Trainiert professionelle Gehaltsgespräche im Safe-Space
Gehaltsverhandlung Training für Führungskräfte
Eure Führungskräfte lernen durch KI-Rollenspiele, Gehaltsverhandlungen professionell zu führen – basierend auf Leistung, Marktdaten und transparenten Kriterien. Sie trainieren den Umgang mit emotionalen Reaktionen, lernen überzogene Forderungen strukturiert abzulehnen und schaffen so Fairness, reduzieren Kündigungen durch unfaire Gehaltsverteilung und sorgen für einheitliche Standards im ganzen Unternehmen.
KI-Training für strukturierte Gehaltsverhandlungen
Eure Führungskräfte trainieren realistische Szenarien und lernen eine strukturierte Herangehensweise.
Realistische Übungsszenarien
Unsere Leadership-AI ist perfekt auf Erstellung von realitätsnahen Rollenspielen ausgelegt. Wählt zwischen vordefinierten Szenarien aus oder erstellt eure eigenen Szenarien
Wir bieten über 10 unterschiedliche Use-Cases aus deinem Alltag als Führungskraft an
Meistere schwierige Gespräche durch perfekte Vorbereitung.
Erstellt eigene Szenarien, passend zu euren Führungskräften
Objektives KI-Feedback
Erhaltet detaillierte Analysen der Gesprächsführung und konkrete Verbesserungsvorschläge
Nein-Sagen ohne Demotivierung Emotionale Reaktionen professionell handhaben Überzogene Forderungen strukturiert ablehnen
Emotionale Reaktionen professionell handhaben - Lernt den Umgang mit Enttäuschung, Wut oder Tränen durch gezielte Deeskalationstechniken
Überzogene Forderungen strukturiert ablehnen - Entwickelt Argumentationsstrategien, die auf Fakten basieren und Verständnis schaffen
Alternative Formulierungen und besseres Timing - Die KI schlägt passendere Wortwahl vor und zeigt optimale Gesprächsmomente auf
Unternehmens-spezifische Anpassung
Passt das Training an eure Vergütungsstrukturen und -richtlinien an - für konsistente Gehaltsstandards im ganzen Unternehmen.
Eure Gehaltsrichtlinien und Budgetgrenzen integriert - Die KI kennt eure Spielräume und bewertet Entscheidungen nach euren Standards
Branchenspezifische Szenarien für verschiedene Rollen - Von IT-Spezialisten über Vertriebsmitarbeiter bis hin zu Produktionsleiter
Hierarchieebenen und Tarifstrukturen berücksichtigt - Das Training passt sich an eure Unternehmensstruktur und rechtlichen Vorgaben an Wiederholen
Eine Charakterbibliothek für alle Führungssituationen
Eure Führungskräfte trainieren mit wissenschaftlich fundierten KI-Charakteren – von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Mitarbeiter. Jeder Charakter basiert auf dem Myers-Briggs-Modell und simuliert realistische Gesprächsdynamiken.
Lade Charaktere...
Vielfältige Mitarbeitertypen
Bereitet eure Führungskräfte auf diverse Persönlichkeiten vor – vom introvertierten Analytiker bis zur extrovertierten Teamplayerin.→ Reduziert Konflikte durch besseres Verständnis
Einheitliche Führungsqualität
Alle Führungskräfte trainieren mit denselben Charakteren und Standards – unabhängig von Standort oder Abteilung.→ Schafft konsistente Unternehmenskultur
Messbare Trainings-Erfolge
Seht genau, welche Charaktertypen eure Teams herausfordern und wo Nachschulungsbedarf besteht.→ Datenbasierte Personalentwicklung
Preise
Wählen Sie das passende Paket für Ihre Bedürfnisse.
Für dich als Führungskraft
€119/Monat
Trainiere schwierige Gespräche in einer sicheren Umgebung – jederzeit, so oft du willst.
- 14 realistische Gesprächsszenarien (Kritik, Kündigung, Gehaltsverhandlung & mehr)
- Erstelle deine eigenen Custom-Szenarien für deine spezifischen Situationen
- KI-Feedback sofort nach jedem Gespräch – konkret und umsetzbar
- Unbegrenzte Wiederholungen – übe, bis du dich sicher fühlst
- Verfolge deinen Fortschritt und sieh deine Entwicklung
- Persönliche Lernempfehlungen basierend auf deiner Performance
- Jederzeit kündbar – keine Bindung
Für euer Unternehmen
Skalierbare Führungskräfteentwicklung mit eurer Unternehmenskultur im Kern.
- Eure Führungsleitlinien und Unternehmenswerte automatisch in alle Szenarien integriert
- Custom-Szenarien für eure branchen- und unternehmensspezifischen Herausforderungen
- HR-Analytics-Dashboard: Skill-Gaps erkennen, Training-Wirksamkeit messen, ROI nachweisen
- Dedizierter Account Manager für eure erfolgreiche Implementierung
- Single Sign-On (SSO) und nahtlose Integration in eure IT-Infrastruktur
- Zentrale Team-Verwaltung spart eurem HR-Team Zeit und administrativen Aufwand
- Mengenrabatte ab 10 Lizenzen – skaliert mit eurem Wachstum
FAQs
Wie realistisch sind die Gehaltsverhandlungs-Szenarien?
Unsere KI-Charaktere basieren auf echten Mitarbeiterprofilen und reagieren authentisch auf verschiedene Gesprächsstrategien. Sie simulieren sowohl berechtigte als auch unrealistische Gehaltsforderungen, defensive Reaktionen und emotionale Momente - genau wie in echten Verhandlungen.
Können wir unsere eigenen Gehaltsrichtlinien integrieren?
Ja, absolut. Ihr könnt eure Vergütungsstrukturen, Budgetgrenzen und Unternehmensrichtlinien hochladen. Die KI berücksichtigt dann eure spezifischen Vorgaben und bewertet die Gespräche entsprechend eurer Standards
Wie messen wir den Erfolg des Trainings?
Ihr erhaltet detaillierte Analytics über Trainingsfortschritte, häufige Schwachstellen und Verbesserungen über Zeit. Zusätzlich könnt ihr den Erfolg durch reduzierte Beschwerden, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und konsistentere Gehaltsentscheidungen messen.
Was ist mit sensiblen Gehaltsdaten?
Alle Trainingsdaten werden verschlüsselt und DSGVO-konform in Deutschland gespeichert. Die KI arbeitet mit anonymisierten Szenarien - echte Gehaltsdaten eurer Mitarbeiter werden nicht verwendet oder gespeichert.
Wie lange dauert eine Gehaltsverhandlungs-Simulation?
Eine Simulation dauert 10-15 Minuten. Eure Führungskräfte können direkt vor einem echten Gehaltsgespräch noch schnell trainieren.
Wie sorgt ihr für einheitliche Gehaltsstandards?
Die KI bewertet alle Gespräche nach euren Unternehmensrichtlinien. So führen alle Manager Gehaltsgespräche nach den gleichen Kriterien - egal ob in München oder Hamburg.
