KI-Rollenspiele schaffen einen risikofreien Übungsraum für schwierige Führungsgespräche. Eure Führungskräfte trainieren kritische Szenarien wie Kündigungsgespräche, Konfliktlösungen oder Leistungsbeurteilungen mit hyperrealistischen KI-Charakteren, die unterschiedliche Persönlichkeitstypen simulieren. Der entscheidende Vorteil ist, dass jedes Gespräch beliebig oft wiederholt werden kann, bis die Führungskraft sich sicher fühlt. Anders als bei traditionellen Rollenspielen gibt es keine soziale Bewertungsangst und keine Terminkoordination. Das Training ist 24/7 verfügbar in kurzen 15-Minuten-Sessions zwischen Meetings.

Traditionelle Führungsseminare kosten durchschnittlich 2.000€ pro Führungskraft, erfordern monatelange Terminkoordination und nach zwei Wochen sind 70% vergessen. KI-Rollenspiele sind unendlich skalierbar von 1 auf 1000 Führungskräfte ohne zusätzliche Trainerkosten. Sie ermöglichen kontinuierliches Training statt einmaliger Events, wodurch Wissen nachhaltig verankert wird. Jede Führungskraft übt individuell die für ihre Rolle relevanten Szenarien und erhält objektives Feedback ohne Bewertungsangst. Mit Team-Analytics messt ihr den Lernfortschritt und ROI in Echtzeit.

Der Erfolg wird durch kontinuierliches Tracking von Kommunikationsmustern und Fortschritt über mehrere Übungen hinweg gemessen. Unser Analytics-Dashboard zeigt euch in Echtzeit, welche Führungskräfte aktiv trainieren, wo Skill-Gaps bestehen und wie sich die Scores entwickeln. Auf Unternehmensebene könnt ihr Verbesserungen durch 360-Grad-Feedback, gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und reduzierte Fluktuation nachweisen. Besonders aussagekräftig ist der Vergleich zwischen Teams mit trainierten und untrainierten Managern anhand konkreter Leistungsindikatoren.

Unser Analytics-Dashboard gibt euch vollständige Transparenz über die Führungsentwicklung im Unternehmen. Ihr seht in Echtzeit welche Führungskräfte trainieren, welche Szenarien am meisten genutzt werden und wo Skill-Gaps bestehen. Die Dashboards zeigen Completion Rates, durchschnittliche Scores pro Szenario und die Entwicklung über Zeit. Ihr könnt Skill-Gap-Analysen pro Abteilung, Team oder Standort durchführen und alle Daten für Management-Reports exportieren. So macht ihr Führungsentwicklung messbar und beweist den ROI gegenüber Stakeholdern.

Careertrainer.ai eignet sich für Unternehmen jeder Größe ab 8 Führungskräften, die ihre Führungsentwicklung skalierbar und messbar gestalten möchten. Besonders profitieren Organisationen mit verteilten Teams oder mehreren Standorten, weil alle Führungskräfte einheitlich nach denselben Standards trainieren können. Unsere Lösung ist ideal für HR-Teams, die von einmaligen Seminaren auf kontinuierliches Training umsteigen wollen, sowie für Unternehmen die Wert auf Datenschutz legen und DSGVO-konforme Lösungen benötigen.

Eure Führungskräfte können 14 verschiedene Gesprächstypen trainieren, die alle kritischen Führungssituationen abdecken. Dazu gehören Kritikgespräche, Konfliktlösungen, Kündigungen, Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche, Jahresgespräche, Beurteilungsgespräche und Gehaltsverhandlungen. Jeder Gesprächstyp ist mit mehreren Szenarien und verschiedenen Charaktertypen verfügbar. Zusätzlich könnt ihr Custom-Szenarien erstellen, die genau eure spezifischen Unternehmens-Challenges abbilden und eure Führungsrichtlinien integrieren.

Ja, Careertrainer.ai lässt sich vollständig an eure Unternehmenskultur und Führungsrichtlinien anpassen. Ihr könnt eure eigenen Dokumente, Führungsframeworks und Unternehmenswerte hochladen, sodass unsere KI diese in Feedback und Bewertungen berücksichtigt. HR-Teams können Custom-Szenarien für spezifische Unternehmens-Challenges erstellen und zentral verwalten, welche Teams welche Szenarien trainieren. So entwickelt ihr Führungskräfte nach euren Standards und schafft eine einheitliche Führungskultur im gesamten Unternehmen.