Mitarbeitergespräche führen lernen

Wiederkehrende Leistungsdefizite

Wenn ein Mitarbeiter wiederholt die Erwartungen nicht erfüllt, ist ein gezieltes Mitarbeitergespräch unerlässlich. Es geht darum, die Ursachen zu ergründen, klare Erwartungen zu formulieren und Unterstützung anzubieten, um die Performance zu verbesse...

Mitarbeiterbindung High Performer

High Performer sind das Rückgrat jedes Teams, aber auch am stärksten von Abwerbungsversuchen bedroht. Ein spezifisches Mitarbeitergespräch mit ihnen sollte über die Standardbeurteilung hinausgehen und sich gezielt auf ihre Motivation, Entwicklung und...

Karriereentwicklung & Nachfolge

Dieses Mitarbeitergespräch konzentriert sich auf die langfristige Karriereplanung und die Vorbereitung auf potenzielle Nachfolgerollen. Es ist entscheidend für die Bindung talentierter Mitarbeiter und die Sicherstellung der zukünftigen Führungs- und ...

Rückkehr nach Langzeitabwesenheit

Die Wiedereingliederung eines Mitarbeiters nach längerer Abwesenheit (z.B. Krankheit, Elternzeit, Sabbatical) erfordert ein einfühlsames und strukturiertes Gespräch. Es geht darum, den Mitarbeiter willkommen zu heißen, den Wiedereinstieg zu erleichte...

Alle Checklisten für Mitarbeitergespräche ansehen

Entdecke alle Checklisten-Beispiele und erstelle deine individuelle Checkliste mit unserem Generator auf der Detailseite.

Scalable AI Training Library

A Character Library for All Leadership Situations

Your leaders train with scientifically-backed AI characters – from the insecure junior employee to the critical senior staff member. Each character is based on the Myers-Briggs model and simulates realistic conversation dynamics.

Lade Charaktere...

Diverse Employee Types

Prepare your leaders for diverse personalities – from the introverted analyst to the extroverted team player.→ Reduces conflicts through better understanding

Consistent Leadership Quality

All leaders train with the same characters and standards – regardless of location or department.→ Creates a consistent corporate culture

Measurable Training Success

See exactly which character types challenge your teams and where there is a need for further training.→ Data-driven personnel development

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Mitarbeitergespräch Trainingsszenarien

Praktiziere Mitarbeitergespräche mit realistischen KI-Szenarien und verbessere deine Gesprächsführung.

KI-Charakter

~15 Min

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Weitere Anwendungsfälle

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Trainiere verschiedene Herausforderungen im Führungsalltag mit unseren KI-Rollenspielen.

Leistungsgespräch

Leistung ansprechen ohne zu demotivieren? Lerne in KI-Rollenspielen Leistungsgespräche zu führen, die aus Problemen Lösungen machen. Intelligente KI-Charaktere reagieren realistisch auf dein Feedback - vom defensiven bis zum einsichtigen Mitarbeiter.

Gehaltsgespräch

Gehaltsverhandlungen ohne Bauchschmerzen meistern. Lerne in KI-Rollenspielen Gehaltsgespräche zu führen, die fair sind und trotzdem wirtschaftlich sinnvoll bleiben. Verschiedene KI-Charaktere simulieren unterschiedliche Verhandlungstypen - vom zurückhaltenden bis zum fordernden Mitarbeiter.

Kritikgespräch

Kritik aussprechen ohne Beziehungen zu zerstören? Lerne in KI-Rollenspielen Kritikgespräche zu führen, die Veränderung bewirken statt Widerstand erzeugen. Intelligente KI-Charaktere simulieren emotionale Reaktionen und zeigen dir den richtigen Weg.

Entwicklungsgespräch

Potenziale erkennen ohne zu überfordern. Lerne in KI-Rollenspielen Entwicklungsgespräche zu führen, die aus guten Mitarbeitern großartige machen. Realistische KI-Simulationen zeigen dir, wie du Entwicklungsziele setzen kannst, die motivieren.

Feedbackgespräch

Feedback geben ohne zu verletzen, konstruktiv ohne weichgespült. Lerne in KI-Rollenspielen Feedbackgespräche zu führen, die wirklich weiterbringen. Verschiedene KI-Charaktere zeigen dir, wie unterschiedliche Persönlichkeiten auf Kritik reagieren.

Jahresgespräch

Das gefürchtete Jahresgespräch wird zu deiner Stärke. Lerne in KI-Rollenspielen Jahresgespräche zu führen, auf die sich deine Mitarbeiter freuen. Realistische KI-Simulationen bereiten dich auf jede Reaktion vor - vom demotivierten bis zum überambitionierten Mitarbeiter.

Motivationsgespräch

Wenn Worte wie 'Das schaffen wir schon' nicht mehr wirken und dein Team resigniert. Lerne in KI-Rollenspielen Motivationsgespräche zu führen, die echte Begeisterung entfachen. Verschiedene KI-Charaktere simulieren unterschiedliche Motivationstypen.

Beurteilungsgespräch

Ehrlich bewerten ohne zu entmutigen? Lerne in KI-Rollenspielen Beurteilungsgespräche zu führen, die fair sind und trotzdem motivieren. Verschiedene KI-Charaktere simulieren unterschiedliche Reaktionen auf Bewertungen - von Enttäuschung bis Widerspruch.

Personalgespräch

Schluss mit oberflächlichen Floskeln - deine Mitarbeiter nicken nur noch ab statt sich zu öffnen. Lerne in KI-Rollenspielen Personalgespräche zu führen, die wirklich ankommen. Intelligente KI-Charaktere zeigen dir, wie du den richtigen Ton triffst.

Coachinggespräch

Dein Team braucht Entwicklung, aber deine Ratschläge verpuffen? Lerne in KI-Rollenspielen Coachinggespräche zu führen, die echte Durchbrüche schaffen. Realistische KI-Charaktere reagieren wie echte Mitarbeiter - du übst ohne Risiko und wirst zum Coach, der wirklich weiterhilft.

Personalentwicklungsgespräch

Karrieregespräche ohne leere Versprechen führen? Lerne in KI-Rollenspielen Personalentwicklungsgespräche zu führen, die motivieren statt frustrieren. Übe mit intelligenten KI-Charakteren verschiedene Entwicklungsszenarien und erkenne Potenziale richtig.

Konflitkgespräch

Wenn die Stimmung kippt und Emotionen hochkochen. Lerne in KI-Rollenspielen Konfliktgespräche zu führen als souveräner Mediator. Realistische KI-Simulationen bereiten dich auf hitzige Diskussionen vor und zeigen dir Deeskalationstechniken.

Mediationsgespräch

Wenn Teammitglieder sich gegenseitig blockieren und die Fronten verhärtet sind. Lerne in KI-Rollenspielen Mediationsgespräche zu führen, die aus Gegnern wieder Kollegen machen. Intelligente KI-Charaktere simulieren emotionale Eskalationen und versteckte Machtspiele - du übst die Vermittlerrolle ohne echte Konflikte anzufachen.