Personalentwicklungssoftware mit KI-Rollenspielen

Führungskompetenzen systematisch entwickeln – mit messbaren Ergebnissen

Moderne Personalentwicklungssoftware für HR-Teams: Eure Führungskräfte trainieren Leadership-Skills mit realistischen KI-Rollenspielen, während ihr jeden Fortschritt im Analytics-Dashboard verfolgt. Von der Schulung bis zur Erfolgsmessung – alles in einer Plattform.

Produktdemo

Probiere ein KI-Rollenspiel – jetzt, ohne Anmeldung!

Führe ein Executive Onboarding mit Lena Schmidt

Lena Schmidt

Mitarbeitergespräch

Unsichere Mitarbeiterin fördern

Lena arbeitet seit 6 Monaten im Team und liefert fachlich solide Arbeit. Dennoch fragt sie täglich mehrfach nach Bestätigung - selbst bei Routineaufgaben. Gestern bat sie dich dreimal, eine Standardanalyse zu überprüfen, obwohl sie diese schon zehnmal gemacht hat. Heute Morgen schrieb sie dir um 8:47 Uhr: "Tut mir leid, aber ich bin mir nicht sicher, ob ich das Meeting-Protokoll richtig verstanden habe. Können Sie nochmal erklären?" Kollegen beschweren sich: "Wir müssen ständig Lenas Arbeit validieren. Das bremst uns alle aus." Vor zwei Wochen hattest du ihr positives Feedback gegeben - sie antwortete: "Ach, das war doch nichts Besonderes." Du hast sie für heute 15:00 Uhr eingeladen.

Weitere KI-Charaktere in der Bibliothek

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Skalierbare Leadership-Entwicklung mit KI-Technologie und umfassendem Analytics

Personalentwicklungssoftware für datengetriebene HR-Teams

Eine Personalentwicklungssoftware, die Führungskräfte-Training revolutioniert: Statt klassischer Seminare trainieren eure Manager mit KI-gestützten Rollenspielen – während HR-Teams alle Entwicklungsdaten zentral steuern, messen und optimieren.

Skalierbare Personalentwicklung ohne zusätzliche Trainer

Als Personalentwicklungssoftware ermöglichen wir Training für 1 bis 1000 Führungskräfte ohne Koordinationsaufwand. Keine Seminartermine, keine Raumplanung, keine externen Trainer – eure Manager trainieren selbstständig zwischen Meetings. Die Software ist 24/7 verfügbar und passt sich dem individuellen Lerntempo an.

Unbegrenzt parallele Nutzer ohne Kapazitätsgrenzen oder Wartelisten

480€/Jahr pro Führungskraft statt 100.000€ für klassische Seminare (50 Teilnehmer)

15-25 Minuten Sessions zwischen Meetings – keine mehrtägigen Workshops nötig

Automatische Skalierung: Von Pilot-Teams bis zu globalen Rollouts ohne Mehraufwand

Skalierbare Personalentwicklung ohne zusätzliche Trainer

Umfassendes HR Analytics-Dashboard für messbare Personalentwicklung

Als zentrale Personalentwicklungssoftware liefert unser Dashboard alle KPIs, die HR-Teams für Reportings und strategische Entscheidungen brauchen. Ihr seht auf einen Blick: Wer trainiert wie intensiv? Welche Skills sind Unternehmens-Schwachstellen? Wo wirkt das Training am besten? Alle Daten exportierbar für Management-Präsentationen.

Übersichts-Metriken: Aktive Benutzer, Rollenverteilung, Manager-Anteil, 7-Tage-Aktivität

Performance-Tracking: Sessions gesamt, Completion Rate (z.B. 80%), durchschnittlicher Score, 8-Wochen-Trend

Skill-Gap-Analyse: Welche Gesprächstypen sind herausfordernd? Wo brauchen Teams Nachschulung?

ROI-Nachweis: Messbarer Impact durch reduzierte Fluktuation, höhere Produktivität, weniger HR-Konfliktaufwand

Umfassendes HR Analytics-Dashboard für messbare Personalentwicklung

Zentrale Admin-Verwaltung für strukturierte Personalentwicklung

Die Personalentwicklungssoftware gibt HR-Teams volle Kontrolle: Benutzer zentral anlegen, Rollen zuweisen, Szenarien für verschiedene Hierarchieebenen freischalten oder sperren. Ihr erstellt Custom-Szenarien basierend auf euren Unternehmenswerten und steuert, welche Teams welche Trainings absolvieren sollen.

Zentrale Benutzerverwaltung: Rollen zuweisen (HR, Manager, Mitarbeiter), Zugriffsrechte steuern

Szenario-Management: Freischaltung nach Hierarchie, Abteilung oder individuellen Entwicklungsplänen

Custom-Szenarien: Eigene Unternehmensrichtlinien, Führungsleitlinien und Werte integrieren

Nutzungsberichte exportieren: Für Compliance, Management-Reportings und Budgetrechtfertigung

Zentrale Admin-Verwaltung für strukturierte Personalentwicklung

Nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme

Als Enterprise-Personalentwicklungssoftware integrieren wir uns in eure bestehende HR-IT-Landschaft. SSO/SAML für Single Sign-On, API-Anbindung an SAP SuccessFactors, Workday oder Personio. Automatische Benutzersynchronisation, keine manuellen Prozesse. Die Software fügt sich nahtlos in eure Systemarchitektur ein.

SSO/SAML-Integration: Kein zusätzlicher Login, automatische Authentifizierung über bestehende Systeme

API-Zugang für HR-Systeme: Automatischer Datenaustausch mit SAP, Workday, Personio

Automatische Benutzerverwaltung: Neue Mitarbeiter werden automatisch angelegt, Ex-Mitarbeiter deaktiviert

DSGVO-konform: Server in Deutschland/Europa, vollständige Datenschutz-Compliance mit AVV

Nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme

Skalierbare KI-Training-Bibliothek

Eine Charakterbibliothek für alle Führungssituationen

Eure Führungskräfte trainieren mit wissenschaftlich fundierten KI-Charakteren – von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Mitarbeiter. Jeder Charakter basiert auf dem Myers-Briggs-Modell und simuliert realistische Gesprächsdynamiken.

Lade Charaktere...

Vielfältige Mitarbeitertypen

Bereitet eure Führungskräfte auf diverse Persönlichkeiten vor – vom introvertierten Analytiker bis zur extrovertierten Teamplayerin.→ Reduziert Konflikte durch besseres Verständnis

Einheitliche Führungsqualität

Alle Führungskräfte trainieren mit denselben Charakteren und Standards – unabhängig von Standort oder Abteilung.→ Schafft konsistente Unternehmenskultur

Messbare Trainings-Erfolge

Seht genau, welche Charaktertypen eure Teams herausfordern und wo Nachschulungsbedarf besteht.→ Datenbasierte Personalentwicklung

16+

Verschiedene Persönlichkeitstypen

∞

Skalierbar ohne Zusatzkosten

24/7

Jederzeit verfügbar für Training

Führungsentwicklung 2.0

Von der Theorie zur PraxisMit KI-Rollenspielen

Seminare vermitteln Wissen—KI-Rollenspiele machen es praktisch. Trainieren Sie kontinuierlich, sehen Sie messbare Fortschritte, verbessern Sie sich nachhaltig.

Seminare & Workshops

Wissensvermittlung

Vermittlung von Führungswissen

Seminare schaffen Bewusstsein und vermitteln theoretische Grundlagen effektiv

Einmalige Veranstaltungen

Zurück in den Arbeitsalltag nach dem Seminar—ohne kontinuierliche Übung bleibt wenig hängen

Komplexe Koordination

Alle Führungskräfte für einen Tag zusammenzubringen erfordert monatelange Planung

Keine praktische Anwendung

Theorie wird vermittelt, aber echte Gesprächssituationen können nicht geübt werden

Keine Erfolgsmessung

Teilnahmebescheinigungen statt messbarer Fortschritte: Können Führungskräfte es wirklich anwenden?

KI-Rollenspiele

Praktische Anwendung

Training echter Gesprächssituationen

Üben Sie kritische Gespräche mit hyperrealistischen KI-Charakteren—von Feedback-Gesprächen bis zur Konfliktlösung

Kontinuierliches Training

Regelmäßige Übung im Arbeitsalltag statt einmaliger Events. Wissen wird durch Wiederholung gefestigt

24/7 verfügbar

Jede Führungskraft trainiert wann es passt—in 15-Minuten-Sessions zwischen Meetings

Unendlich skalierbar

Von 1 bis 1000 Führungskräften ohne zusätzliche Trainer oder Koordinationsaufwand

Analytics-Dashboard für HR

Echtzeit-Einblicke: Lernfortschritte verfolgen, Skill-Gaps identifizieren, Trainingseffektivität messen

Warum Unternehmen auf KI-Rollenspiele setzen

Skalierbar

Von 1 bis 1000 Führungskräften ohne zusätzliche Trainer oder Koordinationsaufwand

Messbar

Team-Analytics zeigen Lernfortschritte, Skill-Gaps und Trainingseffektivität in Echtzeit

Individuell

Jede Führungskraft trainiert genau die Szenarien, die für ihre Rolle relevant sind

Anpassbar

Maßgeschneiderte Szenarien, Upload Ihrer Unternehmensrichtlinien, Integration in Ihre HR-Systeme

Preise

Wählen Sie das passende Paket für Ihre Bedürfnisse.

Für dich als Führungskraft

€119/Monat

€79/Monat

Trainiere schwierige Gespräche in einer sicheren Umgebung – jederzeit, so oft du willst.

14 realistische Gesprächsszenarien (Kritik, Kündigung, Gehaltsverhandlung & mehr)
Erstelle deine eigenen Custom-Szenarien für deine spezifischen Situationen
KI-Feedback sofort nach jedem Gespräch – konkret und umsetzbar
Unbegrenzte Wiederholungen – übe, bis du dich sicher fühlst
Verfolge deinen Fortschritt und sieh deine Entwicklung
Persönliche Lernempfehlungen basierend auf deiner Performance
Jederzeit kündbar – keine Bindung

Für euer Unternehmen

Custom

Skalierbare Führungskräfteentwicklung mit eurer Unternehmenskultur im Kern.

Eure Führungsleitlinien und Unternehmenswerte automatisch in alle Szenarien integriert
Custom-Szenarien für eure branchen- und unternehmensspezifischen Herausforderungen
HR-Analytics-Dashboard: Skill-Gaps erkennen, Training-Wirksamkeit messen, ROI nachweisen
Dedizierter Account Manager für eure erfolgreiche Implementierung
Single Sign-On (SSO) und nahtlose Integration in eure IT-Infrastruktur
Zentrale Team-Verwaltung spart eurem HR-Team Zeit und administrativen Aufwand
Mengenrabatte ab 10 Lizenzen – skaliert mit eurem Wachstum

Demo buchen

FAQs

Was unterscheidet eure Personalentwicklungssoftware von klassischen Learning Management Systemen (LMS)?

Klassische LMS-Systeme verwalten E-Learning-Kurse, Videos und Tests – aber vermitteln keine praktischen Führungskompetenzen. Unsere Personalentwicklungssoftware kombiniert Verwaltung mit praktischem Training: Eure Führungskräfte üben echte Mitarbeitergespräche mit KI-Rollenspielen, während HR-Teams alle Entwicklungsdaten im Analytics-Dashboard verfolgen. Ihr bekommt LMS-Funktionalität (Benutzerverwaltung, Reporting, Tracking) plus wirksames Praxis-Training in einer Plattform.

Welche HR-Prozesse deckt die Personalentwicklungssoftware ab?

Die Software unterstützt alle Leadership-relevanten HR-Prozesse: Onboarding neuer Führungskräfte mit strukturierten Trainings-Paths, Jahresgespräche mit Gesprächsvorlagen und Best Practices, Performance-Management mit Feedback- und Kritikgesprächen, Talent-Management mit Entwicklungs- und Karrieregesprächen, Konfliktmanagement mit Mediations-Szenarien, sowie Change-Management mit Kommunikationstrainings für Umstrukturierungen.

Wie skaliert die Personalentwicklungssoftware mit unserem Unternehmenswachstum?

Die Software ist für unbegrenzte Skalierung konzipiert: Von 10 Pilotnutzern bis 10.000 globale Führungskräfte ohne Performance-Einbußen. Ihr zahlt pro aktivem Benutzer (480€/Jahr), keine Setup-Fees oder Kapazitätsgrenzen. Bei Wachstum einfach neue Lizenzen hinzufügen – die Infrastruktur skaliert automatisch. Perfekt für wachsende Scale-ups bis Enterprise-Konzerne.

Welche Analytics und Reportings bietet die Personalentwicklungssoftware für HR?

Das HR-Dashboard liefert alle relevanten KPIs: Nutzungsstatistiken (Aktive User, Sessions, Completion Rates), Performance-Metriken (Durchschnittliche Scores, Verbesserung über Zeit), Skill-Gap-Analysen (Welche Führungskompetenzen sind schwach?), Szenario-Performance (Welche Trainings sind herausfordernd?), Team-Vergleiche (Welche Abteilungen performen gut?), und individuelle Entwicklungspläne. Alle Daten als PDF oder CSV exportierbar für Management-Reportings.

Wie schnell können wir die Personalentwicklungssoftware implementieren?

Standard-Implementation dauert 2-4 Wochen: Woche 1: SSO-Integration und Benutzerverwaltung einrichten, Woche 2: Pilot-Gruppe onboarden (10-20 User), Woche 3: Feedback sammeln, Custom-Szenarien erstellen, Woche 4: Unternehmensweiter Rollout. Für einfache Setups (ohne SSO) könnt ihr bereits nach 2-3 Tagen starten. Euer dedizierter Account Manager begleitet den gesamten Prozess.

Können wir eigene Unternehmens-Inhalte in die Personalentwicklungssoftware integrieren?

Ja, die Software ist vollständig anpassbar: Ihr könnt eigene Führungsleitlinien, Unternehmenswerte und Kommunikationsstandards hochladen. Der Szenarien-Builder generiert daraus Custom-Trainings, die eure Unternehmenskultur widerspiegeln. Zusätzlich könnt ihr eigene KI-Charaktere erstellen, die typischen Mitarbeiterprofilen in eurem Unternehmen entsprechen. So trainieren eure Führungskräfte genau die Situationen, die sie täglich erleben.

Wie misst die Personalentwicklungssoftware den ROI von Leadership-Trainings?

Unser integrierter ROI-Kalkulator berechnet den Business Impact basierend auf euren Unternehmensdaten: Eingaben (Anzahl Führungskräfte, Durchschnittsgehalt, Fluktuationsrate, HR-Aufwand), Outputs (Jährliche Netto-Einsparungen, ROI in Prozent). Typische ROI-Faktoren: Reduzierte Fluktuation (15-25% weniger Kündigungen), Externe Trainer-Einsparung (keine 100.000€-Seminare), Höhere Produktivität (bessere Führung = motiviertere Teams), Weniger HR-Konfliktaufwand (präventive Gesprächsführung). Durchschnittlicher ROI: 800%.

Ist die Personalentwicklungssoftware DSGVO-konform?

Ja, vollständig DSGVO-konform: Server und Hosting ausschließlich in Deutschland/Europa, verschlüsselte Datenspeicherung, anonymisierte KI-Verarbeitung (keine Weitergabe personenbezogener Daten an LLM-Anbieter), keine Datenweitergabe an Drittanbieter, Auftragsdatenverarbeitungsvertrag (AVV) inklusive. Perfekt für compliance-sensible Branchen wie Banking, Healthcare oder öffentliche Verwaltung.

Unterstützt die Personalentwicklungssoftware mehrere Standorte und Sprachen?

Ja, die Software ist für internationale Unternehmen konzipiert: Aktuell verfügbar in Deutsch und Englisch, alle Szenarien und Charaktere mehrsprachig. Zentrale Admin-Verwaltung für globale Teams mit standort-spezifischen Freischaltungen. Einheitliche Trainingsqualität über alle Standorte, während lokale HR-Teams eigene Custom-Szenarien für regionale Besonderheiten erstellen können. Perfekt für multinationale Konzerne mit dezentralen Strukturen.

Welche Unterstützung bekommen wir als HR-Team bei der Einführung?

Jeder Enterprise-Kunde erhält einen dedizierten Account Manager für: Onboarding-Begleitung und Change-Management-Support, Custom-Szenario-Entwicklung basierend auf euren Anforderungen, regelmäßige Performance-Reviews (monatlich oder quartalsweise), Training-Optimierung basierend auf Analytics-Daten, sowie technischen Support bei Integration und SSO-Setup. Zusätzlich: Best-Practice-Guides, Webinare und eine HR-Community zum Erfahrungsaustausch.

Können wir die Personalentwicklungssoftware erst testen, bevor wir uns committen?

Ja, wir bieten einen kostenlosen 14-Tage-Test mit vollem Funktionsumfang: Zugang zu allen 50+ Szenarien und Charakteren, HR-Dashboard mit Analytics, Custom-Szenarien erstellen, SSO-Integration testen (optional). Ihr könnt mit einem Pilot-Team (10-20 User) starten und die Wirksamkeit intern evaluieren. Nach dem Test unterstützen wir euch bei der Business-Case-Präsentation für Management-Buy-In.