Das Gespräch ist gleich. Du bist nicht bereit.
Last-Minute Vorbereitung in 30 Minuten – für genau deine Situation
Keine Zeit mehr für Coaching, kein Kollege zum Üben da, das Internet hilft nicht bei DEINER spezifischen Situation. Beschreibe in 2 Sätzen, was gleich passiert – die KI erstellt ein Trainingsszenario und du übst einmal durch. Besser als unvorbereitet reingehen.
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Sarah Weber
Wenn die Zeit davonläuft
"Das kritische Mitarbeitergespräch ist heute"
Leistungsprobleme, wiederholtes Zuspätkommen, oder die Kündigung die du aussprechen musst. Der Termin ist in 2 Stunden und du spielst im Kopf durch, wie defensiv oder emotional dein Mitarbeiter reagieren wird. Du weißt, dass der erste Satz entscheidend ist – aber wie übst du das, wenn niemand Zeit hat?
"Der wichtige Pitch ist heute Nachmittag"
Der Kunde ist skeptisch, preissensibel, hatte schlechte Erfahrungen. Du kennst die kritischen Einwände – aber wie reagierst du darauf unter Druck? YouTube-Videos helfen nicht, die sind zu allgemein. Du brauchst Übung mit DIESEM spezifischen Kunden – und zwar jetzt.
"Der eskalierte Kunde ruft gleich zurück"
Dreimal angerufen, Problem nicht gelöst, jetzt richtig frustriert. Du weißt, dass es schwierig wird. Wie deeskalierst du? Wie zeigst du Verständnis ohne dich zu rechtfertigen? Wie bietest du eine Lösung an, ohne dass es nach Ausrede klingt? In einer Stunde weißt du's.
"Das Job-Interview ist morgen früh"
Die eine Frage, vor der du Angst hast: Gehalt, Lücke im Lebenslauf, Wechselgrund. Dein Partner kann dir nicht helfen, der versteht den Kontext nicht. Freunde sind nicht erreichbar. Du stehst allein vor dem Interview – in 12 Stunden.
Dein 30-Minuten Last-Minute Plan
Warum das in 30 Minuten funktioniert
Deine Situation, nicht irgendein Beispiel
"Mein Mitarbeiter kommt seit Wochen zu spät, ich hab's schon zweimal angesprochen, jetzt muss Klartext her." – Das reicht. Die KI erstellt daraus einen Charakter, der genauso reagiert wie dein echter Mitarbeiter: defensiv, mit Ausreden, vielleicht emotional. Kein generisches "schwieriger Mitarbeiter"-Szenario, sondern DEIN Fall. Funktioniert genauso für Verkaufsgespräche ("Kunde ist sehr preissensibel, hatte schlechte Erfahrungen mit Dienstleistern"), Support-Anfragen ("Kundin hat dreimal angerufen, Problem nicht gelöst, jetzt sehr frustriert") oder Interviews ("Startup-Gründer, sehr direkt, stellt unbequeme Fragen zur Gehaltsvorstellung").
2-3 Sätze reichen für ein maßgeschneidertes Szenario
KI erkennt: Gesprächstyp, Schwierigkeit, emotionalen Kontext
Charakter reagiert wie dein echtes Gegenüber
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Ein Durchlauf zeigt dir den Weg
Du musst nicht 10x üben. Ein einziger Durchlauf gibt dir: Ein Gefühl für den Gesprächsverlauf. Erfahrung mit möglichen Reaktionen. Einen getesteten Einstieg. Das Wissen, dass du es schon einmal "überlebt" hast – wenn auch nur simuliert. Stell dir vor: Dein Mitarbeiter sagt "Das sehen Sie falsch". Dein Kunde sagt "Das ist mir viel zu teuer". Der Support-Kunde wird laut. Der Interviewer fragt nach deinem letzten Scheitern. Wenn du diese Momente zum ersten Mal im echten Gespräch erlebst, stehst du unter Druck. Wenn du sie einmal geübt hast, weißt du bereits: So könnte es kommen, und so reagiere ich.
15 Minuten pro Durchlauf – mehr brauchst du nicht
Teste deinen Einstieg: funktioniert er oder nicht?
Erlebe die schwierige Reaktion vorher, nicht zum ersten Mal live
Sofort-Feedback statt Grübeln
Nach dem Durchlauf weißt du sofort: Was war gut? Wo hättest du anders reagieren können? Die KI zeigt dir konkrete Alternativen: "Statt 'Das geht so nicht weiter' könntest du sagen: 'Mir ist aufgefallen, dass...'" oder "Bei Preiseinwänden: Frag nach dem Budget-Rahmen, bevor du Rabatt anbietest" oder "Bei eskalierten Kunden: Erst Verständnis zeigen, dann Lösungsvorschlag". Kein Rätselraten, was du besser machen könntest – sondern klare, umsetzbare Verbesserungsvorschläge.
Feedback in 30 Sekunden nach dem Gespräch
Konkrete Formulierungsalternativen für deine Situation
Fokus auf das Wichtigste – keine langen Reports
Funktioniert für diese Last-Minute Situationen
Besser 30 Minuten vorbereitet als gar nicht
Trainiere mit realistischen KI-Charakteren
Jeder unserer KI-Charaktere ist anders – und reagiert unterschiedlich auf Feedback. Unsere KI-Charaktere basieren auf dem Myers-Briggs-Modell und simulieren realistische Gesprächsdynamiken: von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Entwickler.
Lade Charaktere...
Auf alles vorbereitet
Übe mit introvertierten, extrovertierten, defensiven oder emotionalen Charakteren – so wie echte Gesprächspartner.→ Keine Überraschung im echten Gespräch
Echte Reaktionen
Die KI wird emotional, blockt ab oder öffnet sich – abhängig davon, wie du das Gespräch führst.→ Lerne, auf verschiedene Reaktionen zu reagieren
Sicherer Übungsraum
Teste verschiedene Ansätze ohne Konsequenzen. Finde heraus, was funktioniert – bevor es zählt.→ Fehler machen erlaubt
Wann setzen Unternehmen Careertrainer.ai ein?
Sechs typische Einsatzszenarien für HR-Teams, Führungskräfte und Trainingsanbieter
Onboarding für neue Führungskräfte
Produktivität ab Woche 2 statt Monat 6. Neue Führungskräfte üben ihre ersten schwierigen Gespräche bevor sie sie führen müssen – vom ersten Kritikgespräch bis zur Teamübernahme. Kein Learning by Doing mit echten Mitarbeitern mehr.
- Erste Führungsgespräche risikofrei durchspielen
- Typische Anfängerfehler vermeiden
- Schnellere Wirksamkeit in der neuen Rolle
- Strukturiertes Onboarding-Programm mit Fortschrittstracking
Preise
Wählen Sie das passende Paket für Ihre Bedürfnisse.
Free
Perfekt zum Reinschnuppern und Kennenlernen der Plattform.
- 3 Trainings-Gespräche insgesamt
- Zugang zu kostenlosen Szenarien
- Grundlegendes Feedback nach Gesprächen
Basic
Ideal für gelegentliche Vorbereitung auf wichtige Gespräche.
- 15 Gespräche pro Monat
- Zugang zu allen Standard-Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking
- E-Mail-Support
Pro
Für regelmäßiges Training und kontinuierliche Verbesserung.
- 40 Gespräche pro Monat
- Zugang zu allen Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking über Zeit
- Personalisierte Lernempfehlungen
- Prioritäts-Support
Unlimited
Für Power-User und kleine Teams mit intensivem Trainingsbedarf.
- Unbegrenzte Gespräche
- Zugang zu allen Szenarien
- Detaillierte Leistungsbewertung
- Fortschritts-Tracking über Zeit
- Personalisierte Lernempfehlungen
- Eigene Szenarien erstellen
- Prioritäts-Support
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- Unternehmensrichtlinien und Führungsvorgaben anpassbar
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