Beurteilungsgespräch mit Azubis

Als Ausbilder:in trägst du eine besondere Verantwortung für die Entwicklung deiner Auszubildenden. Regelmäßige Beurteilungsgespräche sind dabei ein wichtiges Instrument, um Lernfortschritte zu dokumentieren und Entwicklungspotenziale zu fördern.

In unserem KI-gestützten Training lernst du, wie du diese wichtigen Gespräche altersgerecht und motivierend führst. Du erfährst, wie du eine ausgewogene Balance zwischen Leistungsbeurteilung und persönlicher Entwicklungsförderung findest.

Mit praktischen Übungen und konkreten Gesprächsleitfäden entwickelst du Sicherheit im Umgang mit jungen Mitarbeitenden.

Ein erfolgreiches Azubi-Beurteilungsgespräch orientiert sich an den Ausbildungszielen und berücksichtigt die besonderen Anforderungen junger Menschen im Berufseinstieg. Der Schlüssel liegt in der richtigen Mischung aus klarer Orientierung und motivierender Unterstützung.

In unserem Training lernst du die wichtigsten Gesprächszeitpunkte kennen: von der Probezeit-Beurteilung über regelmäßige Entwicklungsgespräche bis zur Abschlussbeurteilung. Mit konkreten Beispielen und Formulierungshilfen meisterst du auch schwierige Situationen.

Durch direktes KI-Feedback in realistischen Übungsszenarien verbesserst du kontinuierlich deine Gesprächsführung mit Auszubildenden.