KI-Rollenspiele als Ergänzung zu internen Führungskräfte-Workshops

Sichert den Praxistransfer aus Präsenz-Workshops – durch strukturierte Gesprächsvorbereitung und Nachtraining mit KI.

Interne Führungskräfte-Workshops und Inhouse-Trainings vermitteln wertvolles Wissen – doch ohne gezielte Übung verpufft der Effekt im Alltag. Careertrainer.ai ergänzt bestehende Präsenz-Workshops mit KI-gestützten Gesprächssimulationen zur Vorbereitung und Nachbereitung. Führungskräfte üben reale Gesprächssituationen vor und nach dem Workshop – individuell, messbar und ohne zusätzlichen Traineraufwand.

Produktdemo

Probiere ein KI-Rollenspiel – jetzt, ohne Anmeldung!

Führe ein Executive Onboarding mit Lena Schmidt

Lena Schmidt

Mitarbeitergespräch

Unsichere Mitarbeiterin fördern

Lena arbeitet seit 6 Monaten im Team und liefert fachlich solide Arbeit. Dennoch fragt sie täglich mehrfach nach Bestätigung - selbst bei Routineaufgaben. Gestern bat sie dich dreimal, eine Standardanalyse zu überprüfen, obwohl sie diese schon zehnmal gemacht hat. Heute Morgen schrieb sie dir um 8:47 Uhr: "Tut mir leid, aber ich bin mir nicht sicher, ob ich das Meeting-Protokoll richtig verstanden habe. Können Sie nochmal erklären?" Kollegen beschweren sich: "Wir müssen ständig Lenas Arbeit validieren. Das bremst uns alle aus." Vor zwei Wochen hattest du ihr positives Feedback gegeben - sie antwortete: "Ach, das war doch nichts Besonderes." Du hast sie für heute 15:00 Uhr eingeladen.

Weitere KI-Charaktere in der Bibliothek

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So ergänzt Careertrainer.ai eure Führungskräfte-Workshops

Careertrainer.ai ersetzt keine Präsenz-Workshops – sondern macht sie wirksam. Führungskräfte üben kritische Gesprächssituationen vor dem Workshop, vertiefen Inhalte danach und übertragen das Gelernte sicher in den Arbeitsalltag.

Vorbereitung auf den Führungskräfte-Workshop

Vor dem Präsenz-Workshop üben Führungskräfte typische Gesprächssituationen mit KI – z. B. Kritikgespräche, Feedback oder Konflikte. So kommen alle Teilnehmer mit realen Erfahrungen, Fragen und konkreten Herausforderungen in den Workshop.

Nachbereitung & Transferphase nach dem Workshop

Nach dem Workshop üben Führungskräfte dieselben Gesprächssituationen erneut – mit neuen Impulsen aus dem Training. So wird Wissen in Handlungskompetenz übersetzt und nachhaltig verankert.

Messbarkeit für HR & Personalentwicklung

HR sieht erstmals, ob Führungskräfte das Gelernte tatsächlich anwenden. Gesprächsübungen, Fortschritte und Entwicklungsfelder werden anonymisiert ausgewertet – ohne Zusatzaufwand für Trainer.

Skalierbare KI-Training-Bibliothek

Eine Charakterbibliothek für alle Führungssituationen

Eure Führungskräfte trainieren mit wissenschaftlich fundierten KI-Charakteren – von der unsicheren Nachwuchskraft bis zum kritischen Senior-Mitarbeiter. Jeder Charakter basiert auf dem Myers-Briggs-Modell und simuliert realistische Gesprächsdynamiken.

Lade Charaktere...

Vielfältige Mitarbeitertypen

Bereitet eure Führungskräfte auf diverse Persönlichkeiten vor – vom introvertierten Analytiker bis zur extrovertierten Teamplayerin.→ Reduziert Konflikte durch besseres Verständnis

Einheitliche Führungsqualität

Alle Führungskräfte trainieren mit denselben Charakteren und Standards – unabhängig von Standort oder Abteilung.→ Schafft konsistente Unternehmenskultur

Messbare Trainings-Erfolge

Seht genau, welche Charaktertypen eure Teams herausfordern und wo Nachschulungsbedarf besteht.→ Datenbasierte Personalentwicklung

16+

Verschiedene Persönlichkeitstypen

∞

Skalierbar ohne Zusatzkosten

24/7

Jederzeit verfügbar für Training

Führungsentwicklung 2.0

Von der Theorie zur PraxisMit KI-Rollenspielen

Seminare vermitteln Wissen—KI-Rollenspiele machen es praktisch. Trainieren Sie kontinuierlich, sehen Sie messbare Fortschritte, verbessern Sie sich nachhaltig.

Seminare & Workshops

Wissensvermittlung

Vermittlung von Führungswissen

Seminare schaffen Bewusstsein und vermitteln theoretische Grundlagen effektiv

Einmalige Veranstaltungen

Zurück in den Arbeitsalltag nach dem Seminar—ohne kontinuierliche Übung bleibt wenig hängen

Komplexe Koordination

Alle Führungskräfte für einen Tag zusammenzubringen erfordert monatelange Planung

Keine praktische Anwendung

Theorie wird vermittelt, aber echte Gesprächssituationen können nicht geübt werden

Keine Erfolgsmessung

Teilnahmebescheinigungen statt messbarer Fortschritte: Können Führungskräfte es wirklich anwenden?

KI-Rollenspiele

Praktische Anwendung

Training echter Gesprächssituationen

Üben Sie kritische Gespräche mit hyperrealistischen KI-Charakteren—von Feedback-Gesprächen bis zur Konfliktlösung

Kontinuierliches Training

Regelmäßige Übung im Arbeitsalltag statt einmaliger Events. Wissen wird durch Wiederholung gefestigt

24/7 verfügbar

Jede Führungskraft trainiert wann es passt—in 15-Minuten-Sessions zwischen Meetings

Unendlich skalierbar

Von 1 bis 1000 Führungskräften ohne zusätzliche Trainer oder Koordinationsaufwand

Analytics-Dashboard für HR

Echtzeit-Einblicke: Lernfortschritte verfolgen, Skill-Gaps identifizieren, Trainingseffektivität messen

Warum Unternehmen auf KI-Rollenspiele setzen

Skalierbar

Von 1 bis 1000 Führungskräften ohne zusätzliche Trainer oder Koordinationsaufwand

Messbar

Team-Analytics zeigen Lernfortschritte, Skill-Gaps und Trainingseffektivität in Echtzeit

Individuell

Jede Führungskraft trainiert genau die Szenarien, die für ihre Rolle relevant sind

Anpassbar

Maßgeschneiderte Szenarien, Upload Ihrer Unternehmensrichtlinien, Integration in Ihre HR-Systeme

Preise

Wählen Sie das passende Paket für Ihre Bedürfnisse.

Für dich als Führungskraft

€119/Monat

€79/Monat

Trainiere schwierige Gespräche in einer sicheren Umgebung – jederzeit, so oft du willst.

14 realistische Gesprächsszenarien (Kritik, Kündigung, Gehaltsverhandlung & mehr)
Erstelle deine eigenen Custom-Szenarien für deine spezifischen Situationen
KI-Feedback sofort nach jedem Gespräch – konkret und umsetzbar
Unbegrenzte Wiederholungen – übe, bis du dich sicher fühlst
Verfolge deinen Fortschritt und sieh deine Entwicklung
Persönliche Lernempfehlungen basierend auf deiner Performance
Jederzeit kündbar – keine Bindung

Für euer Unternehmen

Custom

Skalierbare Führungskräfteentwicklung mit eurer Unternehmenskultur im Kern.

Eure Führungsleitlinien und Unternehmenswerte automatisch in alle Szenarien integriert
Custom-Szenarien für eure branchen- und unternehmensspezifischen Herausforderungen
HR-Analytics-Dashboard: Skill-Gaps erkennen, Training-Wirksamkeit messen, ROI nachweisen
Dedizierter Account Manager für eure erfolgreiche Implementierung
Single Sign-On (SSO) und nahtlose Integration in eure IT-Infrastruktur
Zentrale Team-Verwaltung spart eurem HR-Team Zeit und administrativen Aufwand
Mengenrabatte ab 10 Lizenzen – skaliert mit eurem Wachstum

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Interkulturelle Trainings mit KI-Rollenspielen

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Häufige Fragen zur Workshop-Ergänzung mit KI

Ersetzt Careertrainer.ai unsere internen Führungskräfte-Workshops?

Nein. Careertrainer.ai ist bewusst als Ergänzung zu Präsenz-Workshops konzipiert. Workshops bleiben wichtig für Austausch, Reflexion und Kulturarbeit. KI-Rollenspiele sorgen dafür, dass Führungskräfte das Gelernte vor- und nach dem Workshop praktisch üben und sicher in den Alltag übertragen.

Für welche Arten von Workshops eignet sich die Ergänzung besonders?

Besonders geeignet für Führungskräfte-Workshops, Kommunikationstrainings, Mitarbeitergespräch-Trainings, Konfliktmanagement-Workshops, Feedback-Trainings sowie Inhouse-Seminare zur Führungskräfteentwicklung.

Wie integrieren Unternehmen KI-Rollenspiele typischerweise in ihre Workshops?

Gängige Modelle sind: 1) Vorbereitung vor dem Workshop (1–2 KI-Gespräche), 2) Nachbereitung über mehrere Wochen, oder 3) Kombination aus Vor- und Nachtraining. Viele HR-Teams nutzen Careertrainer.ai gezielt als Transfersicherungsmaßnahme.

Brauchen wir zusätzliche Trainer oder Moderatoren?

Nein. Die KI übernimmt die Gesprächssimulation und das strukturierte Feedback. Trainer können sich im Workshop auf Reflexion, Austausch und Vertiefung konzentrieren – ohne zusätzlichen Organisationsaufwand.

Wie reagieren Betriebsrat und Datenschutz auf den Einsatz?

Careertrainer.ai ist DSGVO-konform und für den Einsatz in der Personalentwicklung konzipiert. Es werden keine echten Mitarbeiter bewertet, sondern Gesprächsübungen anonymisiert ausgewertet. Viele Kunden binden den Betriebsrat frühzeitig ein – mit hoher Akzeptanz.

Was ist der größte Vorteil gegenüber klassischen Workshop-Nachbereitungen?

Statt E-Mails, PDFs oder Follow-up-Videos üben Führungskräfte reale Gesprächssituationen aktiv. Das erhöht die Trainingswirksamkeit deutlich und macht Lernfortschritte erstmals messbar.