Mit Ki-Rollenspielen auf schwierige Gespräche vorbereiten

Teste in KI-Simulationen vorab, wie dein Mitarbeiter reagieren wird

Du weißt, dass du das Gespräch führen musst. Aber du weißt nicht, wie dein Mitarbeiter reagiert – und genau das macht dich unsicher. Wird er abblocken? Wird sie emotional? Mit Careertrainer simulierst du das Gespräch als Rollenspiel vorab: Du testest verschiedene Ansätze, erlebst realistische Reaktionen und gehst mit einem klaren Plan in den Termin. Statt Nervosität hast du Sicherheit – weil du weißt, was auf dich zukommt.

Jetzt Gespräch vorbereiten Demo für HR-Teams

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Probiere ein KI-Rollenspiel – jetzt, ohne Anmeldung!

Führe ein Executive Onboarding mit Lena Schmidt

Lena Schmidt

Mitarbeitergespräch

Unsichere Mitarbeiterin fördern

Lena arbeitet seit 6 Monaten im Team und liefert fachlich solide Arbeit. Dennoch fragt sie täglich mehrfach nach Bestätigung - selbst bei Routineaufgaben. Gestern bat sie dich dreimal, eine Standardanalyse zu überprüfen, obwohl sie diese schon zehnmal gemacht hat. Heute Morgen schrieb sie dir um 8:47 Uhr: "Tut mir leid, aber ich bin mir nicht sicher, ob ich das Meeting-Protokoll richtig verstanden habe. Können Sie nochmal erklären?" Kollegen beschweren sich: "Wir müssen ständig Lenas Arbeit validieren. Das bremst uns alle aus." Vor zwei Wochen hattest du ihr positives Feedback gegeben - sie antwortete: "Ach, das war doch nichts Besonderes." Du hast sie für heute 15:00 Uhr eingeladen.

Weitere KI-Charaktere in der Bibliothek

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Von der Unsicherheit zur Souveränität – bevor das Gespräch stattfindet

So nutzt du Careertrainer zur Gesprächsvorbereitung

Als Führungskraft trägst du die Verantwortung für schwierige Gespräche. Aber niemand hat dir beigebracht, wie du dich darauf vorbereitest. Careertrainer gibt dir einen Raum, in dem du das Gespräch führen kannst, bevor es zählt – mit realistischen Reaktionen, ehrlichem Feedback und der Möglichkeit, es so oft zu wiederholen, bis du sicher bist.

Führe das Gespräch, bevor du es führst

Du sitzt vor deinem Laptop und sprichst – wie in einem echten Mitarbeitergespräch. Dein KI-Gegenüber hört zu, reagiert, unterbricht, wird still oder emotional. Du erlebst das Gespräch mit allen Dynamiken, die auch im echten Termin auftreten: unbequeme Pausen, unerwartete Einwände, emotionale Reaktionen. Nach 10-15 Minuten weißt du, wie sich das Gespräch anfühlen wird – und wo die kritischen Momente liegen.

Echte Sprachgespräche, keine Textchats oder Multiple-Choice

Gespräche dauern 10-15 Minuten – wie im echten Führungsalltag

Jederzeit abbrechbar, wiederholbar, neu startbar

Kein Skript – dein Gegenüber reagiert auf das, was du sagst

Erlebe, wie unterschiedliche Mitarbeitertypen reagieren

Dein Team ist nicht homogen – warum sollte deine Vorbereitung es sein? In Careertrainer wählst du den Persönlichkeitstyp, der deinem echten Mitarbeiter am nächsten kommt: Der Defensive, der jede Kritik als Angriff wertet. Die Sensible, die bei Druck verstummt. Der Dominante, der zurückschießt. Du lernst, wie dieser Typ auf deinen Führungsstil reagiert – und passt deine Strategie an, bevor du sie im echten Gespräch testest.

Über 50 Persönlichkeitstypen basierend auf MBTI-Modell

Jeder Typ reagiert anders auf Druck, Empathie, Direktheit

Finde heraus: Was funktioniert bei diesem Menschen?

Übertrage deine Erkenntnisse auf echte Teammitglieder

Erlebe, wie unterschiedliche Mitarbeitertypen reagieren

Teste verschiedene Ansätze – und vergleiche die Ergebnisse

Sollst du direkt mit dem Problem einsteigen oder erst eine Beziehungsebene aufbauen? Hart bleiben oder Verständnis zeigen? In Careertrainer führst du das gleiche Gespräch mehrfach – mit unterschiedlichen Strategien. Du siehst, welcher Ansatz zu Öffnung führt und welcher zu Widerstand. Nach 2-3 Durchläufen weißt du nicht nur, was du sagen willst, sondern auch wie du es sagen musst, damit es ankommt.

Gleiches Szenario, unterschiedliche Ansätze

Direkter Vergleich: Was führt zu Öffnung, was zu Widerstand?

Verhalten deines Gegenübers passt sich deinem Führungsstil an

Empathie → Öffnung, Druck → Abwehr – erlebe die Dynamik selbst

Teste verschiedene Ansätze – und vergleiche die Ergebnisse

Erfahre sofort, was funktioniert hat – und was nicht

Nach jedem Gespräch bekommst du eine Analyse: Wo hat sich dein Gegenüber geöffnet? An welcher Stelle hast du Widerstand ausgelöst? War dein Einstieg zu konfrontativ? Hast du zu wenig zugehört? Du siehst die kritischen Momente mit Zeitstempel und bekommst konkrete Alternativen für Formulierungen, die nicht funktioniert haben. Kein vages Gefühl mehr – sondern klare Erkenntnisse.

Analyse direkt nach dem Gespräch verfügbar

Kritische Momente markiert: Hier hast du Widerstand ausgelöst

Alternative Formulierungen für schwierige Stellen

Bewertung von Zuhören, Klarheit, Empathie, Struktur

Erfahre sofort, was funktioniert hat – und was nicht

In 15 Minuten vorbereitet – auch wenn das Gespräch morgen ist

Du hast keine Zeit für ein zweitägiges Seminar. Du brauchst jetzt Sicherheit. Eine Careertrainer-Session dauert 10-15 Minuten – genug Zeit für einen vollständigen Durchlauf mit Feedback. Perfekt am Vorabend, in der Mittagspause oder morgens vor dem Termin. Du loggst dich ein, wählst dein Szenario, führst das Gespräch, siehst das Feedback. Fertig. Kein Trainer, keine Terminabsprache, keine Kollegen, die zuschauen.

10-15 Minuten pro Durchlauf – vollständiges Gespräch mit Feedback

Verfügbar wann du es brauchst: abends, morgens, in der Pause

Privat und ohne Zuschauer – niemand sieht deine Übungsversuche

Sofort startbereit, keine Wartezeit, kein Setup

In 15 Minuten vorbereitet – auch wenn das Gespräch morgen ist

Bereite genau das Gespräch vor, das vor dir liegt

Dein Gespräch ist nicht generisch – deine Vorbereitung sollte es auch nicht sein. In Careertrainer beschreibst du die konkrete Situation: Worum geht es? Welcher Persönlichkeitstyp ist dein Gegenüber? Was ist das Ziel des Gesprächs? Die KI erstellt ein maßgeschneidertes Szenario für genau diese Situation. Du übst nicht irgendeinen Fall aus dem Lehrbuch, sondern das Gespräch, das morgen tatsächlich stattfindet.

Beschreibe deine konkrete Situation in wenigen Sätzen

Wähle den Persönlichkeitstyp, der deinem Mitarbeiter entspricht

KI generiert ein passgenaues Szenario für dich

Übe das Gespräch, das du wirklich führen musst

Bereite genau das Gespräch vor, das vor dir liegt

KI-Charakterbibliothek

Trainiere mit realistischen Persönlichkeiten

Jeder Mitarbeiter ist anders – und reagiert anders auf Feedback. Unsere KI-Charaktere basieren auf dem Myers-Briggs-Modell und simulieren realistische Gesprächsdynamiken: von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Entwickler.

Lade Charaktere...

Auf alles vorbereitet

Übe mit introvertierten, extrovertierten, defensiven oder emotionalen Charakteren – so wie deine echten Mitarbeiter.→ Keine Überraschung im echten Gespräch

Echte Reaktionen

Die KI wird emotional, blockt ab oder öffnet sich – abhängig davon, wie du das Gespräch führst.→ Lerne, auf verschiedene Reaktionen zu reagieren

Sicherer Übungsraum

Teste verschiedene Ansätze ohne Konsequenzen. Finde heraus, was funktioniert – bevor es zählt.→ Fehler machen erlaubt

16+

Verschiedene Persönlichkeitstypen

50+

Realistische Szenarien

24/7

Jederzeit verfügbar

Anwendungsfälle

Wann setzen Unternehmen Careertrainer.ai ein?

Fünf typische Einsatzszenarien für HR-Teams und Führungskräfte

Onboarding für neue Führungskräfte

Produktivität ab Woche 2 statt Monat 6. Neue Führungskräfte üben ihre ersten schwierigen Gespräche bevor sie sie führen müssen – vom ersten Kritikgespräch bis zur Teamübernahme. Kein Learning by Doing mit echten Mitarbeitern mehr.

Erste Führungsgespräche risikofrei durchspielen
Typische Anfängerfehler vermeiden
Schnellere Wirksamkeit in der neuen Rolle
Strukturiertes Onboarding-Programm mit Fortschrittstracking

GesamtfortschrittWoche 1

Erstes Kritikgespräch geübtTeammeeting simuliert

Onboarding-Lösung entdecken

Preise

Wählen Sie das passende Paket für Ihre Bedürfnisse.

Für dich als Führungskraft

€119/Monat

€79/Monat

Trainiere schwierige Gespräche in einer sicheren Umgebung – jederzeit, so oft du willst.

14 realistische Gesprächsszenarien (Kritik, Kündigung, Gehaltsverhandlung & mehr)
Erstelle deine eigenen Custom-Szenarien für deine spezifischen Situationen
KI-Feedback sofort nach jedem Gespräch – konkret und umsetzbar
Unbegrenzte Wiederholungen – übe, bis du dich sicher fühlst
Verfolge deinen Fortschritt und sieh deine Entwicklung
Persönliche Lernempfehlungen basierend auf deiner Performance
Jederzeit kündbar – keine Bindung

Für euer Unternehmen

Custom

Skalierbare Führungskräfteentwicklung mit eurer Unternehmenskultur im Kern.

Eure Führungsleitlinien und Unternehmenswerte automatisch in alle Szenarien integriert
Custom-Szenarien für eure branchen- und unternehmensspezifischen Herausforderungen
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Single Sign-On (SSO) und nahtlose Integration in eure IT-Infrastruktur
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Entdecken Sie weitere professionelle Lösungen für Ihre Führungskräfteentwicklung.

Interkulturelle Trainings mit KI-Rollenspielen

Schwierige Gespräche trainieren – mit KI-Simulation

Assessment Center Training

Führungskräfte Onboarding

Häufige Fragen zur Gesprächsvorbereitung für Führungskräfte

Wie bereite ich mich als Führungskraft mit Careertrainer auf ein schwieriges Mitarbeitergespräch vor?

Du loggst dich ein, wählst ein passendes Szenario oder erstellst ein eigenes für deine konkrete Situation. Dann wählst du einen Persönlichkeitstyp, der deinem Mitarbeiter ähnelt. Das Gespräch startet – du sprichst per Audio mit einem KI-Charakter, der realistisch auf dich reagiert. Nach 10-15 Minuten ist das Gespräch vorbei, du siehst eine Analyse mit konkreten Hinweisen. Wenn du willst, wiederholst du mit einem anderen Ansatz. Nach 2-3 Durchläufen hast du einen klaren Plan, wie du das echte Gespräch angehen willst.

Welche Gespräche kann ich als Führungskraft mit Careertrainer vorbereiten?

Alle Gespräche, bei denen du als Führungskraft Verantwortung trägst und unsicher bist, wie dein Mitarbeiter reagiert: Kritik- und Leistungsgespräche, Konfliktgespräche im Team, Kündigungs- und Trennungsgespräche, Feedbackgespräche bei schwierigem Verhalten, Gehaltsgespräche mit Ablehnungen, Motivationsgespräche mit resignierten Mitarbeitern, Rückkehrgespräche nach Krankheit oder Elternzeit. Die Faustregel: Je mehr du das Gespräch vor dir herschiebst, desto mehr hilft die Vorbereitung.

Wie realistisch reagieren die KI-Mitarbeiter auf meinen Führungsstil?

Die KI-Charaktere reagieren dynamisch auf das, was du sagst und wie du es sagst. Wenn du Druck machst, wirst du Abwehr erleben. Wenn du zuhörst und nachfragst, öffnet sich dein Gegenüber. Ein sensibler Mitarbeitertyp wird bei harter Kritik still und zieht sich zurück. Ein dominanter Typ geht in den Gegenangriff. Du hörst diese Reaktionen in der Stimme – Unsicherheit, Frustration, Erleichterung. Viele Führungskräfte berichten, dass sie vergessen, dass es eine Simulation ist, weil die Reaktionen so authentisch wirken.

Wie lange dauert eine Vorbereitungs-Session und wie viel Zeit brauche ich insgesamt?

Ein Gespräch dauert 10-15 Minuten – so lang wie ein echtes Mitarbeitergespräch. Für eine vollständige Vorbereitung empfehlen wir 2-3 Durchläufe: Im ersten testest du deinen geplanten Ansatz. Im zweiten korrigierst du, was nicht funktioniert hat. Im dritten festigst du die Strategie. Insgesamt 30-45 Minuten – perfekt am Vorabend oder morgens vor dem Termin. Du brauchst kein zweitägiges Seminar, um vorbereitet in ein schwieriges Gespräch zu gehen.

Was bringt mir die Vorbereitung mit Careertrainer, was ein Führungskräfte-Coaching nicht bringt?

Drei Vorteile: Erstens Geschwindigkeit – du kannst dich heute Abend auf das Gespräch morgen vorbereiten, ohne auf einen Coaching-Termin zu warten. Zweitens Ehrlichkeit – die KI gibt dir ungeschöntes Feedback, ohne Rücksicht auf dein Ego. Drittens Wiederholbarkeit – du kannst das gleiche Gespräch fünfmal führen und fünf verschiedene Strategien testen. Ein Coach sieht eine Version. Mit Careertrainer siehst du alle Versionen und ihre Konsequenzen. Die beste Kombination: Frameworks im Coaching lernen, konkrete Gespräche mit Careertrainer vorbereiten.

Kann ich ein Szenario erstellen, das genau meiner aktuellen Führungssituation entspricht?

Ja. Du beschreibst in wenigen Sätzen die Situation: Worum geht es? Was ist vorgefallen? Was ist das Ziel des Gesprächs? Dann wählst du einen Persönlichkeitstyp, der deinem echten Mitarbeiter ähnelt – etwa 'defensiv und rechtfertigend' oder 'unsicher und zurückhaltend'. Careertrainer generiert ein maßgeschneidertes Szenario für genau diese Konstellation. Du übst nicht einen generischen Lehrbuchtfall, sondern das Gespräch, das tatsächlich vor dir liegt.

Ist meine Vorbereitung privat oder kann mein Unternehmen sehen, welche Gespräche ich übe?

Als Einzelnutzer sind deine Gespräche komplett privat – niemand außer dir hat Zugriff auf Inhalte, Transkripte oder Feedback. Viele Führungskräfte nutzen das gezielt, um heikle Gespräche vorzubereiten, von denen niemand wissen soll. Wenn dein Unternehmen eine Team-Lizenz hat, kann HR aggregierte Nutzungsdaten sehen – wer wie oft trainiert – aber niemals den konkreten Inhalt deiner Gespräche. Was du übst, bleibt bei dir.

Wie hilft mir Careertrainer bei Gesprächen, die ich als Führungskraft seit Wochen vor mir herschiebe?

Das Aufschieben entsteht aus Unsicherheit: Du weißt nicht, wie dein Mitarbeiter reagieren wird, und diese Unberechenbarkeit lähmt dich. Careertrainer nimmt dem Gespräch die Unberechenbarkeit. Du erlebst vorab, wie verschiedene Reaktionen sich anfühlen – Abwehr, Tränen, Schweigen, Gegenangriff – und entwickelst für jede eine Strategie. Nach 2-3 Durchläufen weißt du, was auf dich zukommt. Die Hemmschwelle sinkt, weil das Unbekannte bekannt wird. Viele Führungskräfte berichten, dass sie nach der Vorbereitung Gespräche führen, die sie monatelang vermieden haben.

Werden bei der Vorbereitung echte Mitarbeiterdaten oder Namen aus meinem Team verarbeitet?

Nein. Du beschreibst die Situation und wählst einen Persönlichkeitstyp – du gibst keine echten Namen oder Personaldaten ein. Die KI arbeitet mit fiktiven Charakteren aus unserer Bibliothek. Es werden keine identifizierenden Informationen verarbeitet oder gespeichert. Alle Daten liegen verschlüsselt auf deutschen Servern. Die Plattform ist DSGVO-konform – auch für sensible Führungsthemen geeignet.

Was kostet die Gesprächsvorbereitung mit Careertrainer für Führungskräfte?

Du kannst kostenlos starten und zwei Szenarien testen – ohne Kreditkarte, ohne Verpflichtung. Danach gibt es flexible Optionen für Einzelnutzer und Unternehmen. Im Vergleich zu einem Executive Coaching mit 200-500€ pro Session oder einem Führungsseminar mit 1.500-3.000€ bereitest du dich mit Careertrainer auf beliebig viele Gespräche vor – für einen Bruchteil der Kosten. Wenn du dein ganzes Führungsteam entwickeln willst, frag nach unseren Team-Optionen.