careertrainer.ai
|

Trainiert eure Sales-Teams für kürzere Sales-Cycles und höhere Win-Rates

KI-Vertriebstraining für SaaS & Software

Entwickelt die Vertriebskompetenz eurer SaaS-Sales-Teams mit KI-gestützten Rollenspielen. Eure Account Executives und SDRs trainieren kritische Verkaufssituationen: Discovery Calls, Demo-Präsentationen, Einwandbehandlung bei technischen Bedenken und Vertragsverhandlungen. Skalierbar für schnell wachsende Teams – von Startup bis Enterprise.

Kostenlos testenDemo buchen
Produktdemo

Probiere ein KI-Rollenspiel – jetzt, ohne Anmeldung!

Führe ein mit KI-Mitarbeiter

KI-Mitarbeiter

KI-Mitarbeiter

: Praxisszenario

Übe ein realistisches mit unserem KI-Mitarbeiter. Verbessere deine Gesprächsführung in einem sicheren Umfeld.

Gespräch starten

Warum SaaS-Unternehmen auf KI-Sales-Training setzen

Der SaaS-Vertrieb hat sich fundamental verändert. Buyer recherchieren selbstständig, vergleichen Lösungen online und kommen mit klaren Vorstellungen ins Gespräch. Die Zeiten des Feature-Pitchings sind vorbei – heute gewinnt, wer den Business Case versteht und als Trusted Advisor auftritt.

Gleichzeitig steigt der Druck auf Sales-Teams: Längere Sales-Cycles, mehr Stakeholder im Buying Committee, höhere Anforderungen an ROI-Nachweise. Laut Gartner bevorzugen über 70% der B2B-Buyer einen verkäuferfreien Kaufprozess – weil sie bisherige Vertriebsinteraktionen als wenig hilfreich empfanden.

Die Lösung liegt nicht in mehr Calls, sondern in besseren Gesprächen. Eure Reps brauchen die Fähigkeit, in Discovery Calls echte Pain Points aufzudecken, in Demos den spezifischen Mehrwert zu zeigen und Einwände von Technical Buyers souverän zu behandeln. KI-Rollenspiele trainieren genau diese Situationen – beliebig oft, mit sofortigem Feedback, bis die Techniken sitzen.

Die Herausforderungen im SaaS-Vertrieb

1

Schnelles Wachstum überfordert euer Sales-Onboarding?

KI-Rollenspiele ermöglichen Onboarding at Scale – neue AEs und SDRs üben vom ersten Tag an Discovery Calls und Demos, ohne Senior Reps für Shadowing zu blockieren. Ramp-Time verkürzt sich um 40-70%.

Kostenlose Demo buchen
2

Remote-Teams machen Coaching schwierig?

Sofortiges KI-Feedback nach jedem Übungsgespräch – unabhängig von Standort und Zeitzone. Objektive Analyse von Discovery-Technik, Value Communication und Closing. Kein Warten auf den nächsten Manager-Call.

Kostenlose Demo buchen
3

Multi-Stakeholder-Deals sind schwer zu trainieren?

KI-Charaktere simulieren verschiedene Buyer-Personas: den skeptischen IT-Leiter, den ROI-fokussierten CFO, den Procurement-Buyer. Eure Reps lernen, Buying Committees zu navigieren – bevor sie beim Kunden sitzen.

Kostenlose Demo buchen
KI-Charakter für Branchen-Lösungen

SaaS Sales Training

Trainiere realistische Führungssituationen mit KI-Charakteren

KI-Sales-Training für SaaS & Software

Features für moderne Revenue-Teams

Live-Audio-Gesprächssimulationen

Eure Reps führen realistische Audio-Gespräche mit KI-Buyern – 10-20 Minuten wie ein echtes Sales-Meeting. Die KI reagiert auf Fragetechnik und Argumentation: Bei guter Discovery öffnet sie sich, bei Feature-Pitching blockt sie ab. Wiederholbar, jederzeit abbrechbar, jederzeit neu startbar.

Szenarien entdecken

SaaS-Buyer-Personas

Über 50 realitätsnahe KI-Charaktere basierend auf psychologischen Persönlichkeitsmodellen: Der technisch versierte IT-Entscheider, der ROI-getriebene CFO, der skeptische Procurement-Buyer. Jeder mit eigenen Prioritäten, Einwänden und Kommunikationsstilen.

Buyer-Personas ansehen

Framework-basiertes Feedback

Sofortige Gesprächsanalyse nach MEDDIC, SPIN, Challenger Sale oder eurem eigenen Playbook. Klare Bewertung von Discovery-Qualität, Value Communication und Next-Step-Commitment. Verbesserungshinweise mit Zeitbezug zu konkreten Gesprächsabschnitten.

Feedback-System erkunden

Revenue Intelligence Dashboard

HR-Analytics für euer Sales-Team: Trainingsfrequenz, Skill-Scores, Entwicklungskurven. Seht auf einen Blick, welche Reps Discovery beherrschen und wer mit Pricing struggelt. Korreliert Training-Performance mit echten Pipeline-Metriken.

Dashboard erkunden
Anwendungsfälle

Wann setzen Unternehmen Careertrainer.ai ein?

Fünf typische Einsatzszenarien für HR-Teams und Führungskräfte

Onboarding für neue Führungskräfte

Produktivität ab Woche 2 statt Monat 6. Neue Führungskräfte üben ihre ersten schwierigen Gespräche bevor sie sie führen müssen – vom ersten Kritikgespräch bis zur Teamübernahme. Kein Learning by Doing mit echten Mitarbeitern mehr.

  • Erste Führungsgespräche risikofrei durchspielen
  • Typische Anfängerfehler vermeiden
  • Schnellere Wirksamkeit in der neuen Rolle
  • Strukturiertes Onboarding-Programm mit Fortschrittstracking
Alina Kowalski
Andreas Hoffmann
Anna Weber
GesamtfortschrittWoche 1
Erstes Kritikgespräch geübtTeammeeting simuliert
Onboarding-Lösung entdecken

Weitere Branchen

Entdecken Sie branchenspezifische Lösungen für andere Industrien.

K
KI-Vertriebstraining für Versicherungen

KI-Vertriebstraining für Versicherungen

Trainiert eure Versicherungsvermittler mit KI-Rollenspielen für mehr Abschlüsse, bessere Beratungsqualität und IDD-konforme Gespräche.

Mehr erfahren
K
KI-Vertriebstraining für Pharma & Medizintechnik

KI-Vertriebstraining für Pharma & Medizintechnik

Trainiert euren Außendienst mit KI-Rollenspielen für compliant-konforme Gespräche mit Ärzten und Klinikeinkäufern.

Mehr erfahren
Preise

Preise, die zu dir passen

Kostenlos starten, jederzeit kündbar. Für Teams und Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen.

Free

0€
3 Gespräche insgesamt

Perfekt zum Reinschnuppern und Kennenlernen der Plattform.

  • 3 Trainings-Gespräche insgesamt
  • Zugang zu kostenlosen Szenarien
  • Grundlegendes Feedback nach Gesprächen
Kostenlos starten

Basic

14,99€/Monat
15 Gespräche pro Monat

Ideal für gelegentliche Vorbereitung auf wichtige Gespräche.

  • 15 Gespräche pro Monat
  • Zugang zu allen Standard-Szenarien
  • Detaillierte Leistungsbewertung
  • Fortschritts-Tracking
  • E-Mail-Support
Basic wählen
Beliebt

Pro

29,99€/Monat
40 Gespräche pro Monat

Für regelmäßiges Training und kontinuierliche Verbesserung.

  • 40 Gespräche pro Monat
  • Zugang zu allen Szenarien
  • Detaillierte Leistungsbewertung
  • Fortschritts-Tracking über Zeit
  • Personalisierte Lernempfehlungen
  • Prioritäts-Support
Pro wählen

Unlimited

59,99€/Monat
Unbegrenzte Gespräche

Für Power-User und kleine Teams mit intensivem Trainingsbedarf.

  • Unbegrenzte Gespräche
  • Zugang zu allen Szenarien
  • Detaillierte Leistungsbewertung
  • Fortschritts-Tracking über Zeit
  • Personalisierte Lernempfehlungen
  • Eigene Szenarien erstellen
  • Prioritäts-Support
Unlimited wählen
Enterprise

Für Teams & Unternehmen

Maßgeschneiderte Lösungen für deine gesamte Organisation. Entwickle Führungskräfte nach deinen Unternehmensvorgaben.

Persönliche Demo buchen
  • Alles aus dem Unlimited-Plan, plus:
  • Unternehmensrichtlinien und Führungsvorgaben anpassbar
  • Unternehmensspezifische Szenario-Entwicklung
  • HR-Analytics-Dashboard
  • Dedizierter Account Manager
  • Single Sign-On (SSO) Integration
  • Mengenrabatte für Teams

Häufige Fragen zum KI-Sales-Training für SaaS

Alles, was Revenue Leader und Sales Enablement Teams wissen müssen

Wie funktioniert KI-Sales-Training für SaaS-Teams konkret?
Eure Reps starten ein Szenario und führen ein Audio-Gespräch mit einem KI-Buyer. Das kann ein Discovery Call mit einem skeptischen IT-Leiter sein, eine Demo für einen CFO oder eine Preisverhandlung mit Procurement. Das Gespräch läuft wie ein echtes Sales-Meeting über 10-20 Minuten. Die KI reagiert auf Fragen, Argumentation und Gesprächsführung – bei guter Discovery öffnet sie sich, bei Feature-Pitching blockt sie ab. Nach dem Gespräch gibt es detailliertes Feedback zu Fragetechnik, Value Communication und Next-Step-Commitment.
Welche SaaS-spezifischen Szenarien kann ich trainieren?
Die Plattform deckt den gesamten SaaS-Sales-Cycle ab: Cold Calls und Outbound-Prospecting für SDRs, Discovery Calls zur Bedarfsanalyse, Demo-Präsentationen für verschiedene Stakeholder, Technical Deep-Dives mit IT-Entscheidern, Pricing-Gespräche und Vertragsverhandlungen, Einwandbehandlung bei Security, Integration und Wettbewerbsvergleichen, Expansion-Gespräche mit Bestandskunden. Zusätzlich könnt ihr Custom-Szenarien erstellen, die auf eurem Produkt, euren Buyer Personas und eurem Sales-Prozess basieren.
Unterstützt die Plattform verschiedene Sales-Methodologien?
Ja, das Feedback lässt sich auf verschiedene Sales-Frameworks konfigurieren: MEDDIC und MEDDPICC für Enterprise-Sales, SPIN Selling für beratende Ansätze, Challenger Sale für Insight-basiertes Verkaufen, Command of the Message für Value-Communication, BANT für Qualification. Ihr könnt auch eigene Bewertungskriterien definieren, die zu eurem internen Playbook passen. Die KI bewertet dann, ob eure Reps die Methodik korrekt anwenden.
Wie hilft KI-Training beim Onboarding neuer Reps?
Neue Reps können vom ersten Tag an Kundengespräche üben, statt wochenlang nur Shadowing zu machen. Sie durchlaufen strukturierte Trainings-Pfade: Erst Produkt-Basics, dann Discovery-Techniken, dann Demo-Skills, schließlich Verhandlung. Jede Stufe wird freigeschaltet, wenn die vorherige gemeistert ist. Das beschleunigt Ramp-Time signifikant – unsere Kunden berichten von 40-70% kürzerer Zeit bis zur vollen Produktivität. Gleichzeitig entlastet es Senior Reps, die sonst für Shadowing eingespannt wären.
Kann ich verschiedene Buyer Personas simulieren?
Ja, die KI kann verschiedene Stakeholder-Typen simulieren: den technisch versierten IT-Entscheider mit Security-Fokus, den ROI-getriebenen CFO, den prozessorientierten Operations-Manager, den skeptischen Procurement-Buyer, den enthusiastischen Champion auf Anwenderseite. Jede Persona hat eigene Prioritäten, typische Einwände und Kommunikationsstile. So lernen eure Reps, ihre Argumentation auf verschiedene Stakeholder anzupassen – essenziell für Multi-Threading in Enterprise-Deals.
Wie messen wir den Impact auf Revenue-Metriken?
Die Plattform liefert Trainings-Metriken wie Completion Rates, Skill-Scores und Entwicklungskurven. Der echte Impact zeigt sich in euren Revenue-Metriken: Vergleicht Win-Rates, Average Deal Size, Sales Cycle Length und Quota Attainment vor und nach Einführung des Trainings. Besonders aussagekräftig: Korrelation zwischen Training-Engagement und individueller Performance. Reps, die regelmäßig üben, performen typischerweise 20-30% besser als der Durchschnitt.
Funktioniert das Training auch für technische Produkte mit komplexen Features?
Gerade bei komplexen Produkten entfaltet KI-Training seinen vollen Nutzen. Ihr könnt eure Produktdokumentation, Feature-Listen und technische Specs hochladen. Die KI stellt dann realistische technische Fragen: Wie funktioniert die API-Integration? Welche Security-Zertifizierungen habt ihr? Wie skaliert das System bei hoher Last? Eure Reps üben, technische Fragen verständlich zu beantworten und komplexe Features in Business Value zu übersetzen.
Wie schnell können wir starten?
Mit Standard-Szenarien für SaaS-Sales könnt ihr innerhalb eines Tages starten: Accounts anlegen, Reps einladen, los geht's. Für Custom-Szenarien, die auf eurem Produkt und euren Buyer Personas basieren, rechnet mit 1-2 Wochen Setup. Das umfasst die Erstellung spezifischer KI-Charaktere, Konfiguration eurer Sales-Methodik und optional Integration mit eurem CRM für Performance-Tracking. Unser Customer Success Team begleitet euch durch den gesamten Prozess.
Kann ich Training-Pfade für SDRs und AEs unterschiedlich gestalten?
Ja, die Plattform unterstützt rollenbasierte Trainings-Pfade. Für SDRs: Cold-Call-Einstiege, Qualification-Gespräche, Einwandbehandlung bei Outbound, Übergabe an AEs. Für AEs: Discovery-Mastery, Demo-Präsentationen, Verhandlung und Closing. Für Account Manager: Expansion-Gespräche, Upselling, Renewal-Verhandlungen. Jede Rolle hat eigene Pflicht-Szenarien und Skill-Benchmarks. So stellt ihr sicher, dass jeder Rep genau das trainiert, was für seine Rolle relevant ist.
Was unterscheidet Careertrainer von Conversation Intelligence Tools wie Gong oder Chorus?
Conversation Intelligence analysiert echte Kundengespräche im Nachhinein – wertvoll für Coaching, aber der Lerneffekt kommt zu spät. Careertrainer ermöglicht proaktives Üben: Eure Reps trainieren Situationen, bevor sie beim Kunden auftreten. Beides ergänzt sich ideal: Nutzt Gong oder Chorus, um Coaching-Bedarf zu identifizieren, und Careertrainer, um gezielt an den identifizierten Skill-Gaps zu arbeiten. So schließt ihr den Loop zwischen Analyse und Entwicklung.