenen Marke.
Drei Einsatz-Modelle
Als Workshop-Add-On bekommen Teilnehmende nach deinem Training Zugang zur Plattform und üben selbstständig weiter – automatisierte Reports zeigen dir und deinen Kunden den Fortschritt. Im Blended Learning kombinierst du Präsenztage mit KI-Trainingsphasen: gleicher Zeit-Invest, deutlich mehr Impact. Und mit der White-Label-Lösung trägt die Plattform dein Logo, deine CI und läuft auf deiner Domain – deine Kunden sehen ausschließlich deine Marke.
White-Label im Detail
Du hinterlegst deine Unternehmensrichtlinien, Führungsleitlinien und Kommunikationshandbücher – die KI-Avatare verhalten sich dann automatisch nach deinen Standards. Erstelle eigene Szenarien mit dem KI-Assistenten in unter 10 Minuten, baue strukturierte Lernpfade für dein Curriculum und verwalte Teilnehmende zentral per Admin-Dashboard. Deine Inhalte und Nutzerdaten sind vollständig von anderen Kunden getrennt, DSGVO-konform auf deutschen Servern gehostet.
Partnerschafts-Modelle
Ob Reseller (du verkaufst weiter, wir liefern Technik und Support), Affiliate (wiederkehrende Provision für Empfehlungen) oder White-Label Partnership mit dediziertem Technical Account Manager – wir finden das passende Modell für dein Business.
Trainiere mit realistischen KI-Charakteren
Jeder unserer KI-Charaktere ist anders – und reagiert unterschiedlich auf Feedback. Unsere KI-Charaktere basieren auf dem Myers-Briggs-Modell und simulieren realistische Gesprächsdynamiken: von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Entwickler.
Lade Charaktere...
Auf alles vorbereitet
Übe mit introvertierten, extrovertierten, defensiven oder emotionalen Charakteren – so wie echte Gesprächspartner.→ Keine Überraschung im echten Gespräch
Echte Reaktionen
Die KI wird emotional, blockt ab oder öffnet sich – abhängig davon, wie du das Gespräch führst.→ Lerne, auf verschiedene Reaktionen zu reagieren
Sicherer Übungsraum
Teste verschiedene Ansätze ohne Konsequenzen. Finde heraus, was funktioniert – bevor es zählt.→ Fehler machen erlaubt
Wann setzen Unternehmen Careertrainer.ai ein?
Sechs typische Einsatzszenarien für HR-Teams, Führungskräfte und Trainingsanbieter
Onboarding für neue Führungskräfte
Produktivität ab Woche 2 statt Monat 6. Neue Führungskräfte üben ihre ersten schwierigen Gespräche bevor sie sie führen müssen – vom ersten Kritikgespräch bis zur Teamübernahme. Kein Learning by Doing mit echten Mitarbeitern mehr.
- Erste Führungsgespräche risikofrei durchspielen
- Typische Anfängerfehler vermeiden
- Schnellere Wirksamkeit in der neuen Rolle
- Strukturiertes Onboarding-Programm mit Fortschrittstracking
Unsere Preise
Wählen Sie das passende Paket für Ihre Anforderungen
Free
Perfekt zum Reinschnuppern und Kennenlernen der Plattform.
- 3 Trainings-Gespräche insgesamt
- Zugang zu kostenlosen Szenarien
- Grundlegendes Feedback nach Gesprächen
Basic
Ideal für gelegentliche Vorbereitung auf wichtige Gespräche.
- 15 Gespräche pro Monat
- Zugang zu allen Standard-Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking
- E-Mail-Support
Pro
Für regelmäßiges Training und kontinuierliche Verbesserung.
- 40 Gespräche pro Monat
- Zugang zu allen Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking über Zeit
- Personalisierte Lernempfehlungen
- Prioritäts-Support
Unlimited
Für Power-User und kleine Teams mit intensivem Trainingsbedarf.
- Unbegrenzte Gespräche
- Zugang zu allen Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking über Zeit
- Personalisierte Lernempfehlungen
- Eigene Szenarien erstellen
- Prioritäts-Support
Für Teams & Unternehmen
Maßgeschneiderte Lösungen für deine gesamte Organisation. Entwickle Führungskräfte nach deinen Unternehmensvorgaben.
Persönliche Demo buchen- Alles aus dem Unlimited-Plan, plus:
- Unternehmensrichtlinien und Führungsvorgaben anpassbar
- Unternehmensspezifische Szenario-Entwicklung
- HR-Analytics-Dashboard
- Dedizierter Account Manager
- Single Sign-On (SSO) Integration
- Mengenrabatte für Teams
Weitere Zielgruppen
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