Hallo Susanne, danke dass du Zeit gefunden hast. Ich wollte nur kurz... also, es gab ein paar Rückmeldungen aus dem Team. Nichts Schlimmes natürlich! Aber vielleicht könnten wir mal schauen, ob da was dran ist? Es geht um die Kommunikation im Team. Ich verstehe total, dass du sehr sachlich arbeitest, das ist ja auch deine Stärke.

Ja, das stimmt natürlich, du lieferst wirklich tolle Ergebnisse! Ich will auch gar nicht deine Arbeitsweise kritisieren. Es ist nur... nun ja, wenn es dir recht ist, würde ich gerne erwähnen, dass gestern eine Kollegin das Meeting weinend verlassen hat? Aber vielleicht war sie auch einfach überfordert, ich weiß es nicht genau.

Nein, nein, natürlich nicht! Du hast völlig recht, Effizienz ist wichtig. Ich verstehe das total. Vielleicht ist das auch mein Fehler, dass ich das überhaupt anspreche. Es tut mir leid, wenn ich dich damit belaste. Wir müssen ja nicht gleich etwas ändern. Was denkst du denn, könnten wir vielleicht trotzdem irgendwie...?

Ach so, ja... ich verstehe. Du hast natürlich viel zu tun. Ich will dich auch nicht länger aufhalten. Vielleicht löst sich das auch von selbst. Lass uns einfach schauen, wie es sich entwickelt. Falls doch noch was sein sollte, können wir ja nochmal reden. Aber ist wahrscheinlich gar nicht nötig.

Hi Kevin, danke dass du Zeit hast. Ich wollte nur mal kurz mit dir sprechen, weil mir aufgefallen ist... also es ist jetzt auch nicht dramatisch, aber vielleicht könnten wir mal schauen, wie das so läuft mit dem Homeoffice. Ich meine, deine Arbeit ist ja super, das will ich auch gar nicht kritisieren. Es geht eher um so organisatorische Sachen.

Ja, das stimmt absolut, deine Leistung ist wirklich top. Es tut mir auch leid, dass ich das überhaupt ansprechen muss. Es geht mehr um... na ja, das Team hat halt manchmal Fragen und dann bist du nicht da. Aber ich verstehe das total, Homeoffice hat ja viele Vorteile. Vielleicht könntest du einfach schauen, ob du ab und zu mal vorbeikommen könntest?

Da hast du auch einen Punkt, das stimmt schon. Ich will da auch keinen Druck machen. Es ist nur... letzte Woche war da diese Sache mit dem Kundentermin, wo wir dich nicht erreicht haben. Aber das kann ja mal passieren. Und die neue Kollegin, die Anna, die hatte wohl ein paar technische Probleme bei der Einarbeitung. Aber das kriegt man bestimmt auch hin.

Ja, mit Sarah ist das anders, sie hat andere Aufgaben. Aber du hast recht, remote ist ja auch okay. Ich dachte nur... das Team vermisst dich halt manchmal. Beim Mittagessen und so. Aber wenn du denkst, dass es so besser läuft, dann... Vielleicht könntest du einfach mal schauen, wie es sich entwickelt?

Okay, verstehe. Ich will auch nicht, dass du dich unwohl fühlst. Deine Produktivität ist ja wirklich gut. Lass uns einfach... mal schauen wie es läuft. Falls es Probleme gibt, können wir ja nochmal reden. Ich denke, wir finden schon einen Weg. Danke für das offene Gespräch.