Management Training Software mit KI-Rollenspielen

Management-Skills systematisch entwickeln – praktisch statt theoretisch

Moderne Management Training Software für effektive Führungskräfte-Entwicklung: Eure Manager trainieren kritische Mitarbeitergespräche mit realistischen KI-Charakteren, während HR alle Trainings-Daten zentral misst und optimiert. Von klassischen Seminaren zu skalierbarem Praxis-Training.

Produktdemo

Probiere ein KI-Rollenspiel – jetzt, ohne Anmeldung!

Führe ein Executive Onboarding mit Lena Schmidt

Lena Schmidt

Mitarbeitergespräch

Unsichere Mitarbeiterin fördern

Lena arbeitet seit 6 Monaten im Team und liefert fachlich solide Arbeit. Dennoch fragt sie täglich mehrfach nach Bestätigung - selbst bei Routineaufgaben. Gestern bat sie dich dreimal, eine Standardanalyse zu überprüfen, obwohl sie diese schon zehnmal gemacht hat. Heute Morgen schrieb sie dir um 8:47 Uhr: "Tut mir leid, aber ich bin mir nicht sicher, ob ich das Meeting-Protokoll richtig verstanden habe. Können Sie nochmal erklären?" Kollegen beschweren sich: "Wir müssen ständig Lenas Arbeit validieren. Das bremst uns alle aus." Vor zwei Wochen hattest du ihr positives Feedback gegeben - sie antwortete: "Ach, das war doch nichts Besonderes." Du hast sie für heute 15:00 Uhr eingeladen.

Weitere KI-Charaktere in der Bibliothek

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Von theoretischen Workshops zu praktischem Skill-Training mit messbaren Ergebnissen

Management Training Software für wirksame Führungskräfte-Entwicklung

Unsere Management Training Software revolutioniert traditionelle Leadership-Seminare: Statt mehrtägiger Workshops trainieren eure Manager mit KI-gestützten Rollenspielen – jederzeit verfügbar, unbegrenzt wiederholbar, mit sofortigem Feedback und vollständigem Analytics für HR-Teams.

Management Training Software mit Voice-First Technologie für realistische Praxis

Unsere Management Training Software nutzt echte Sprachgespräche statt künstlicher Chat-Simulationen. Eure Manager sprechen natürlich mit KI-Charakteren, die emotional authentisch reagieren: defensiv bei schlechter Führung, offen bei Empathie. So trainieren sie Gesprächsführung unter realistischen Bedingungen – ohne Angst vor echten Konsequenzen.

Echte Sprachgespräche mit Speech-to-Text statt Text-Chat oder Multiple-Choice-Tests

10-25 Minuten pro Session – realistisch wie echte Mitarbeitergespräche, kurz genug zwischen Meetings

Emotionale KI-Reaktionen: Stress durch schnelleres Sprechen, Defensive durch abgehackte Sätze, Öffnung durch leisere Stimme

Unbegrenzte Wiederholungen möglich – Manager können dieselbe Situation mehrfach üben, bis sie sicher sind

Management Training Software mit Voice-First Technologie für realistische Praxis

Umfassende Analytics für datengetriebenes Management Training

Als Management Training Software liefern wir HR-Teams alle KPIs für strategische Entscheidungen: Wer trainiert regelmäßig? Welche Management-Skills sind Unternehmens-Schwachstellen? Wo wirkt das Training am besten? Completion Rates, Score-Entwicklung, Skill-Gap-Analysen – alles exportierbar für Management-Reportings und ROI-Nachweise.

Performance-Tracking: Sessions gesamt, Completion Rate (z.B. 80%), durchschnittlicher Score, 8-Wochen-Trend

Skill-Gap-Analyse: Welche Management-Kompetenzen (Kritikgespräche, Delegation, Konfliktlösung) sind schwach?

Team-Vergleiche: Welche Abteilungen performen gut? Wo braucht es Nachschulung?

ROI-Kalkulator: Messbarer Business-Impact durch reduzierte Fluktuation, höhere Produktivität, weniger HR-Konfliktaufwand

Umfassende Analytics für datengetriebenes Management Training

14 Management-Gesprächstypen für alle Führungssituationen

Unsere Management Training Software deckt alle kritischen Management-Situationen ab: von Kritikgesprächen über Delegations-Meetings bis zu Kündigungsgesprächen. 50+ vordefinierte Szenarien, kontinuierlich erweitert. Eure Manager sind auf jede Gesprächssituation vorbereitet, bevor sie diese im echten Team erleben.

Kritikgespräche: Leistungsprobleme konstruktiv ansprechen ohne Demotivation

Entwicklungsgespräche: Karrierewege aufzeigen, Potenziale erkennen und fördern

Konfliktgespräche: Teamkonflikte moderieren, Mediation zwischen Mitarbeitern

Kündigungsgespräche: Trennungen professionell und respektvoll gestalten

14 Management-Gesprächstypen für alle Führungssituationen

Management Training Software mit Custom-Szenarien für eure Unternehmenskultur

Die Software ist vollständig anpassbar: Ihr ladet eigene Führungsleitlinien, Unternehmenswerte und Kommunikationsstandards hoch. Das System generiert automatisch Custom-Management-Trainings, die eure Kultur widerspiegeln. So trainieren eure Manager genau die Situationen, die sie in eurem Unternehmen täglich erleben – nicht generische Theorie-Szenarien.

Szenarien-Builder: Custom-Trainings basierend auf euren Unternehmenswerten und Führungsleitlinien

Branchen-Anpassung: IT, Healthcare, Manufacturing, Retail – automatische Generierung branchenspezifischer Varianten

Eigene Charaktere: KI-Profile basierend auf typischen Mitarbeiterpersönlichkeiten in eurem Unternehmen

Template-System: Universelle Kern-Szenarien automatisch an eure Branche und Terminologie anpassen

Management Training Software mit Custom-Szenarien für eure Unternehmenskultur

Skalierbare KI-Training-Bibliothek

Eine Charakterbibliothek für alle Führungssituationen

Eure Führungskräfte trainieren mit wissenschaftlich fundierten KI-Charakteren – von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Mitarbeiter. Jeder Charakter basiert auf dem Myers-Briggs-Modell und simuliert realistische Gesprächsdynamiken.

Lade Charaktere...

Vielfältige Mitarbeitertypen

Bereitet eure Führungskräfte auf diverse Persönlichkeiten vor – vom introvertierten Analytiker bis zur extrovertierten Teamplayerin.→ Reduziert Konflikte durch besseres Verständnis

Einheitliche Führungsqualität

Alle Führungskräfte trainieren mit denselben Charakteren und Standards – unabhängig von Standort oder Abteilung.→ Schafft konsistente Unternehmenskultur

Messbare Trainings-Erfolge

Seht genau, welche Charaktertypen eure Teams herausfordern und wo Nachschulungsbedarf besteht.→ Datenbasierte Personalentwicklung

16+

Verschiedene Persönlichkeitstypen

∞

Skalierbar ohne Zusatzkosten

24/7

Jederzeit verfügbar für Training

Führungsentwicklung 2.0

Von der Theorie zur PraxisMit KI-Rollenspielen

Seminare vermitteln Wissen—KI-Rollenspiele machen es praktisch. Trainieren Sie kontinuierlich, sehen Sie messbare Fortschritte, verbessern Sie sich nachhaltig.

Seminare & Workshops

Wissensvermittlung

Vermittlung von Führungswissen

Seminare schaffen Bewusstsein und vermitteln theoretische Grundlagen effektiv

Einmalige Veranstaltungen

Zurück in den Arbeitsalltag nach dem Seminar—ohne kontinuierliche Übung bleibt wenig hängen

Komplexe Koordination

Alle Führungskräfte für einen Tag zusammenzubringen erfordert monatelange Planung

Keine praktische Anwendung

Theorie wird vermittelt, aber echte Gesprächssituationen können nicht geübt werden

Keine Erfolgsmessung

Teilnahmebescheinigungen statt messbarer Fortschritte: Können Führungskräfte es wirklich anwenden?

KI-Rollenspiele

Praktische Anwendung

Training echter Gesprächssituationen

Üben Sie kritische Gespräche mit hyperrealistischen KI-Charakteren—von Feedback-Gesprächen bis zur Konfliktlösung

Kontinuierliches Training

Regelmäßige Übung im Arbeitsalltag statt einmaliger Events. Wissen wird durch Wiederholung gefestigt

24/7 verfügbar

Jede Führungskraft trainiert wann es passt—in 15-Minuten-Sessions zwischen Meetings

Unendlich skalierbar

Von 1 bis 1000 Führungskräften ohne zusätzliche Trainer oder Koordinationsaufwand

Analytics-Dashboard für HR

Echtzeit-Einblicke: Lernfortschritte verfolgen, Skill-Gaps identifizieren, Trainingseffektivität messen

Warum Unternehmen auf KI-Rollenspiele setzen

Skalierbar

Von 1 bis 1000 Führungskräften ohne zusätzliche Trainer oder Koordinationsaufwand

Messbar

Team-Analytics zeigen Lernfortschritte, Skill-Gaps und Trainingseffektivität in Echtzeit

Individuell

Jede Führungskraft trainiert genau die Szenarien, die für ihre Rolle relevant sind

Anpassbar

Maßgeschneiderte Szenarien, Upload Ihrer Unternehmensrichtlinien, Integration in Ihre HR-Systeme

Preise

Wählen Sie das passende Paket für Ihre Bedürfnisse.

Für dich als Führungskraft

€119/Monat

€79/Monat

Trainiere schwierige Gespräche in einer sicheren Umgebung – jederzeit, so oft du willst.

14 realistische Gesprächsszenarien (Kritik, Kündigung, Gehaltsverhandlung & mehr)
Erstelle deine eigenen Custom-Szenarien für deine spezifischen Situationen
KI-Feedback sofort nach jedem Gespräch – konkret und umsetzbar
Unbegrenzte Wiederholungen – übe, bis du dich sicher fühlst
Verfolge deinen Fortschritt und sieh deine Entwicklung
Persönliche Lernempfehlungen basierend auf deiner Performance
Jederzeit kündbar – keine Bindung

Für euer Unternehmen

Custom

Skalierbare Führungskräfteentwicklung mit eurer Unternehmenskultur im Kern.

Eure Führungsleitlinien und Unternehmenswerte automatisch in alle Szenarien integriert
Custom-Szenarien für eure branchen- und unternehmensspezifischen Herausforderungen
HR-Analytics-Dashboard: Skill-Gaps erkennen, Training-Wirksamkeit messen, ROI nachweisen
Dedizierter Account Manager für eure erfolgreiche Implementierung
Single Sign-On (SSO) und nahtlose Integration in eure IT-Infrastruktur
Zentrale Team-Verwaltung spart eurem HR-Team Zeit und administrativen Aufwand
Mengenrabatte ab 10 Lizenzen – skaliert mit eurem Wachstum

Demo buchen

FAQs

Was unterscheidet eure Management Training Software von klassischen Seminar-Anbietern?

Klassische Management-Seminare kosten 100.000€ für 50 Teilnehmer, dauern 2-3 Tage und vermitteln hauptsächlich Theorie. Unsere Management Training Software kostet 480€/Jahr pro Manager, ist 24/7 verfügbar und bietet praktisches Training mit echten Gesprächen. Manager üben zwischen Meetings (15-25 Min Sessions), bekommen sofortiges Feedback statt Wochen später, und können unbegrenzt wiederholen bis sie sicher sind. Das Ergebnis: Schnellere Kompetenzentwicklung bei 95% niedrigeren Kosten.

Für welche Management-Ebenen ist die Software geeignet?

Die Management Training Software funktioniert für alle Führungsebenen: Neue Team Leads (erste Führungserfahrung, Basics wie Feedback geben), Middle Management (Konfliktlösung, Performance-Management, Delegation), Senior Leadership (strategische Gespräche, Change-Kommunikation, schwierige Trennungen), sowie High Potentials in Leadership-Programmen (Vorbereitung auf erste Führungsrolle). Jede Ebene trainiert die für sie relevanten Szenarien.

Wie schnell sehen wir ROI von der Management Training Software?

Typischer ROI-Timeline: Nach 3 Monaten – Erste messbare Verbesserungen (höhere Mitarbeiter-Engagement-Scores, weniger eskalierte Konflikte an HR). Nach 6 Monaten – Reduzierte Fluktuation sichtbar (15-25% weniger Kündigungen unter gut geführten Teams). Nach 12 Monaten – Vollständiger ROI realisiert (durchschnittlich 800%). Unser ROI-Kalkulator zeigt euch vorab: Bei 100 Managern spart ihr durchschnittlich 738.000€ jährlich durch reduzierte Fluktuation, wegfallende externe Trainer und höhere Produktivität.

Wie integriert sich die Management Training Software in unsere bestehende Lernlandschaft?

Die Software integriert sich nahtlos: SSO/SAML für Single Sign-On (keine zusätzlichen Logins), API-Anbindung an HR-Systeme (SAP SuccessFactors, Workday, Personio), SCORM-Export für bestehende LMS-Systeme (falls gewünscht), sowie Automatische Benutzersynchronisation (neue Manager werden automatisch angelegt). Die Management Training Software ergänzt eure bestehenden E-Learning-Inhalte um praktisches Skill-Training.

Welche Trainings-Daten liefert die Management Training Software für HR?

Das HR-Dashboard zeigt alle relevanten Management-Training-KPIs: Nutzungsstatistiken (Wer trainiert wie oft? Aktive vs. inaktive Manager), Performance-Metriken (Durchschnittliche Scores pro Gesprächstyp, Verbesserung über Zeit), Skill-Gap-Analysen (Welche Management-Kompetenzen sind unternehmensweit schwach?), Completion Rates (Welche Szenarien werden abgeschlossen? Welche abgebrochen?), sowie individuelle Entwicklungspläne (Welche Manager brauchen gezieltes Nachtraining?). Alle Daten als PDF/CSV exportierbar.

Kann die Management Training Software auch für internationale Teams genutzt werden?

Ja, die Software ist für globale Unternehmen konzipiert: Aktuell verfügbar in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen auf Anfrage), alle Szenarien und Charaktere mehrsprachig verfügbar, zentrale Admin-Verwaltung mit standort-spezifischen Freischaltungen, sowie einheitliche Trainingsqualität über alle Standorte bei gleichzeitiger Möglichkeit für lokale Custom-Szenarien. Perfekt für internationale Konzerne mit verschiedenen Niederlassungen.

Wie unterscheidet sich die Management Training Software von E-Learning-Plattformen?

E-Learning-Plattformen bieten Videos, Kurse und Tests – aber keine praktische Anwendung. Unsere Management Training Software fokussiert auf Praxis: Manager führen echte Gespräche mit KI-Charakteren, die emotional reagieren, Widerstand zeigen oder sich öffnen – abhängig von der Führungsqualität. Das ist der entscheidende Unterschied: Nicht Wissen über Management (Videos), sondern Management-Kompetenz durch Praxis (Gespräche). Beides kann kombiniert werden: E-Learning für Theorie, unsere Software für Praxis.

Wie lange dauert die Implementierung der Management Training Software?

Standard-Implementation: 2-4 Wochen. Woche 1: Technisches Setup (SSO-Integration, Benutzerverwaltung), Woche 2: Pilot-Gruppe onboarden (10-20 Manager), Woche 3: Feedback sammeln, eventuell Custom-Szenarien erstellen, Woche 4: Unternehmensweiter Rollout mit Change-Kommunikation. Für einfache Setups ohne SSO-Integration: Start bereits nach 2-3 Tagen möglich. Euer dedizierter Account Manager begleitet den gesamten Prozess und unterstützt beim Change Management.

Funktioniert die Management Training Software auch für kleine Unternehmen?

Absolut. Die Software skaliert von 5 bis 10.000 Managern: Kleine Unternehmen (5-50 Manager) profitieren von professionellem Management-Training ohne externe Trainer-Kosten, mittlere Unternehmen (50-500 Manager) erhalten strukturierte Entwicklung mit vollständigem Analytics, große Konzerne (500+ Manager) bekommen Enterprise-Features (SSO, API, dedizierter Support). Preismodell: Pro aktivem Benutzer (480€/Jahr), keine Setup-Fees, keine Mindestlaufzeit. Perfekt für jede Unternehmensgröße.

Kann die Management Training Software auch für Nicht-Management-Themen genutzt werden?

Die Kern-Technologie funktioniert für verschiedene Gesprächs-Trainings: Aktuell verfügbar sind Leadership-Szenarien (14 Gesprächstypen), auf der Roadmap: Sales-Training (Verhandlungsführung, Einwandbehandlung), Recruiting-Training (Bewerbungsgespräche führen), sowie Kundenservice-Training (Beschwerde-Management). Die KI-Rollenspiel-Technologie ist universal einsetzbar – wir fokussieren aktuell auf Management-Training, da hier der größte Bedarf und Impact besteht.

Was passiert, wenn Manager die Management Training Software nicht nutzen?

Ihr habt volle Transparenz im HR-Dashboard: Ihr seht genau, wer trainiert und wer nicht (7-Tage-Aktivität, letzte Session). Typische Maßnahmen: Automated Reminders (E-Mail-Erinnerungen für inaktive Manager), Manager-Gespräche (HR spricht mit Führungskräften über fehlende Teilnahme), sowie Integration in Performance-Reviews (Management-Training als Teil der Zielvereinbarungen). Erfolgreiche Kunden machen Management-Training zur Erwartungshaltung, nicht optional – durchschnittliche Completion Rate dann 80%+.