Schwierige Gespräche trainieren – mit KI-Simulation
Übe Kritik, Konflikte und Kündigungen, bevor es ernst wird
Du weißt, dass du das Gespräch führen musst. Aber die Unsicherheit hält dich zurück: Wie wird er reagieren? Was, wenn sie weint? Mit unserer KI-Simulation übst du schwierige Gespräche vorab – mit realistischen Charakteren, die defensiv, emotional oder ausweichend reagieren. So gehst du vorbereitet ins Gespräch statt ins Ungewisse.
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Sarah Weber
Schwierige Gespräche meistern – durch Üben statt Hoffen
Du lernst schwierige Gespräche nicht im Seminar – sondern indem du sie führst. Unsere KI-Simulation gibt dir einen sicheren Raum zum Üben: Fehler haben keine Konsequenzen, Wiederholung ist unbegrenzt, Feedback kommt sofort.
Kritikgespräche führen ohne zu demotivieren
Du weißt, dass du mit Lisa über ihre Leistung sprechen musst. Aber wie sagst du es, ohne dass sie dichtmacht? Zu hart – und sie ist verletzt. Zu weich – und nichts ändert sich. In unserer KI-Simulation übst du Kritikgespräche mit verschiedenen Reaktionstypen: Der Defensive, der alles rechtfertigt. Die Sensible, die sofort verletzt reagiert. Der Gleichgültige, den nichts zu erreichen scheint. Du findest den richtigen Ton – bevor es zählt.
Leistungsprobleme konkret benennen ohne Vorwürfe
Mit Abwehr und Rechtfertigungen souverän umgehen
Verbindlichkeit herstellen: Was ändert sich bis wann?
Kritik so formulieren, dass sie ankommt statt abprallt
Konfliktgespräche deeskalieren statt eskalieren
Zwei Teammitglieder reden nicht mehr miteinander. Oder jemand greift dich persönlich an. Ignorieren macht es schlimmer – aber falsch eingreifen auch. In unserer KI-Simulation übst du, zwischen verhärteten Fronten zu vermitteln, Emotionen zu regulieren und persönliche Angriffe professionell zu parieren. Du lernst, von Schuldzuweisung zu Lösungsorientierung zu führen.
Zwischen verhärteten Fronten vermitteln
Persönliche Angriffe professionell parieren
Emotionen deeskalieren ohne zu beschwichtigen
Von Schuldzuweisung zu Lösungsorientierung führen
Kündigungsgespräche professionell und empathisch führen
Kündigungsgespräche sind emotional belastend – für beide Seiten. Und Unsicherheit führt zu Fehlern: Zu lange drum herum reden, falsche Hoffnungen wecken, die Würde des anderen verletzen. In unserer KI-Simulation übst du Trennungsgespräche mit verschiedenen Reaktionen: Schock, Wut, Tränen, Verhandlungsversuche. Du lernst, klar und empathisch zu bleiben – auch wenn es schwer wird.
Die Botschaft direkt und klar übermitteln
Mit emotionalen Reaktionen professionell umgehen
Würde wahren – für beide Seiten
Sicher bleiben bei Verhandlungsversuchen
Realistische KI-Charaktere – wie deine echten Mitarbeiter
Unsere KI-Charaktere reagieren nicht nach Skript, sondern auf dich. Sie werden defensiv, wenn du Druck machst. Sie öffnen sich, wenn du zuhörst. Sie blocken, wenn du Vorwürfe machst. Jeder Charakter hat eigene Trigger und Verhaltensweisen – basierend auf dem MBTI-Persönlichkeitsmodell. So trainierst du mit der Komplexität, die du im Alltag erlebst.
50+ Persönlichkeitstypen: von dominant bis unsicher
Dynamische Reaktionen auf deinen Gesprächsstil
Emotionale Variation: Stimme, Tempo, Pausen
Wissenschaftlich fundiert durch MBTI-Modell
Sofortiges Feedback – wisse, was funktioniert hat
Nach jedem Gespräch siehst du, was gewirkt hat und was nicht: Wo hast du zugehört, wo unterbrochen? Wann hat sich dein Gegenüber geöffnet, wann verschlossen? Welche Formulierung hat funktioniert? Du bekommst konkrete Verbesserungsvorschläge – und kannst das Gespräch sofort wiederholen, um neue Strategien zu testen.
Bewertung von Empathie, Klarheit und Struktur
Markierte Gesprächsmomente mit Zeitbezug
Alternative Formulierungen für kritische Stellen
Vergleich zwischen verschiedenen Durchläufen
Auch für Teams: Alle Führungskräfte systematisch entwickeln
Du willst das Training für dein ganzes Team ausrollen? Mit unserer Team-Lösung trainieren alle Führungskräfte – vom Teamlead bis zur Bereichsleitung. HR behält den Überblick über Trainingsfortschritte und kann gezielt unterstützen. Einheitliche Gesprächsqualität im gesamten Unternehmen, ohne teure externe Trainer.
Team-Dashboard: Wer trainiert was, wie oft?
Skalierbar von 5 auf 500 Führungskräfte
Kontinuierlich statt einmalig: nachhaltige Entwicklung
80% günstiger als klassische Führungstrainings
Trainiere mit realistischen KI-Charakteren
Jeder unserer KI-Charaktere ist anders – und reagiert unterschiedlich auf Feedback. Unsere KI-Charaktere basieren auf dem Myers-Briggs-Modell und simulieren realistische Gesprächsdynamiken: von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Entwickler.
Lade Charaktere...
Auf alles vorbereitet
Übe mit introvertierten, extrovertierten, defensiven oder emotionalen Charakteren – so wie echte Gesprächspartner.→ Keine Überraschung im echten Gespräch
Echte Reaktionen
Die KI wird emotional, blockt ab oder öffnet sich – abhängig davon, wie du das Gespräch führst.→ Lerne, auf verschiedene Reaktionen zu reagieren
Sicherer Übungsraum
Teste verschiedene Ansätze ohne Konsequenzen. Finde heraus, was funktioniert – bevor es zählt.→ Fehler machen erlaubt
Wann setzen Unternehmen Careertrainer.ai ein?
Sechs typische Einsatzszenarien für HR-Teams, Führungskräfte und Trainingsanbieter
Onboarding für neue Führungskräfte
Produktivität ab Woche 2 statt Monat 6. Neue Führungskräfte üben ihre ersten schwierigen Gespräche bevor sie sie führen müssen – vom ersten Kritikgespräch bis zur Teamübernahme. Kein Learning by Doing mit echten Mitarbeitern mehr.
- Erste Führungsgespräche risikofrei durchspielen
- Typische Anfängerfehler vermeiden
- Schnellere Wirksamkeit in der neuen Rolle
- Strukturiertes Onboarding-Programm mit Fortschrittstracking
Preise
Wählen Sie das passende Paket für Ihre Bedürfnisse.
Free
Perfekt zum Reinschnuppern und Kennenlernen der Plattform.
- 3 Trainings-Gespräche insgesamt
- Zugang zu kostenlosen Szenarien
- Grundlegendes Feedback nach Gesprächen
Basic
Ideal für gelegentliche Vorbereitung auf wichtige Gespräche.
- 15 Gespräche pro Monat
- Zugang zu allen Standard-Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking
- E-Mail-Support
Pro
Für regelmäßiges Training und kontinuierliche Verbesserung.
- 40 Gespräche pro Monat
- Zugang zu allen Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking über Zeit
- Personalisierte Lernempfehlungen
- Prioritäts-Support
Unlimited
Für Power-User und kleine Teams mit intensivem Trainingsbedarf.
- Unbegrenzte Gespräche
- Zugang zu allen Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking über Zeit
- Personalisierte Lernempfehlungen
- Eigene Szenarien erstellen
- Prioritäts-Support
Für Teams & Unternehmen
Maßgeschneiderte Lösungen für deine gesamte Organisation. Entwickle Führungskräfte nach deinen Unternehmensvorgaben.
Persönliche Demo buchen- Alles aus dem Unlimited-Plan, plus:
- Unternehmensrichtlinien und Führungsvorgaben anpassbar
- Unternehmensspezifische Szenario-Entwicklung
- HR-Analytics-Dashboard
- Dedizierter Account Manager
- Single Sign-On (SSO) Integration
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