Die größten Führungsherausforderungen
Die größten Herausforderungen in der modernen Führung
Das ist ein Platzhalter
#1: Erstes Feedback-Gespräch führen
Jede Führungskraft muss Feedback geben können - es ist die Grundlage jeder Mitarbeiterentwicklung. Mit Lena lernst du, wie man unsichere Mitarbeiter stärkt und Selbstvertrauen aufbaut, ohne sie zu überfordern. Dieses Szenario zeigt die Balance zwischen Ermutigung und konstruktiver Kritik.
Unsichere Mitarbeiterin fördern
mit Lena Schmidt
32 Jahre · Senior
Will langfristig eine Führungsposition übernehmen, zweifelt aber massiv daran, ob sie dem Druck und der Verantwortung gewachsen wäre – hält sich trotz objektiv überdurchschnittlicher Leistung für unterdurchschnittlich.
Hochqualifizierte Fachkraft mit ausgeprägtem Impostor-Syndrom, die trotz objektiv überdurchschnittlicher Leistung ständig externe Validierung braucht und eigene Erfolge systematisch entwertet.
Typisch: Ständiges Nachfragen bei Routineaufgaben
Brillante Arbeit, null Selbstvertrauen: Lena fragt täglich dreimal nach Bestätigung für Routineaufgaben. Das Team ist ausgebremst – und du musst ihr zeigen, dass sie viel besser ist, als sie glaubt.
Ziel: Mache Lena anhand konkreter Beispiele bewusst, wie gut ihre Arbeit tatsächlich ist, und vereinbare mit ihr 2-3 konkrete Routineaufgaben, die sie künftig eigenständig ohne Rückfrage abschließt.
Kostenlos starten#2: Work-Life Themen von Mitarbeitern
Es kann immer wieder vorkommen, dass vereinzelte Teammitglieder Konflikte mit ihrem eigenen Privatleben haben und es ihnen schwerfällt, Beruf und Familie zu vereinbaren. Als Führungskraft solltest du dich auf solche Situationen vorbereiten, um passende Hilfestellung zu leisten.
Work-Life-Integration bei besonderen Umständen
mit Sabine Fischer
32 Jahre · Senior
Möchte ihre Karriere mit ihrer Rolle als alleinerziehende Mutter vereinbaren und strebt nach beruflicher Anerkennung, kämpft jedoch ständig mit dem Gefühl, beiden Bereichen nicht gerecht zu werden und traut sich nicht, um die Flexibilität zu bitten, die sie eigentlich bräuchte
Hochqualifizierte gewissenhafte Mitarbeiterin im permanenten Spagat zwischen beruflichen Anforderungen und familiären Verpflichtungen ohne ausreichende Unterstützung
Typisch: Häufiges Smartphone-Checken
Perfektion oder Erschöpfung? Sabine verlässt Meetings viermal im Monat früher wegen Schulanrufen und arbeitet heimlich bis 23 Uhr nach. "Ich brauche keine Sonderbehandlung" ist ihr Mantra. Kollegen bemerken ihre Erschöpfung, sie schläft nur 4-5 Stunden pro Nacht. Kannst du der stolzen Alleinerziehenden helfen, flexible Arbeitszeiten einzufordern statt sich aufzureiben?
Ziel: Sabine ermutigen, offen über ihre Doppelbelastung zu sprechen und gemeinsam ein flexibles Arbeitsmodell zu entwickeln, das ihre Bedürfnisse als alleinerziehende Mutter legitimiert statt sie durch heimliche Mehrarbeit zu kompensieren
Kostenlos starten#3: Mit Überlastung von Mitarbeitern umgehen
Trotz guter Teamorganisation kann es vorkommen, dass du als Führungskraft mit Überlastung von einzelnen Teammitgliedern umgehen musst. Das kannst du in diesem Szenario trainieren.
Burnout-Prävention bei Leistungsträgerin
mit Sophie Müller
32 Jahre · Senior
Will in eine Führungsrolle aufsteigen und durch exzellente Ergebnisse beweisen, dass sie bereit ist – zweifelt aber zunehmend, ob der Preis dafür (Gesundheit, Privatleben) es wert ist
Leistungsstarke Mitarbeiterin die sich durch exzessiven Einsatz beweisen will und dabei nicht merkt, wie nah sie am Burnout ist
Typisch: Überstunden als Normalzustand
Deine beste Projektleiterin arbeitet sich kaputt und behauptet, alles im Griff zu haben. Gestern ist die Fassade zum ersten Mal gebrochen. Erreichst du sie, bevor es zu spät ist?
Ziel: Durchschaue Sophies Fassade und bringe sie dazu, mindestens zwei Überlastungssymptome selbst zu benennen. Erreiche, dass sie einsieht: So kann es nicht weitergehen. Vereinbart gemeinsam mindestens eine konkrete Entlastungsmaßnahme mit klarem Zeitrahmen.
Kostenlos startenÜbersicht aller Führungsherausforderungen
Jede Führungsherausforderung erfordert spezifische Lösungsansätze. Entdecke, wie du verschiedene Herausforderungen erfolgreich meisterst.
